Emplois : Canada

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S
Gestionnaire principal·e, Opérations numériques // Senior Manager, Digital Operations
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
ML
Ingénieur de projet
Maple Leaf Foods Inc
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
MI
Chef(fe) d'équipe de développement logiciel robotique - Robotics Software Development Team Lead
Mecademic Industrial Robotics
Montreal, QC
- Temps plein
As a Robotics Software Development Team Lead, you will direct the team responsible for high-level robotics applications, software architecture, and user interfaces (UI/HMI). You will play a…
Ajouté il y a 1 mois
BI
Senior Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement Senior·e
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 1 mois
C
Tech Lead, équipe innovation
Croesus
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Directeur des opérations réseaux/Director of Network Operations
Terrestar - Strigo
Montreal, QC
Lead the management of major and critical incidents.
Ajouté il y a 1 mois
Designer Principal UI/UX / Principal UI/UX Designer
Highdive
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
AG
Partner & Tiering Manager / Gestionnaire, Partenariats et Paliers
Aduna Global
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a Partner & Tiering Manager to join Aduna’s growing Demand Generation organization and lead partner-program execution within the Lighthouse ecosystem.
Ajouté il y a 1 mois
KS
Programmeur(euse)-analyste | Éditeur de logiciels | Transport
Kernel Solutions
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau de Saint-Jérôme
Ajouté il y a 1 mois
AA
Flight Control System Specialist / Spécialiste des Systèmes de Commandes de Vol
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Développeur principal lead back-end
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que développeur principal Lead Back-End ou développeuse principale Lead Back-End dans l’équipe Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, à…
Ajouté il y a 1 mois
IS
Clinical Research Associate
ICON Strategic Solutions
Canada
- Temps plein
As the world’s largest FSP organisation, with over 90 sponsor partnerships, we offer stability, career development and a collaborative environment where your work contributes to the…
Ajouté il y a 1 mois
HE
Program Coordinator, Northern & Indigenous Health / Coordonnateur ou coordonnatrice de programme, Santé des populations autochtones et du Nord
Healthcare Excellence Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Maintains Director/Senior Program Lead meeting schedules, project deadlines, etc.
Ajouté il y a 1 mois
G
Java Software Engineer
Genpact
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Provide hands-on code development and testing based on the project delivery needs.
Ajouté il y a 1 mois
WB
Chercheur.euse experience joueur.euse associé.e / Associate Player Experience Researcher
Warner Bros. Discovery
Montreal, QC
- Temps plein
Cet emploi est offert en mode hybride, avec une présence au bureau de deux jours par semaine · Horaire de travail : 40 heures par semaine, quart de jour, sans heures supplémentaires
Ajouté il y a 1 mois
IE
Senior Designer, Optoelectronics
IMAX Enhanced | Streaming & Consumer Technology
Mississauga, ON
- Temps plein
As a senior member of the Systems Engineering team, you will lead the development and validation of complex optical and optoelectronic systems, drive root cause investigations, influence…
Ajouté il y a 1 mois
G
[Disney Dreamlight Valley PC/Console] Artiste technique - Technical Artist
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
Under the supervision of the technical lead, and working closely with the programming and art teams, the technical artist designs tools and develops an optimal graphics production pipeline…
Ajouté il y a 1 mois
C|
Stagiaire – Agent / Ingénieur de vente & marketing TI Featured
CAPTOSEC | Cybersecurity and IT Solutions for Business
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Flight Controls Hydro-Mechanical Equipment Professional / Intégrateur Équipements Commandes de Vol
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
EP
Ingénieur de Projet Senior [Hybride] | Senior Project Engineer [Hybrid] - FR
EDF power solutions North America
Montreal, QC
- Temps plein
Be a part of an innovative and collaborative team environment that fosters our goal of delivering renewable solutions to lead the transition to a sustainable energy future.
Ajouté il y a 1 mois
EP
Project Estimation Manager [Hybrid or Remote] - Gestionnaire Estimation des Projets [Hybride ou Télétravail] | - FR
EDF power solutions North America
Montreal, QC
- Temps plein
The Project Estimation Manager will lead the evaluation and aggregation of technical project assumptions for projects under development, encompassing construction and equipment costs,…
Ajouté il y a 1 mois
AC
Software Engineer
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Lead the end-to-end development of mission-critical banking applications
Ajouté il y a 1 mois
JC
Représentant(e) au développement des affaires
Journey Capital
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire Contrôle Qualité
ABB
Montreal, QC
- Temps plein
…standards and test methods to ensure only compliant products, software, and services are released to…
Ajouté il y a 1 mois
C
Lead Developer – Innovateur AI & GitHub Copilot
CGI
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Drive the future of software development using GitHub Copilot, ChatGPT and AI-powered tools. As Lead Developer, you will boost productivity, mentor technical teams, and shape…

Behaviour Interactive

Senior Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement Senior·e

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Dans ce rôle vous devrez:

Contribuer à l'évolution de l'offre d'apprentissage interne. Participer à l'élaboration d'une feuille de route alignée sur les priorités du studio, aider au suivi des indicateurs de succès et alimenter la reddition de comptes sur l'impact;
Mener des analyses de besoins de formation dans l'ensemble des disciplines et des projets. Animer des ateliers, évaluer les besoins, conseiller les clients internes sur l'approche à privilégier et déployer les solutions;
Piloter des initiatives d'apprentissage qui touchent plusieurs équipes, en agissant comme expert·e en A&D auprès des parties prenantes et en gérant la portée, les échéanciers et les jalons jusqu'à la livraison;
Concevoir et animer des formats collaboratifs, comme des ateliers de projet, des tables rondes et des rencontres de communautés de pratique, qui encouragent les équipes à partager leurs connaissances et à apprendre les unes des autres;
Bâtir et accompagner un réseau d'expert·e·s internes (experts de contenu). Les coacher en animation et sur les bonnes pratiques, et établir des normes de qualité pour les différentes initiatives de formation;
Gérer le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Créer et tenir à jour les sessions de formation, traiter les signalements de bogues et recommander des améliorations pour que les formations soient plus faciles à trouver et à utiliser;
Concevoir et produire du contenu d'apprentissage sous divers formats, dont le montage vidéo, l'apprentissage en ligne et les ateliers à distance ou en présentiel.

Ce que nous recherchons:

Baccalauréat en ressources humaines, en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
De 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
Expérience avec des outils comme Storyline, Articulate Rise et DaVinci Resolve (un atout);
Expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS);
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit;
Capacité à bâtir des collaborations positives et durables avec diverses parties prenantes et des expert·e·s internes;
Solides compétences en conception pédagogique dans plusieurs formats, en présentiel comme en ligne.

À titre de conseiller·ère sénior·e en apprentissage et développement, tu joueras un rôle clé dans l'ensemble de notre cycle d'apprentissage. Tu toucheras à plusieurs volets de la formation : l'organisation des inscriptions des employé·e·s à des conférences externes, l'animation et la gestion de différentes communautés de pratique, les rencontres avec des fournisseurs de formation externes et le suivi des données liées à la Loi 90. Si tu es passionné·e par l'innovation et par la création de nouveaux contenus adaptés aux besoins de nos employé·e·s, nous avons hâte de te rencontrer !

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Lire l’offre bilingue complète

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

As a Senior Learning & Development Advisor, you will play a key role in our complete learning cycle. From organizing external conference subscriptions for employees, facilitating and managing various communities of practice, meeting external training service providers, to tracking Bill 90 data, you will tackle various training aspects. If you are passionate about innovation and developing new content tailored to our employees' needs, we look forward to meeting you!

\nIn this role you will:

Contribute to the evolution of the internal learning offer. Take part in building a roadmap aligned with studio priorities, help track success indicators and provide input for impact reporting.
Lead training needs analyses across disciplines and projects. Conduct workshops, assess the needs, advise internal clients on the best approach and deploy the solutions.
Lead learning initiatives that span multiple teams, acting as the L&D expert for stakeholders and managing scope, timelines and milestones through to delivery.
Design and facilitate collaborative formats such as project workshops, round tables, communities of practice meetings that encourage teams to share knowledge and learn from each other.
Build and guide a network of internal experts (SMEs). Coach them on facilitation, best practices, and set quality standards for various training initiatives.
Manage the Learning Management System (LMS). Create and maintain training sessions, handle bug reports, and recommend improvements that make learning easier to find and use.
Design and produce learning content in various formats, including video editing, e-learning, remote and live workshops.

What we’re looking for:

Bachelor's degree in HR, Communication Studies, Organizational Development, or a relevant field.
5 to 10 years of relevant experience in a similar role.
Experience with tools such as Storyline, Rise Articulate and DaVinci Resolve (an asset).
Experience working with a Learning Management System (LMS).
Strong communications skills, both in French and English (oral and written).
Ability to create long lasting positive collaborations with various stakeholders and internal experts.
Strong instructional design skills in multiple formats, both in-person and online.

Dans ce rôle vous devrez:

Contribuer à l'évolution de l'offre d'apprentissage interne. Participer à l'élaboration d'une feuille de route alignée sur les priorités du studio, aider au suivi des indicateurs de succès et alimenter la reddition de comptes sur l'impact;
Mener des analyses de besoins de formation dans l'ensemble des disciplines et des projets. Animer des ateliers, évaluer les besoins, conseiller les clients internes sur l'approche à privilégier et déployer les solutions;
Piloter des initiatives d'apprentissage qui touchent plusieurs équipes, en agissant comme expert·e en A&D auprès des parties prenantes et en gérant la portée, les échéanciers et les jalons jusqu'à la livraison;
Concevoir et animer des formats collaboratifs, comme des ateliers de projet, des tables rondes et des rencontres de communautés de pratique, qui encouragent les équipes à partager leurs connaissances et à apprendre les unes des autres;
Bâtir et accompagner un réseau d'expert·e·s internes (experts de contenu). Les coacher en animation et sur les bonnes pratiques, et établir des normes de qualité pour les différentes initiatives de formation;
Gérer le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Créer et tenir à jour les sessions de formation, traiter les signalements de bogues et recommander des améliorations pour que les formations soient plus faciles à trouver et à utiliser;
Concevoir et produire du contenu d'apprentissage sous divers formats, dont le montage vidéo, l'apprentissage en ligne et les ateliers à distance ou en présentiel.

Ce que nous recherchons:

Baccalauréat en ressources humaines, en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
De 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire;
Expérience avec des outils comme Storyline, Articulate Rise et DaVinci Resolve (un atout);
Expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS);
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit;
Capacité à bâtir des collaborations positives et durables avec diverses parties prenantes et des expert·e·s internes;
Solides compétences en conception pédagogique dans plusieurs formats, en présentiel comme en ligne.

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Mots-clés

Montréal

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