Emplois : Canada

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Ajouté il y a 27 jours
M
Retail Sales Lead - South Shore Granby
Mars
Montreal, QC · BOL-Mars Canada Inc.
- Temps plein
Ajouté il y a 27 jours
AC
Business Intelligence Analyst
Aston Carter
Calgary, AB
- 10 $ CAD / heure
- Contrat
Coordinate learner populations, training schedules, attendance, and delivery logistics with business stakeholders and the OCM Change Lead.
Ajouté il y a 27 jours
AC
Business Intelligence Analyst
Aston Carter
AB · Edmonton, AB
- 10 $ CAD / heure
- Contrat
Coordinate learner populations, training schedules, attendance, and delivery logistics with business stakeholders and the OCM Change Lead.
Ajouté il y a 27 jours
AC
Business Intelligence Analyst
Aston Carter
Burnaby, BC
- 10 $ CAD / heure
- Contrat
Coordinate learner populations, training schedules, attendance, and delivery logistics with business stakeholders and the OCM Change Lead.
Ajouté il y a 27 jours
S
Commercial Account Executive - Canada
Salesforce
Vancouver, BC
- Temps plein
…week-long product bootcamp, mentorship program, weekly coaching and development…
Ajouté il y a 27 jours
AC
Finance Manager
Aston Carter
AB · Edmonton, AB
- 100 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Temps plein
The successful candidate will lead finance transformation efforts, partner with stakeholders across the business, and leverage technology, automation, and analytics to improve financial…
Ajouté il y a 27 jours
AC
D365 F&O Functional Analyst
Aston Carter
Richmond, BC
- Contrat
3+ years of hands-on experience with D365 Finance & Operations as a functional analyst, administrator, or support lead, or at least 2+ years with strong prior ERP experience.
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BI
Influencer Manager - Dead by Daylight (maternity leave replacement) I Gestionnaire de Campagne Influenceur - Dead by Daylight (remplacement de congé de maternité)
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 27 jours
EC
Développeur(euse) logiciel principal(e) / Lead Software Developer
Eaton Corporation
Brossard, QC
- Temps plein
Candidates must reside within 80km of Brossard, QC, Canada
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M
Gestionnaire de comptes clés, Unité d’affaires Animaux de compagnie – Santé animale / Key Account Manager, Companion Animal Business Unit - Animal Health
MSD
Calgary, AB · AB · ON · Kirkland, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 jours
S
Gestionnaire de Projets Techniques/Senior Consultant - Technical Project Manager
Slalom
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 jours
Architecte de solutions SAP Sécurité et GRC / SAP Security & GRC Solution Architect
Syntax
Thornhill, ON
Ajouté il y a 27 jours
S
Spécialiste en acquisition de talent technique/Technical Talent Acquisition Specialist
Spiria
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride avec présence au bureau de Montréal 2 jours par semaine;
Ajouté il y a 27 jours
J
Gestionnaire des installations / Facilities Manager
JLL
Laval, QC · CAN-CLIENT Laval-CRL QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 jours
A
Electrical Engineer
Actalent
Toronto, ON
- 52 $ à 72 $ CAD / heure
- Temps plein
Lead the electrical engineering execution of renewable energy and utility infrastructure projects, including BESS, wind, solar, and substation projects from development through…
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LC
Team Lead, Hospitality Sales
Lightspeed Commerce, Inc.
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 27 jours
H
AI & Data Architect
Highspring
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Lead technical assessments, cost evaluations, risk analyses, and build-versus-buy recommendations.
Ajouté il y a 27 jours
MS
Senior Technical Program Manager (Mobile)
Motorola Solutions
Vancouver, BC
- Temps plein
…You will be responsible for orchestrating the entire product development lifecycle, ensuring that our roadmap is translated into high-quality, scalable solutions that protect people and…
Ajouté il y a 27 jours
WM
Store Manager - Crossiron Mills
Wow! Mobile Boutique
AB · Rocky View, AB
- Temps plein
…customer with the most helpful, friendly, unbiased advice. You lead by example and create an environment where team members receive regular coaching and…
Ajouté il y a 27 jours
S
Enterprise Account Executive - Canada
Salesforce
Vancouver, BC
- Temps plein
…week-long product bootcamp, mentorship program, weekly coaching and development…
Ajouté il y a 27 jours
M
Staff Product Manager, Mistplay Audience Network
Mistplay
Montreal, QC
- 175 000 $ à 210 000 $ CAD / an
- Temps plein
…platform layer underneath our advertising business. You will lead the consolidation of our advertiser platforms into a single demand platform, and own the shared infrastructure and network…
Ajouté il y a 27 jours
M
Staff Product Manager, Mistplay Audience Network
Mistplay
Toronto, ON
- 175 000 $ à 210 000 $ CAD / an
- Temps plein
…platform layer underneath our advertising business. You will lead the consolidation of our advertiser platforms into a single demand platform, and own the shared infrastructure and network…
Ajouté il y a 27 jours
M
Chef d’équipe, technicien au centre de réparation - Repair Centre Technician Lead
Moneris
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting Relationship: You will report to the Team Lead, Repair Center.
Ajouté il y a 27 jours
M
Technicien au centre de réparation II - Repair Centre Technician II
Moneris
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting Relationship: You will report to the Team Lead, Technical Repair Centre
Ajouté il y a 27 jours
T
Lead Java Engineer
TEKsystems
Toronto, ON
- 90 $ à 110 $ CAD / heure
- Contrat
We're seeking a hands-on Tech Lead to join a growing engineering organization focused on modernizing lending technology. This individual will provide technical leadership for a pod of 5-6…

Behaviour Interactive

Influencer Manager - Dead by Daylight (maternity leave replacement) I Gestionnaire de Campagne Influenceur - Dead by Daylight (remplacement de congé de maternité)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 15 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Dans ce rôle, tu devras :

Diriger la gestion quotidienne du programme de créateurs·trices DBD, en veillant à ce qu'il s'aligne sur les objectifs de marque et de marketing;
Développer un bon bassin de créateurs·trices : recruter de nouveaux talents, renforcer les partenariats existants et soutenir les créateurs·trices clés;
Mobiliser les créateurs·trices en gérant les opportunités, la programmation permanente (evergreen) et le soutien continu, pour favoriser l'engagement et la rétention;
Travailler avec le ou la Gestionnaire de campagne d'influenceurs·euses sénior·e sur les activations et les campagnes rémunérées, notamment les lancements, les avant-premières et les événements de l'industrie;
Collaborer et communiquer avec les équipes multidisciplinaires pour repérer, planifier et réaliser les occasions clés;
Produire des rapports sur les indicateurs d'engagement (audience, production de contenu, critères d'admissibilité) et partager des constats pour améliorer le programme

Ce que nous recherchons :

Avoir une approche centrée sur les joueurs·euses et bonne connaissance des jeux multijoueurs en service continu (live service);
3 à 7 années d'expérience pertinente, dont une expérience démontrée en gestion de créateurs·trices, en programmes de créateurs·trices ou en marketing d'influence;
Bonne compréhension de l'écosystème des créateurs·trices et de la diffusion en continu de jeux vidéo;
Expérience à produire des rapports sur l'engagement et la performance (KPI, rétroaction et activité des créateurs·trices);
Maîtrise de l'anglais; la connaissance du français ou d'autres langues est un atout

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Lire l’offre bilingue complète

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

The Influencer Manager / Senior Manager runs the Dead by Daylight Creator Program day to day and helps shape how Behaviour works with content creators. With a strong understanding of social and streaming platforms and a player-first mindset, this person builds lasting relationships with creators and drives engagement and retention within the program. They also partner with the Senior Influencer Manager on campaigns and activations. They work autonomously and bring new ideas, while keeping results and collaborations at a high standard.

In this role you will:

Lead the day-to-day management of the DBD Creator Program, ensuring alignment with brand and marketing goals
Grow a healthy pipeline of creators: recruit new talent, strengthen existing partnerships and support key creators
Engage with creators by managing opportunities, evergreen programming and ongoing support to drive engagement and retention
Partner with the Senior Influencer Manager on paid activations and campaigns, including launches, previews and industry events
Collaborate and communicate with cross-functional teams to identify, plan and execute key opportunities
Report on engagement metrics (viewership, content output, eligibility criteria) and share insights to improve the program.

What we’re looking for:

Player-first mentality with a strong understanding of live service, multiplayer games
3-7 years of relevant experience, including proven experience in creator management, creator programs or influencer marketing
Solid understanding of the video game streaming and creator ecosystem
Experience reporting on engagement and performance (KPIs, creator feedback and activity)
Fluent in English; proficiency in French or other languages is a plus.

Dans ce rôle, tu devras :

Diriger la gestion quotidienne du programme de créateurs·trices DBD, en veillant à ce qu'il s'aligne sur les objectifs de marque et de marketing;
Développer un bon bassin de créateurs·trices : recruter de nouveaux talents, renforcer les partenariats existants et soutenir les créateurs·trices clés;
Mobiliser les créateurs·trices en gérant les opportunités, la programmation permanente (evergreen) et le soutien continu, pour favoriser l'engagement et la rétention;
Travailler avec le ou la Gestionnaire de campagne d'influenceurs·euses sénior·e sur les activations et les campagnes rémunérées, notamment les lancements, les avant-premières et les événements de l'industrie;
Collaborer et communiquer avec les équipes multidisciplinaires pour repérer, planifier et réaliser les occasions clés;
Produire des rapports sur les indicateurs d'engagement (audience, production de contenu, critères d'admissibilité) et partager des constats pour améliorer le programme

Ce que nous recherchons :

Avoir une approche centrée sur les joueurs·euses et bonne connaissance des jeux multijoueurs en service continu (live service);
3 à 7 années d'expérience pertinente, dont une expérience démontrée en gestion de créateurs·trices, en programmes de créateurs·trices ou en marketing d'influence;
Bonne compréhension de l'écosystème des créateurs·trices et de la diffusion en continu de jeux vidéo;
Expérience à produire des rapports sur l'engagement et la performance (KPI, rétroaction et activité des créateurs·trices);
Maîtrise de l'anglais; la connaissance du français ou d'autres langues est un atout

Le ou la Gestionnaire sénior·e de campagne d'influenceurs·euses gère au quotidien le programme de créateurs·trices de Dead by Daylight et aide à définir la façon dont Behaviour collabore avec les créateurs·trices de contenu. Cette personne connaît bien les plateformes sociales et de diffusion en continu et place les joueurs·euses au centre de son approche. Elle bâtit des relations durables avec les créateurs·trices et favorise l'engagement et la rétention au sein du programme. Elle travaille aussi avec le ou la Gestionnaire de campagne d'influenceurs·euses sénior·e sur les campagnes et les activations. Autonome, elle propose de nouvelles idées tout en maintenant un niveau d'exigence élevé pour les résultats et les collaborations.

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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