Trouvez un emploi au Canada.

576 714 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 2 min
RD
Directeur.trice Formation, Ventes et Administration
Résidences des Bâtisseurs
Montreal, QC
- Temps plein
…une personne passionnée par le développement des talents, l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle. Une personne qui souhaite avoir un impact concret sur la performance de nos…
Ajouté il y a 2 min
Responsable Qualité (pont de l’Île-d’Orléans)
EBC Inc.
Quebec, QC
La gestion de la qualité et de l’amélioration continue est incontournable chez EBC. Une équipe professionnelle s’y affaire jour après jour afin d’assurer l’excellence de nos services et…
Ajouté il y a 3 min
JR
Directeur de la gestion immobilière/Directrice de la gestion immobilière
Jump! Recruiters
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la haute direction, le ou la titulaire du poste sera responsable d’assurer l’efficacité des opérations, la rentabilité des actifs, la qualité des services et l’amélioration…
Ajouté il y a 3 min
G
Métallurgiste de procédés
Glencore
Valleyfield, PE
- Temps plein
Esprit d’équipe et orientation vers l’amélioration continue
Ajouté il y a 3 min
A
Project Engineer
Artika
Montreal, QC
- Temps plein
Analyser la performance des produits sur le terrain et les données de retour au fournisseur (RTV) afin de favoriser l’amélioration continue.
Ajouté il y a 3 min
LF
Électromécanicien-SOIR
Leclerc Foods
Hawkesbury, ON
- Temps plein
Contribuez à une entreprise en croissance qui valorise l'amélioration continue
Ajouté il y a 3 min
LF
Partenaire d'affaires ressources humaines
Leclerc Foods
Cornwall, ON
- Temps plein
Assurer la conformité des pratiques RH, des politiques internes, des activités de SST et des conditions de travail, tout en favorisant l’amélioration continue des processus.
Ajouté il y a 3 min
AD
Analyste en solutions logicielles
Autorité des marchés financiers (Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Capacité à travailler autant sur des activités d’analyse et d’évolution que sur des activités opérationnelles en utilisant une approche orientée service et amélioration continue;
Ajouté il y a 3 min
L
Analyste spécialiste avancé(-e) en amélioration continue
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service de la planification globale et de l’amélioration continue, tu agiras comme autorité fonctionnelle et expert de référence en matière d’amélioration continue pour…
Ajouté il y a 3 min
O
Coordonnateur(trice) - Assurance Qualité (HACCP/SQF)
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
Amélioration continue: Apporter un soutien à la Directrice Assurance Qualité dans la gestion et l’amélioration continue des programmes d’assurance qualité existants. Collaborer avec les…
Ajouté il y a 3 min
LF
Conseiller, Expérience employé
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Contribuez à une entreprise en croissance qui valorise l'amélioration continue
Ajouté il y a 3 min
LF
Opérateur de production
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Chef d'équipe production, vous serez responsable du bon fonctionnement des équipements de production et de la qualité des produits. Vous contribuerez à la…
Ajouté il y a 3 min
IF
Responsable, Support aux équipes des ventes
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…vente vous permettra également de contribuer activement à l’amélioration continue de nos pratiques et de nos…
Ajouté il y a 3 min
LF
Directeur Salubrité
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Effectuer le suivi de la performance, mettre en place des actions correctives et soutenir les initiatives d’amélioration continue.
Ajouté il y a 3 min
BC
Responsable de la gestion documentaire
BOREA CONSTRUCTION
Levis, QC
- Temps plein
Assurer la gestion, le contrôle et l’amélioration continue de l’information documentée du système de gestion de la qualité
Ajouté il y a 3 min
LF
Ouvrier Entretien Général des Bâtiments
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Contribuez à une entreprise en croissance qui valorise l'amélioration continue
Ajouté il y a 17 min
S
Directeur (trice) de laboratoire
SGS
Montreal, QC
- Temps plein
…améliorations, 5S & propreté des lieux de travail, projets d’amélioration continue,…
Ajouté il y a 18 min
DS
Spécialiste en approvisionnement
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement et de gestion des inventaires.
Ajouté il y a 32 min
Director, Patient Access & Channel Strategy
Inctye
Montreal, QC · Ville St. Laurent, Quebec
Continue to assess and refine the foundational infrastructure (governance, SOPs, vendor framework, KPIs)
Ajouté il y a 33 min
KC
Architecte, gouvernance des données et intelligence artificielle (IA)
Kaleido Croissance
Quebec, QC
- Temps plein
Démontrer un esprit de collaboration, une approche orientée vers les solutions ainsi qu’un intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration continue.
Ajouté il y a 33 min
TT
Directeur.trice Finance et Administration
TOTEM talent recruiter
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Veiller à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.
Ajouté il y a 33 min
G
Métallurgiste de procédés
Glencore
Valleyfield, PE
- Temps plein
Esprit d’équipe et orientation vers l’amélioration continue
Ajouté il y a 33 min
SE
Supply Chain Manager
Sicame Energie
Brossard, QC
- Temps plein
…et sa culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue. Chez Sicame Énergie, chaque employé contribue directement au développement de produits essentiels à…
Ajouté il y a 33 min
S
Directeur (trice) de laboratoire
SGS
Montreal, QC
- Temps plein
…améliorations, 5S & propreté des lieux de travail, projets d’amélioration continue,…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste principal, Ingénierie des opérations de l'infrastrucuture infonuagique
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
…de l'infrastructure infonuagique. Dans ce poste, vous serez responsable de l'infrastructure, de l'ingénierie de la plateforme, de la gestion, de la surveillance, et de l'optimisation de…

Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

81 600 $ à 102 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Vous souhaitez prendre en charge l’ensemble des ressources humaines d’une organisation et jouer un rôle clé dans son développement? Vous aimez être au cœur des décisions, influencer les orientations RH et bâtir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué? Cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape de votre carrière.

L’Association IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communauté montréalaise, est à la recherche d’un.e Responsable des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction.

Relevant directement de la direction générale, la personne retenue sera responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines de l’organisation. Elle pilotera les activités liées au recrutement, aux relations de travail, au développement organisationnel, à la santé et sécurité ainsi qu’à l’ensemble des initiatives favorisant l’épanouissement et la mobilisation des employés.

Cette belle opportunité est offerte dans le cadre du départ à la retraite de la personne occupant actuellement le poste après plusieurs années de service. Vous intégrerez ainsi un rôle bien établi au sein de l’organisation et aurez l’occasion de poursuivre le développement des pratiques RH en bénéficiant d’une transition harmonieuse.

Comptant près de 45 employé.es et offrant des services en continu, l’organisation évolue dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l’engagement sont au cœur des actions quotidiennes.

En plus d’occuper un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction, vous profiterez de conditions de travail avantageuses favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle : possibilité d’un horaire réparti sur quatre jours par semaine, contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié et cinq semaines de vacances. Une occasion rare de mettre votre expertise à profit dans un milieu humain, stable et porteur de sens.

Les tâches consistent à :

Gestion des ressources humaines

Accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Développer et maintenir les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines.
Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la structure organisationnelle.
Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel.
Effectuer le suivi du dossier d’équité salariale.

Responsable de l’acquisition et du développement des talents

Planifier et coordonner les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration.
Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes.
Participer aux initiatives de mobilisation, de rétention et d’amélioration continue.

Relations de travail

Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective.
Conseiller les gestionnaires concernant les conditions de travail et les mesures administratives ou disciplinaires.
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux.
Effectuer le suivi des griefs et des dossiers litigieux.
Collaborer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
Agir comme personne ressource pour la Politique de prévention et de règlement des différends.

Santé, sécurité et du bien-être au travail

Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail.
Participer au comité de santé et sécurité.
Collaborer à la prévention des accidents et des lésions professionnelles.
Assurer le suivi administratif des absences et des retours au travail.
Contribuer au développement d’un environnement favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail.

Administration et reddition de comptes

Produire les rapports et indicateurs RH requis.
Assurer le suivi des données relatives au recrutement, à l’absentéisme et au roulement de personnel.
Participer à la préparation et au suivi du budget RH.
Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires.
Participer à différents comités et projets organisationnels.

Vous pouvez effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les activités de l’organisation.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
Assurance collective.
Régime de retraite simplifié.
Cinq semaines de vacances.
Stationnement facile.
Équipe orientée vers la mission et solidaire.
Environnement de travail respectueux et humain.
Réel pouvoir d’influence sur les pratiques et la culture organisationnelle.
Occasion de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
Détenir une expérience significative en relations de travail dans un milieu syndiqué.
Avoir une excellente connaissance des lois québécoises du travail et de l’emploi.
Maîtriser l’interprétation et l’application d’une convention collective.
Posséder de l’expérience en accompagnement de gestionnaires.
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office.

Atouts

Expérience dans le milieu communautaire.
Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif.
Expérience en négociation collective.
Formation ou expérience en prévention et gestion des risques psychosociaux.

Profil recherché :

Vous vous distinguez par votre jugement professionnel et votre rigueur.
Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Vous faites preuve de tact et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.
Vous entretenez d’excellentes relations interpersonnelles et favorisez la collaboration.
Vous démontrez un haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Salaire : Entre 81 600 $ et 102 000 $ par année (classe salariale 9)

Horaire : 35 heures par semaine, possibilité d’appels en situation d’urgence

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Henri-Bourassa Est)

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre