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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 14 min
M
Tax Preparer
MNP
Oshawa, ON
- Temps plein
Relever les problèmes et les erreurs, trouver la raison des écarts, consulter le directeur ou l’associé responsable de la mission, puis élaborer des solutions.
Ajouté il y a 14 min
Gestionnaire de comptes
Nestle Operational Services Worldwide SA
Montreal, QC
En tant que gestionnaire de compte, vous serez responsable de l’acquisition des nouveaux clients HORECA (Hôtels, Restaurants, Cafés) et OFFICE dans le groupe cible approprié. Vous…
Ajouté il y a 14 min
TI
Contrôleur (e)
Thorens Inc.
Plessisville, QC
- Temps plein
l’amélioration continue, offrant un environnement stimulant où votre expertise
Ajouté il y a 14 min
I
Spécialiste des solutions opérationnelles (logistiques)
IKEA
Boucherville, QC
- Temps plein
…un gagne-pain. C''est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le…
Ajouté il y a 14 min
D
Conseiller·ère passionné·e de Randonnée/Camping - Temps plein permanent
Decathlon
Brossard, QC
- Temps plein
Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.
Ajouté il y a 14 min
CF
Associé aux ventes (3)
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Bushell Park, SK
- Temps plein
…et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche…
Ajouté il y a 14 min
V|
Spécialiste mise en route / Commissioning Specialist
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Le groupe Veolia est un leader mondial des services à l’environnement, présent sur les cinq continents et comptant près de 218 000 collaborateurs. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de…
Ajouté il y a 14 min
V|
Ingénieur(e) d'exécution de projets/Execution Project Engineer
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Le groupe Veolia est un leader mondial des services à l’environnement, présent sur les cinq continents et comptant près de 218 000 collaborateurs. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de…
Ajouté il y a 14 min
AG
General Ledger Accountant – Manufacturing
AnalytiChem Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Si vous cherchez un environnement dynamique au sein d’une organisation internationale en forte croissance, où qualité, collaboration et amélioration continue sont au cœur de l’activité,…
Ajouté il y a 14 min
SC
Formateur, Transport
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
Responsable de l'évaluation de tous les candidats potentiels au poste de chauffeur-livreur afin de vérifier qu'ils démontrent les compétences requises pour exercer la fonction;
Ajouté il y a 14 min
R
Responsable de rayon, rémunéré à l’heure.
RONA
Sherwood Park, AB
- Temps plein
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Ajouté il y a 14 min
HO
Gestionnaire, Services en politiques
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Dans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de l’élaboration, de la recommandation, de la communication, de l’interprétation et du suivi de la mise en œuvre d’un ensemble de politiques…
Ajouté il y a 14 min
P
Account Executive
Pricepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vente, du premier échange jusqu’à la découverte, la démonstration, la négociation et la conclusion.
Ajouté il y a 14 min
S
Coordonnateur(trice) à la facturation
SynAgri
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Contrôleur de gestion, Le détenteur de ce poste est responsable d’assurer le bon déroulement du processus de facturation, de veiller à l’exactitude des données et au…
Ajouté il y a 29 min
CC
Commis débarrasseur(euse)
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…équipe de gestionnaire chevronné, le candidat évoluera dans un environnement dynamique qu’est l’événementiel. Nous désirons assurer à nos clients une expérience gastronomique mémorable.…
Ajouté il y a 29 min
CC
Serveur(euse)
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…équipe de gestionnaire chevronné, le candidat évoluera dans un environnement dynamique qu’est l’événementiel. Nous désirons assurer à nos clients une expérience gastronomique mémorable.…
Ajouté il y a 29 min
CC
Barman(aid)
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…équipe de gestionnaire chevronné, le candidat évoluera dans un environnement dynamique qu’est l’événementiel. Nous désirons assurer à nos clients une expérience gastronomique mémorable.…
Ajouté il y a 29 min
CC
Bar-service
Compass Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…équipe de gestionnaire chevronné, le candidat évoluera dans un environnement dynamique qu’est l’événementiel. Nous désirons assurer à nos clients une expérience gastronomique mémorable.…
Ajouté il y a 29 min
AC
Gestionnaire De L'Approvisionnement Temporaire/ Supply Management Officer
Aston Carter
Mirabel, QC
- 32 $ à 42 $ CAD / heure
- Contrat
…développement de la solution AirSupply. La personne choisie sera responsable de l'approvisionnement en temps opportun des composants intérieurs des avions pour soutenir la ligne de…
Ajouté il y a 44 min
RESPONSABLE PRODUCTION
SOPREMA Canada
Quebec, QC
Sous la supervision du directeur d’usine, le Responsable fabrication a pour rôle d’assurer l’atteinte des objectifs de production. Il soutient, encadre et supervise l’équipe de production…
Ajouté il y a 44 min
RESPONSABLE PRODUCTION
SOPREMA Canada
Drummondville, QC
Assurer l’atteinte des objectifs de son secteur en matière de santé et sécurité, d’environnement, de qualité, de consommation des matières premières, de productivité, de coûts et de volumes…
Ajouté il y a 44 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Boutique La Vie En Rose
Sherbrooke, QC
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 44 min
GP
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Groupe Perspective
Saint-Romain, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, notamment l'acquisition de talents, le développement des employés, les relations de travail, les politiques…
Ajouté il y a 44 min
NC
Contrôleur Adjoint
NUTRINOR COOPÉRATIVE
Alma, QC
- Temps plein
Environnement de travail stimulant où la collaboration et le développement des compétences sont valorisés;
Ajouté il y a 44 min
GZ
Parajuriste en droit immobilier / Real Estate Paralegal
Gestion Zagora
Montreal, QC
- Temps plein
…soutien des opérations immobilières de l’entreprise. Elle sera responsable de préparer, réviser et assurer le suivi de divers documents juridiques liés à nos propriétés, transactions et…

Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

81 600 $ à 102 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Vous souhaitez prendre en charge l’ensemble des ressources humaines d’une organisation et jouer un rôle clé dans son développement? Vous aimez être au cœur des décisions, influencer les orientations RH et bâtir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué? Cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape de votre carrière.

L’Association IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communauté montréalaise, est à la recherche d’un.e Responsable des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction.

Relevant directement de la direction générale, la personne retenue sera responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines de l’organisation. Elle pilotera les activités liées au recrutement, aux relations de travail, au développement organisationnel, à la santé et sécurité ainsi qu’à l’ensemble des initiatives favorisant l’épanouissement et la mobilisation des employés.

Cette belle opportunité est offerte dans le cadre du départ à la retraite de la personne occupant actuellement le poste après plusieurs années de service. Vous intégrerez ainsi un rôle bien établi au sein de l’organisation et aurez l’occasion de poursuivre le développement des pratiques RH en bénéficiant d’une transition harmonieuse.

Comptant près de 45 employé.es et offrant des services en continu, l’organisation évolue dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l’engagement sont au cœur des actions quotidiennes.

En plus d’occuper un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction, vous profiterez de conditions de travail avantageuses favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle : possibilité d’un horaire réparti sur quatre jours par semaine, contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié et cinq semaines de vacances. Une occasion rare de mettre votre expertise à profit dans un milieu humain, stable et porteur de sens.

Les tâches consistent à :

Gestion des ressources humaines

Accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Développer et maintenir les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines.
Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la structure organisationnelle.
Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel.
Effectuer le suivi du dossier d’équité salariale.

Responsable de l’acquisition et du développement des talents

Planifier et coordonner les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration.
Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes.
Participer aux initiatives de mobilisation, de rétention et d’amélioration continue.

Relations de travail

Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective.
Conseiller les gestionnaires concernant les conditions de travail et les mesures administratives ou disciplinaires.
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux.
Effectuer le suivi des griefs et des dossiers litigieux.
Collaborer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
Agir comme personne ressource pour la Politique de prévention et de règlement des différends.

Santé, sécurité et du bien-être au travail

Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail.
Participer au comité de santé et sécurité.
Collaborer à la prévention des accidents et des lésions professionnelles.
Assurer le suivi administratif des absences et des retours au travail.
Contribuer au développement d’un environnement favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail.

Administration et reddition de comptes

Produire les rapports et indicateurs RH requis.
Assurer le suivi des données relatives au recrutement, à l’absentéisme et au roulement de personnel.
Participer à la préparation et au suivi du budget RH.
Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires.
Participer à différents comités et projets organisationnels.

Vous pouvez effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les activités de l’organisation.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
Assurance collective.
Régime de retraite simplifié.
Cinq semaines de vacances.
Stationnement facile.
Équipe orientée vers la mission et solidaire.
Environnement de travail respectueux et humain.
Réel pouvoir d’influence sur les pratiques et la culture organisationnelle.
Occasion de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
Détenir une expérience significative en relations de travail dans un milieu syndiqué.
Avoir une excellente connaissance des lois québécoises du travail et de l’emploi.
Maîtriser l’interprétation et l’application d’une convention collective.
Posséder de l’expérience en accompagnement de gestionnaires.
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office.

Atouts

Expérience dans le milieu communautaire.
Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif.
Expérience en négociation collective.
Formation ou expérience en prévention et gestion des risques psychosociaux.

Profil recherché :

Vous vous distinguez par votre jugement professionnel et votre rigueur.
Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Vous faites preuve de tact et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.
Vous entretenez d’excellentes relations interpersonnelles et favorisez la collaboration.
Vous démontrez un haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Salaire : Entre 81 600 $ et 102 000 $ par année (classe salariale 9)

Horaire : 35 heures par semaine, possibilité d’appels en situation d’urgence

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Henri-Bourassa Est)

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

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