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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 min
A
Chargé·e de projet senior·e - Mécanique
Akonovia
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…apportant un soutien technique et en favorisant leur développement…
Ajouté il y a 2 min
E
Technicien(ne) ou Dessinateur(trice), Structure du bâtiment
EXP
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Temps plein
Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
Ajouté il y a 2 min
E
Ingénieure ou Ingénieur, Structure du bâtiment
EXP
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Temps plein
…technique, la collaboration multidisciplinaire et le développement professionnel ne sont pas que des principes, mais de véritables leviers de…
Ajouté il y a 2 min
Gestionnaire de projet, Sécurité du transport en commun
CityofOttawa
Ottawa, ON
Accréditation à titre de professionnel(le) en gestion de projet (PMP), un atout
Ajouté il y a 2 min
SM
Planificateur(trice) en maintenance industrielle - VILLE DE QUÉBEC
STI Maintenance Inc
Saguenay, QC · Jonquière, Quebec
- Temps plein
Nous faisons la différence en vous offrant un poste où tu êtes pris en considération tant sur le plan personnel que professionnel, où travail et vie personnelle se concilient. Chez STI, on…
Ajouté il y a 32 min
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps partiel
Appliquer les politiques et procédures de santé et sécurité au travail afin de favoriser une culture de prévention ;
Ajouté il y a 32 min
T
Agent(e) de sécurité
Techo-Bloc
Chambly, QC
- Temps partiel
Appliquer les politiques et procédures de santé et sécurité au travail afin de favoriser une culture de prévention ;
Ajouté il y a 33 min
VA
Ingénieur d'usine/ Plant Engineer (Pharmaceutical)
Vetio Animal Health
Quebec, QC · Ville St Laurent, Quebec
- Temps plein
…sous contrat (CDMO) en pleine croissance, spécialisée dans la santé animale ; on combine le développement de produits et la fabrication pharmaceutique à grande échelle grâce à un processus…
Ajouté il y a 48 min
Chef.fe d'administration des programmes - Cliniques externes de psychiatrie adulte
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Ajouté il y a 48 min
Chef.fe de l’administration de programmes des services de santé mentale jeunesse
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Ajouté il y a 1 heure
VA
Ingénieur d'usine/ Plant Engineer (Pharmaceutical)
Vetio Animal Health
Montreal, QC
- Temps plein
…sous contrat (CDMO) en pleine croissance, spécialisée dans la santé animale ; on combine le développement de produits et la fabrication pharmaceutique à grande échelle grâce à un processus…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste du bâtiment (Mécanique & Plomberie)
CityofOttawa
Ottawa, ON
…l’Ontario. Il offre un vaste service technique, spécialisé, professionnel et consultatif relativement à la construction des installations de plomberie et des systèmes mécaniques de tous les…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Agent(e) administratif(ive)- Unité mère-enfant de nuit
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 25,45 $ à 27,69 $ CAD / heure
- Temps plein
Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et…
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur / Ingénieure au soutien à l'exploitation
BPA
Quebec, QC
Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur / Ingénieure au soutien à l'exploitation
BPA
Montreal, QC
Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
Ajouté il y a 3 heures
J
Physiothérapeute
JobsMedia.io
Drummondville, QC
- Temps plein
Être dynamique, professionnel(le) et avoir à cœur la qualité des soins
Ajouté il y a 3 heures
CD
Chef de service de la réalisation immobilière HEJ et HDQ
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Site(s) : Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU)
Ajouté il y a 3 heures
J
Technicienne ou technicien administratif • Gestion des réclamations
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Traiter le courrier, les courriels provenant des clients, de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), des avocats, du Tribunal administratif…
Ajouté il y a 3 heures
J
Débosseleur automobile
JobsMedia.io
Gatineau, QC
- Temps plein
Respecter les normes et procédures de santé et de sécurité;
Ajouté il y a 3 heures
CD
Chef de service du bureau des affaires juridiques et institutionnelles
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
Ajouté il y a 3 heures
J
Formatrice ou formateur • Prévention (Est du Québec)
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Diplôme universitaire avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail [SST], relations industrielles) ou toute autre combinaison de formation et…
Ajouté il y a 3 heures
J
Agent au s.a.c. soutien aux ventes & web bilingue
JobsMedia.io
Laval, QC
- Temps plein
Distributeur de produits de santé depuis 1976, A.B.C. MÉDICAL s’est imposé comme un acteur de référence au sein du milieu médical québécois. Reconnus pour notre service personnalisé, nous…
Ajouté il y a 4 heures
MA
Opérateur/manutentionnaire de production
Messer Americas
Montreal, QC
- Temps plein
…connexes via un vaste réseau de production et de distribution. La santé et la sécurité, les pratiques de développement durable et la protection de l'environnement sont des valeurs…
Ajouté il y a 4 heures
MA
Chauffeur Mini Vrac (Cryogénie)
Messer Americas
Montreal, QC
- Temps plein
…connexes via un vaste réseau de production et de distribution. La santé et la sécurité, les pratiques de développement durable et la protection de l'environnement sont des valeurs…
Ajouté il y a 6 heures
CF
Spécialiste du Programme des services aux familles des militaires
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Cold Lake, AB
- Temps plein
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses…

Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

81 600 $ à 102 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Vous souhaitez prendre en charge l’ensemble des ressources humaines d’une organisation et jouer un rôle clé dans son développement? Vous aimez être au cœur des décisions, influencer les orientations RH et bâtir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué? Cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape de votre carrière.

L’Association IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communauté montréalaise, est à la recherche d’un.e Responsable des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction.

Relevant directement de la direction générale, la personne retenue sera responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines de l’organisation. Elle pilotera les activités liées au recrutement, aux relations de travail, au développement organisationnel, à la santé et sécurité ainsi qu’à l’ensemble des initiatives favorisant l’épanouissement et la mobilisation des employés.

Cette belle opportunité est offerte dans le cadre du départ à la retraite de la personne occupant actuellement le poste après plusieurs années de service. Vous intégrerez ainsi un rôle bien établi au sein de l’organisation et aurez l’occasion de poursuivre le développement des pratiques RH en bénéficiant d’une transition harmonieuse.

Comptant près de 45 employé.es et offrant des services en continu, l’organisation évolue dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l’engagement sont au cœur des actions quotidiennes.

En plus d’occuper un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction, vous profiterez de conditions de travail avantageuses favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle : possibilité d’un horaire réparti sur quatre jours par semaine, contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié et cinq semaines de vacances. Une occasion rare de mettre votre expertise à profit dans un milieu humain, stable et porteur de sens.

Les tâches consistent à :

Gestion des ressources humaines

Accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Développer et maintenir les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines.
Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la structure organisationnelle.
Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel.
Effectuer le suivi du dossier d’équité salariale.

Responsable de l’acquisition et du développement des talents

Planifier et coordonner les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration.
Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes.
Participer aux initiatives de mobilisation, de rétention et d’amélioration continue.

Relations de travail

Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective.
Conseiller les gestionnaires concernant les conditions de travail et les mesures administratives ou disciplinaires.
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux.
Effectuer le suivi des griefs et des dossiers litigieux.
Collaborer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
Agir comme personne ressource pour la Politique de prévention et de règlement des différends.

Santé, sécurité et du bien-être au travail

Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail.
Participer au comité de santé et sécurité.
Collaborer à la prévention des accidents et des lésions professionnelles.
Assurer le suivi administratif des absences et des retours au travail.
Contribuer au développement d’un environnement favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail.

Administration et reddition de comptes

Produire les rapports et indicateurs RH requis.
Assurer le suivi des données relatives au recrutement, à l’absentéisme et au roulement de personnel.
Participer à la préparation et au suivi du budget RH.
Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires.
Participer à différents comités et projets organisationnels.

Vous pouvez effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les activités de l’organisation.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
Assurance collective.
Régime de retraite simplifié.
Cinq semaines de vacances.
Stationnement facile.
Équipe orientée vers la mission et solidaire.
Environnement de travail respectueux et humain.
Réel pouvoir d’influence sur les pratiques et la culture organisationnelle.
Occasion de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
Détenir une expérience significative en relations de travail dans un milieu syndiqué.
Avoir une excellente connaissance des lois québécoises du travail et de l’emploi.
Maîtriser l’interprétation et l’application d’une convention collective.
Posséder de l’expérience en accompagnement de gestionnaires.
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office.

Atouts

Expérience dans le milieu communautaire.
Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif.
Expérience en négociation collective.
Formation ou expérience en prévention et gestion des risques psychosociaux.

Profil recherché :

Vous vous distinguez par votre jugement professionnel et votre rigueur.
Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Vous faites preuve de tact et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.
Vous entretenez d’excellentes relations interpersonnelles et favorisez la collaboration.
Vous démontrez un haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Salaire : Entre 81 600 $ et 102 000 $ par année (classe salariale 9)

Horaire : 35 heures par semaine, possibilité d’appels en situation d’urgence

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Henri-Bourassa Est)

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

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