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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
NS
Technicien ou Technicienne en administration – Ressources humaines
Norda Stelo
Montreal, QC · Quebec, QC · Sherbrooke, QC
- Temps plein
Détenir une formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison pertinente de formation et d’expérience.
Ajouté il y a 1 heure
FS
Directrice des soins infirmiers (DSI)
Fondation Sercan
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Membre clé de l’équipe de direction, cette personne assure la qualité, la sécurité et la conformité des soins, soutient le développement des pratiques cliniques et veille à une gestion…
Ajouté il y a 3 heures
FS
Adjoint(e) administratif(ve) aux états financiers
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Drummondville, QC
- Temps plein
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est…
Ajouté il y a 3 heures
FS
Stagiaire en comptabilité
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Quebec, QC
- Contrat
Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie…
Ajouté il y a 3 heures
FS
Stagiaire en comptabilité
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Drummondville, QC
- Temporaire
Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie…
Ajouté il y a 3 heures
FS
Responsable de dossier (CPA)
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Boisbriand, QC
- Temps plein
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est…
Ajouté il y a 3 heures
FS
Technicien(ne) comptable
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Repentigny, QC
- Temps plein
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est…
Ajouté il y a 3 heures
FS
Candidat(e) à l'exercice de la profession CPA
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Repentigny, QC
- Temps plein
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est…
Ajouté il y a 3 heures
FS
Technicien(ne) comptable
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Terrebonne, QC
- Temps plein
Envie de travailler dans un cabinet comptable où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée et où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son…
Ajouté il y a 4 heures
MD
Technicienne ou technicien juridique
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
St-Jean, QC · Saint-Bruno-Lac-Saint-Jean, QC
- Temps plein
Mission : La direction des greffes civil, criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Chicoutimi a pour mission de contribuer à la réalisation de la mission du SMSJIA en permettant,…
Ajouté il y a 4 heures
MD
Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d'engins de chantiers - Anjou
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Montreal, QC
- Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain (DGERM)
Ajouté il y a 4 heures
MD
Ouvrière ou ouvrier des travaux publics - Vaudreuil
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
QC · Montérégie, QC
- Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain (DGERM)
Ajouté il y a 4 heures
MD
Paratechnicienne ou paratechnicien judiciaire
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
St-Jean, QC · Saint-Bruno-Lac-Saint-Jean, QC
- Temps plein
L'emploi est à pourvoir à la Direction des greffes civil, criminel, pénal et jeunesse du palais de Justice de Chicoutimi.
Ajouté il y a 4 heures
MD
Un ou une auxiliaire judiciaire
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Montreal, QC
- Temps plein
…inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une…
Ajouté il y a 4 heures
WC
(CAN) Leader d'équipe, stockage 2 -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 4 heures
WC
(CAN) Leader d’équipe, alimentation et produits consommables -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 9 heures
WC
(CAN) Leader des ressources humaines en magasin -FR
Walmart Canada
MB · Saint-Laurent, MB
- Contrat
Le leader des ressources humaines en magasin soutient le gérant de succursale et l’équipe de direction en dirigeant les fonctions liées aux ressources humaines qui favorisent la conformité,…
Ajouté il y a 10 heures
CD
Spécialiste en approvisionnement et gestion contractuelle (AN-APPRO-04-EXT)
Cégep de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- 55 867 $ à 95 753 $ CAD / an
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les membres de la direction des études et le service des ressources matérielles ;
Ajouté il y a 10 heures
MU
Administrateur(trice) ressources humaines
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice Associée, Talent et efficacité organisationnelle, l’administrateur(trice) en ressources humaines fournit un soutien confidentiel de haut niveau et est responsable…
Ajouté il y a 10 heures
A
Ingénieur En Stratégie Industrielle
Actalent
Mirabel, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Analyser toutes les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la fabrication des produits, au contrôle de la qualité et à l'entretien, la maintenance et l'amélioration…
Ajouté il y a 11 heures
P
Responsable, Qualité & conformité corporative
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
…vice-président, qualité et conformité globale, la gestion des ressources financières, humaines et…
Ajouté il y a 12 heures
IF
Opportunités d’emploi – Techniciens diesel
Impact Fulfillment Services
Ottawa, ON · Vanier, ON
- Temps plein
…chaîne d'approvisionnement. Nous fournissons l'expertise et les ressources nécessaires pour construire et maintenir une flotte qui favorise le succès commercial. Chez Ryder, nous nous…
Ajouté il y a 14 heures
P
Responsable, Qualité & conformité corporative
Pharmascience
Mont-Royal, QC
- Temps plein
…vice-président, qualité et conformité globale, la gestion des ressources financières, humaines et…
Ajouté il y a 14 heures
NC
Responsable, Qualité & conformité corporative
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, QC
- Temps plein
…vice-président, qualité et conformité globale, la gestion des ressources financières, humaines et…
Ajouté il y a 15 heures
VD
Technicien(ne) en développement d'application en bureautique
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service des technologies de l'information / Direction espaces de travail et services aux utilisateurs / Division services aux utilisateurs / Section soutien aux services…

Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

81 600 $ à 102 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Vous souhaitez prendre en charge l’ensemble des ressources humaines d’une organisation et jouer un rôle clé dans son développement? Vous aimez être au cœur des décisions, influencer les orientations RH et bâtir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué? Cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape de votre carrière.

L’Association IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communauté montréalaise, est à la recherche d’un.e Responsable des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction.

Relevant directement de la direction générale, la personne retenue sera responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines de l’organisation. Elle pilotera les activités liées au recrutement, aux relations de travail, au développement organisationnel, à la santé et sécurité ainsi qu’à l’ensemble des initiatives favorisant l’épanouissement et la mobilisation des employés.

Cette belle opportunité est offerte dans le cadre du départ à la retraite de la personne occupant actuellement le poste après plusieurs années de service. Vous intégrerez ainsi un rôle bien établi au sein de l’organisation et aurez l’occasion de poursuivre le développement des pratiques RH en bénéficiant d’une transition harmonieuse.

Comptant près de 45 employé.es et offrant des services en continu, l’organisation évolue dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l’engagement sont au cœur des actions quotidiennes.

En plus d’occuper un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction, vous profiterez de conditions de travail avantageuses favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle : possibilité d’un horaire réparti sur quatre jours par semaine, contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié et cinq semaines de vacances. Une occasion rare de mettre votre expertise à profit dans un milieu humain, stable et porteur de sens.

Les tâches consistent à :

Gestion des ressources humaines

Accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Développer et maintenir les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines.
Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la structure organisationnelle.
Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel.
Effectuer le suivi du dossier d’équité salariale.

Responsable de l’acquisition et du développement des talents

Planifier et coordonner les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration.
Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes.
Participer aux initiatives de mobilisation, de rétention et d’amélioration continue.

Relations de travail

Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective.
Conseiller les gestionnaires concernant les conditions de travail et les mesures administratives ou disciplinaires.
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux.
Effectuer le suivi des griefs et des dossiers litigieux.
Collaborer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
Agir comme personne ressource pour la Politique de prévention et de règlement des différends.

Santé, sécurité et du bien-être au travail

Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail.
Participer au comité de santé et sécurité.
Collaborer à la prévention des accidents et des lésions professionnelles.
Assurer le suivi administratif des absences et des retours au travail.
Contribuer au développement d’un environnement favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail.

Administration et reddition de comptes

Produire les rapports et indicateurs RH requis.
Assurer le suivi des données relatives au recrutement, à l’absentéisme et au roulement de personnel.
Participer à la préparation et au suivi du budget RH.
Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires.
Participer à différents comités et projets organisationnels.

Vous pouvez effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les activités de l’organisation.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
Assurance collective.
Régime de retraite simplifié.
Cinq semaines de vacances.
Stationnement facile.
Équipe orientée vers la mission et solidaire.
Environnement de travail respectueux et humain.
Réel pouvoir d’influence sur les pratiques et la culture organisationnelle.
Occasion de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
Détenir une expérience significative en relations de travail dans un milieu syndiqué.
Avoir une excellente connaissance des lois québécoises du travail et de l’emploi.
Maîtriser l’interprétation et l’application d’une convention collective.
Posséder de l’expérience en accompagnement de gestionnaires.
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office.

Atouts

Expérience dans le milieu communautaire.
Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif.
Expérience en négociation collective.
Formation ou expérience en prévention et gestion des risques psychosociaux.

Profil recherché :

Vous vous distinguez par votre jugement professionnel et votre rigueur.
Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Vous faites preuve de tact et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.
Vous entretenez d’excellentes relations interpersonnelles et favorisez la collaboration.
Vous démontrez un haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Salaire : Entre 81 600 $ et 102 000 $ par année (classe salariale 9)

Horaire : 35 heures par semaine, possibilité d’appels en situation d’urgence

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Henri-Bourassa Est)

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

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