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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
AA
Professionnel en Systèmes Électriques - Gestion des requis et V&V / Electrical Systems Professional - Requirement management and V&V
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez partie de l’équipe du Centre de Compétences des Systèmes Électriques en charge de:
Ajouté il y a 3 heures
CO
Aide-soignant/préposé aux bénéficiaires (préposé aux services de soutien à la personne) (26-300)
City of Cornwall
Cornwall, ON
- 25,33 $ à 26,46 $ CAD / heure
- Contrat
Le préposé aux bénéficiaires (PAB) est chargé de fournir des soins personnels, du soutien et de l’aide pour les activités de la vie quotidienne aux résidents du Glen Stor Dun Lodge (GSDL),…
Ajouté il y a 4 heures
MU
Secrétaire
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…grâce à une organisation efficace, une gestion rigoureuse des dossiers et un soutien administratif de…
Ajouté il y a 4 heures
L
EyeCare Advisor
LensCrafters
Montreal, QC
- Temps partiel
Ce poste prend en charge la fonction Soins de la vue LensCrafters. Crée une valeur exceptionnelle dans la vie de nos clients en offrant l’expérience LensCrafters aux clients et aux…
Ajouté il y a 4 heures
MU
Coordonnateur des affaires étudiantes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…équivalences ou exemptions, en vérifiant l’intégralité des dossiers et en transmettant les dossiers admissibles aux directrices et directeurs des programmes d’études supérieures pour…
Ajouté il y a 4 heures
MU
Coordonnateur(trice) de recherche clinique
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…identifiant les participants admissibles, en effectuant des revues de dossiers et en complétant le processus de consentement éclairé en collaboration avec les équipes…
Ajouté il y a 4 heures
MU
Administrateur(trice) ressources humaines
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Élaborer et mettre en œuvre des systèmes et des procédures de gestion des dossiers des employés et des documents RH. Veiller à ce que la tenue des dossiers soit complète, uniforme et…
Ajouté il y a 4 heures
L
Stage - gestion de projet (BDP)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
faire le suivi des activités du projet en collaboration avec le chargé de projets;
Ajouté il y a 5 heures
AC
Gérant(e) de territoire Secteur Bas Saint-Laurent, Lévis - ACT
Alimentation Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
…de gestion disciplinaire et de congédiement, et prendre en charge les dossiers…
Ajouté il y a 5 heures
EI
Responsable de la Planification de Projet - Projet Industriel (Nord du Québec)
EBC Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
…Lead ) est le représentant du propriétaire sur le terrain, chargé d’assurer la protection de l’intégrité, de l’intégration, de l’exactitude et de la fiabilité des informations d’échéancier…
Ajouté il y a 5 heures
EyeCare Advisor
EssilorLuxottica Group
Montreal, QC
Ce poste prend en charge la fonction Soins de la vue LensCrafters. Crée une valeur exceptionnelle dans la vie de nos clients en offrant l’expérience LensCrafters aux clients et aux…
Ajouté il y a 7 heures
G
Gestionnaire en Qualité - Hydroélectricité 1
Ganotec
Oakville, ON
- Temps plein
…rapports de teste et les fiches techniques, pour vérifier que les dossiers respectent les spécifications du…
Ajouté il y a 7 heures
G
Gestionnaire en Qualité - Hydroélectricité 1
Ganotec
Toronto, ON
- Temps plein
…rapports de teste et les fiches techniques, pour vérifier que les dossiers respectent les spécifications du…
Ajouté il y a 7 heures
G
Gestionnaire en Qualité - Hydroélectricité 1
Ganotec
Clarington, ON
- Temps plein
…rapports de teste et les fiches techniques, pour vérifier que les dossiers respectent les spécifications du…
Ajouté il y a 8 heures
TI
Administrateur système Linux
TEHORA inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Effectuer de la veille technologique, des études préliminaires et des dossiers de justification;
Ajouté il y a 8 heures
TI
Administrateur système Linux
TEHORA inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Effectuer de la veille technologique, des études préliminaires et des dossiers de justification;
Ajouté il y a 8 heures
SE
Spécialiste RH
Schneider Electric
Montreal, QC
- 58 400 $ à 87 600 $ CAD / an
- Temps plein
Prendre en charge les demandes et les dossiers RH, du premier contact jusqu’à leur résolution, en assurant une documentation rigoureuse et des suivis dans les délais établis.
Ajouté il y a 8 heures
Bilingual Judicial Clerk
Government of Alberta
AB
Ajouté il y a 9 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des Tiers-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…d’influence auprès des différent(e)s intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets complexes impliquant des interventions stratégiques. Vous serez appelé(e) à superviser différents…
Ajouté il y a 9 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des Tiers-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…d’influence auprès des différent(e)s intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets complexes impliquant des interventions stratégiques. Vous serez appelé(e) à superviser différents…
Ajouté il y a 9 heures
WC
(CAN) Team Leader, Operations III -FR
Walmart Canada
Cornwall, ON
- Temps plein
…quotidiennes de début de journée; organiser les tâches et la charge de travail quotidiennes attribuées aux associés et affecter les responsabilités en conséquence. Établir ou adapter…
Ajouté il y a 9 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Soutien aux ventes et au développement des affaires-FR
Desjardins
Toronto, ON
- Temps plein
…au développement des affaires, vous contribuez à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Vous réalisez les activités de soutien liées à la…
Ajouté il y a 9 heures
S
Responsable technique – Électricité Projets Hydro-Québec | Chantier
Seneca
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons une personne autonome, proactive et orientée vers les solutions, capable de prendre en charge les dossiers techniques et de contribuer activement à l'avancement des travaux.
Ajouté il y a 9 heures
B
Chargé.e de projets - Réalisation
batirsonquartier
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du (de la) chef(fe) de projets, le (la) chargé(e) de projets doit assurer les liens entre les acteurs impliqués dans les projets d’habitation communautaire en phase de…
Ajouté il y a 9 heures
B
Gestionnaire comptable et financier – Développement immobilier
batirsonquartier
Montreal, QC
- Temps plein
…accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobiliers communautaires(coopératives, OBNL, CPE, locaux…

Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

81 600 $ à 102 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Vous souhaitez prendre en charge l’ensemble des ressources humaines d’une organisation et jouer un rôle clé dans son développement? Vous aimez être au cœur des décisions, influencer les orientations RH et bâtir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué? Cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape de votre carrière.

L’Association IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communauté montréalaise, est à la recherche d’un.e Responsable des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction.

Relevant directement de la direction générale, la personne retenue sera responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines de l’organisation. Elle pilotera les activités liées au recrutement, aux relations de travail, au développement organisationnel, à la santé et sécurité ainsi qu’à l’ensemble des initiatives favorisant l’épanouissement et la mobilisation des employés.

Cette belle opportunité est offerte dans le cadre du départ à la retraite de la personne occupant actuellement le poste après plusieurs années de service. Vous intégrerez ainsi un rôle bien établi au sein de l’organisation et aurez l’occasion de poursuivre le développement des pratiques RH en bénéficiant d’une transition harmonieuse.

Comptant près de 45 employé.es et offrant des services en continu, l’organisation évolue dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l’engagement sont au cœur des actions quotidiennes.

En plus d’occuper un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction, vous profiterez de conditions de travail avantageuses favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle : possibilité d’un horaire réparti sur quatre jours par semaine, contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié et cinq semaines de vacances. Une occasion rare de mettre votre expertise à profit dans un milieu humain, stable et porteur de sens.

Les tâches consistent à :

Gestion des ressources humaines

Accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Développer et maintenir les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines.
Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la structure organisationnelle.
Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel.
Effectuer le suivi du dossier d’équité salariale.

Responsable de l’acquisition et du développement des talents

Planifier et coordonner les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration.
Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes.
Participer aux initiatives de mobilisation, de rétention et d’amélioration continue.

Relations de travail

Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective.
Conseiller les gestionnaires concernant les conditions de travail et les mesures administratives ou disciplinaires.
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux.
Effectuer le suivi des griefs et des dossiers litigieux.
Collaborer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
Agir comme personne ressource pour la Politique de prévention et de règlement des différends.

Santé, sécurité et du bien-être au travail

Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail.
Participer au comité de santé et sécurité.
Collaborer à la prévention des accidents et des lésions professionnelles.
Assurer le suivi administratif des absences et des retours au travail.
Contribuer au développement d’un environnement favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail.

Administration et reddition de comptes

Produire les rapports et indicateurs RH requis.
Assurer le suivi des données relatives au recrutement, à l’absentéisme et au roulement de personnel.
Participer à la préparation et au suivi du budget RH.
Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires.
Participer à différents comités et projets organisationnels.

Vous pouvez effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les activités de l’organisation.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
Assurance collective.
Régime de retraite simplifié.
Cinq semaines de vacances.
Stationnement facile.
Équipe orientée vers la mission et solidaire.
Environnement de travail respectueux et humain.
Réel pouvoir d’influence sur les pratiques et la culture organisationnelle.
Occasion de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
Détenir une expérience significative en relations de travail dans un milieu syndiqué.
Avoir une excellente connaissance des lois québécoises du travail et de l’emploi.
Maîtriser l’interprétation et l’application d’une convention collective.
Posséder de l’expérience en accompagnement de gestionnaires.
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office.

Atouts

Expérience dans le milieu communautaire.
Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif.
Expérience en négociation collective.
Formation ou expérience en prévention et gestion des risques psychosociaux.

Profil recherché :

Vous vous distinguez par votre jugement professionnel et votre rigueur.
Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Vous faites preuve de tact et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.
Vous entretenez d’excellentes relations interpersonnelles et favorisez la collaboration.
Vous démontrez un haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Salaire : Entre 81 600 $ et 102 000 $ par année (classe salariale 9)

Horaire : 35 heures par semaine, possibilité d’appels en situation d’urgence

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Henri-Bourassa Est)

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

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