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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 heures
MU
Associé(e) aux communications et aux événements
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire est responsable de faciliter la planification et la mise en œuvre d’initiatives universitaires, communautaires et culturelles; de soutenir la mobilisation des parties…
Ajouté il y a 14 heures
G
Directeur/trice des opérations, Agents armés- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Domaine de carrière: Opérations et Administration
Ajouté il y a 15 heures
Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP)
VIA HFR - VIA TGF Inc
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
Agir comme responsable FP&A des systèmes financiers, des données, de la production de rapports et des processus SAP, en traduisant les besoins d’affaires en solutions évolutives qui…
Ajouté il y a 15 heures
SQ
Chef de secteur clinique externe ophtalmologie - Volet administratif
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service des activités ambulatoires d'ophtalmologie spécialisé la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de…
Ajouté il y a 16 heures
Directeur/trice des opérations, Agents armés
GardaWorld
Montreal, QC
Coordonne, avec ses collègues, la présence d'un responsable à chaque FNA afin de communiquer nos attentes et l'orientation de l'entreprise aux nouveaux employés.
Ajouté il y a 18 heures
SQ
Chef, cheffe d'unité - Institut universitaire de gériatrie de Montréal (2 postes)
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l'autorité de la coordonnatrice de site en hébergement, vous serez responsable des activités relatives à l'administration de votre unité de vie et veillerez à ce que l'offre de soins…
Ajouté il y a 20 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 21 heures
J
Adjoint administratif/adjointe administrative
JobsMedia.io
Saint-Gabriel, QC
- Temps plein
Soutenir la responsable des communications dans la gestion du site internet;
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Chef de service - Services ambulatoires du centre multiservice gériatrique (CMG) et unité de courte durée (UCDG) hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…courte durée (UCDG) Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes et des services…
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Chef de service RNI - Secteur Est
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…des ressources non institutionnelles (RNI) - secteur Est, est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des…
Ajouté il y a 1 jour
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 1 jour
P-
Technicien(ne) Paie et ressources humaines
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Brossard, QC
- Temps plein
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…
Ajouté il y a 1 jour
SD
Agent(e) de service expérience client
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social…
Ajouté il y a 1 jour
CV
Agent(e) – Services administratifs
Courtier Vie
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Responsable de la gestion du courrier. Vous effectuez le remplacement de la réceptionniste pour les appels entrants ainsi que de l’accueil des visiteurs. Vous apportez également votre…
Ajouté il y a 1 jour
FS
Généraliste Talent et Culture / People & Culture Generalist
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
- Temps plein
…recrutement, à l'intégration, à l'engagement des employés, à l'administration des ressources humaines et au développement d'une culture de travail…
Ajouté il y a 1 jour
S
Commis des avantages sociaux et la paie
Swissport
Montreal, QC
- Temps plein
…des services d’assistance au sol, de manutention du fret et d’accueil des passagers à plus de 300 millions de passagers chaque année. Notre mission est simple : « Fournir au secteur de…
Ajouté il y a 1 jour
AP
Conseiller(ère) RH/SST spécialisé(e) en recrutement, rémunération, mieux-être et SST
Adria Power Systems ®
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Tu seras responsable de l'ensemble du cycle de recrutement :
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) Paie et ressources humaines
Pulsar
Brossard, QC
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’exploitation et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…
Ajouté il y a 1 jour
D
Agent ou agente, Accueil et soutien aux opérations, Entreprises-FR
Desjardins
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
La personne titulaire au centre Desjardins Entreprises - Mauricie-Centre-du-Québec est responsable d'accueillir les membres et clients de façon courtoise et dynamique. Elle doit saisir…
Ajouté il y a 1 jour
D
Agent ou agente, Accueil et soutien aux opérations, Entreprises-FR
Desjardins
Bécancour, QC
- Temps plein
La personne titulaire au centre Desjardins Entreprises - Mauricie-Centre-du-Québec est responsable d'accueillir les membres et clients de façon courtoise et dynamique. Elle doit saisir…
Ajouté il y a 1 jour
UL
Gestionnaire paie
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de
Ajouté il y a 2 jours
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 2 jours
OS
Facturier·e - H/F
Oc Santé
Notre-Dame, NB
- Temps plein
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe administrative (DSI, assistante service sociale, Responsable Qualité, secrétaires médicales…)
Ajouté il y a 2 jours
VV
Patrouilleur.euse premiers soins
Village Vacances Valcartier
Saint-Gabriel-de-Valcartier, QC
- Temps plein
Communiquer avec le responsable de l'accueil pour déclencher les secours médicaux (911) lors de blessures graves.
Ajouté il y a 2 jours
CD
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Frontenac, QC · Saint-Sébastien-de-Frontenac, QC
- 28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps plein
…ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle. L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. Cette capsule pourrait vous intéresser : Le mentorat chez…

Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

81 600 $ à 102 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 14 nov. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 15 oct. 2026

Description originale de l’offre

Vous souhaitez prendre en charge l’ensemble des ressources humaines d’une organisation et jouer un rôle clé dans son développement? Vous aimez être au cœur des décisions, influencer les orientations RH et bâtir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué? Cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape de votre carrière.

L’Association IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communauté montréalaise, est à la recherche d’un.e Responsable des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction.

Relevant directement de la direction générale, la personne retenue sera responsable de l’ensemble de la fonction ressources humaines de l’organisation. Elle pilotera les activités liées au recrutement, aux relations de travail, au développement organisationnel, à la santé et sécurité ainsi qu’à l’ensemble des initiatives favorisant l’épanouissement et la mobilisation des employés.

Cette belle opportunité est offerte dans le cadre du départ à la retraite de la personne occupant actuellement le poste après plusieurs années de service. Vous intégrerez ainsi un rôle bien établi au sein de l’organisation et aurez l’occasion de poursuivre le développement des pratiques RH en bénéficiant d’une transition harmonieuse.

Comptant près de 45 employé.es et offrant des services en continu, l’organisation évolue dans un environnement syndiqué où la collaboration, le respect et l’engagement sont au cœur des actions quotidiennes.

En plus d’occuper un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction, vous profiterez de conditions de travail avantageuses favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle : possibilité d’un horaire réparti sur quatre jours par semaine, contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié et cinq semaines de vacances. Une occasion rare de mettre votre expertise à profit dans un milieu humain, stable et porteur de sens.

Les tâches consistent à :

Gestion des ressources humaines

Accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Développer et maintenir les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines.
Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la structure organisationnelle.
Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel.
Effectuer le suivi du dossier d’équité salariale.

Responsable de l’acquisition et du développement des talents

Planifier et coordonner les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration.
Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes.
Participer aux initiatives de mobilisation, de rétention et d’amélioration continue.

Relations de travail

Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective.
Conseiller les gestionnaires concernant les conditions de travail et les mesures administratives ou disciplinaires.
Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux.
Effectuer le suivi des griefs et des dossiers litigieux.
Collaborer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
Agir comme personne ressource pour la Politique de prévention et de règlement des différends.

Santé, sécurité et du bien-être au travail

Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail.
Participer au comité de santé et sécurité.
Collaborer à la prévention des accidents et des lésions professionnelles.
Assurer le suivi administratif des absences et des retours au travail.
Contribuer au développement d’un environnement favorisant la santé psychologique et le bien-être au travail.

Administration et reddition de comptes

Produire les rapports et indicateurs RH requis.
Assurer le suivi des données relatives au recrutement, à l’absentéisme et au roulement de personnel.
Participer à la préparation et au suivi du budget RH.
Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires.
Participer à différents comités et projets organisationnels.

Vous pouvez effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les activités de l’organisation.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
Assurance collective.
Régime de retraite simplifié.
Cinq semaines de vacances.
Stationnement facile.
Équipe orientée vers la mission et solidaire.
Environnement de travail respectueux et humain.
Réel pouvoir d’influence sur les pratiques et la culture organisationnelle.
Occasion de contribuer à une mission sociale porteuse de sens.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
Détenir une expérience significative en relations de travail dans un milieu syndiqué.
Avoir une excellente connaissance des lois québécoises du travail et de l’emploi.
Maîtriser l’interprétation et l’application d’une convention collective.
Posséder de l’expérience en accompagnement de gestionnaires.
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office.

Atouts

Expérience dans le milieu communautaire.
Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux.
Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif.
Expérience en négociation collective.
Formation ou expérience en prévention et gestion des risques psychosociaux.

Profil recherché :

Vous vous distinguez par votre jugement professionnel et votre rigueur.
Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Vous faites preuve de tact et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.
Vous entretenez d’excellentes relations interpersonnelles et favorisez la collaboration.
Vous démontrez un haut niveau de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Salaire : Entre 81 600 $ et 102 000 $ par année (classe salariale 9)

Horaire : 35 heures par semaine, possibilité d’appels en situation d’urgence

Statut : Permanent

Lieu de travail : Montréal (secteur Henri-Bourassa Est)

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

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