Directeur(trice) de flotte

Notre client, une entreprise familiale établie, reconnue et en pleine croissance dans le domaine du transport routier, est actuellement à la recherche d'un(e) directeur(trice) de flotte chevronné(e) pour encadrer ses opérations.

Relevant directement de la direction générale, le/la titulaire du poste assurera le leadership global lié à la prise en charge, la maintenance et l'optimisation continue de l'ensemble du parc de véhicules.

Les tâches consistent à :

• Orchestrer la gestion stratégique et la maintenance du parc de véhicules (suivi d'entretien, renouvellement et répartition des équipements).
• Veiller à la stricte application des exigences légales, des normes de sécurité routière (SAAQ, PEP) et des politiques internes.
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et maintenir un suivi rigoureux des résultats opérationnels.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue afin d'optimiser les processus logistiques et d'amoindrir les coûts d'exploitation.
• Piloter la résolution d'imprévus et de situations d'urgence sur le terrain (pannes, accidents, retards logistiques).
• Maintenir un alignement et une communication fluide avec l'ensemble des services internes (opérations, service à la clientèle, RH).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Rémunération concurrentielle établie en fonction de votre bagage professionnel.
• Gamme complète d'assurances collectives.
• Régime d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Téléphone cellulaire fourni.
• Milieu de travail dynamique, axé sur les valeurs humaines et le développement de l'entreprise.

Exigences :

• Cumuler un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires (gestion d'équipe et de parc automobile/camions).
• Solides connaissances du cadre réglementaire encadrant le transport routier au Québec.
• Diplôme ou formation pertinente en mécanique de véhicules lourds ou en gestion/administration (un atout).
• Leadership mobilisateur, grande réactivité et sens de l'organisation éprouvé.
• Aptitudes marquées pour la communication interpersonnelle et la résolution de problèmes.
• Aisance avec les technologies de gestion du transport (logiciels TMS, suite Office/Excel).

Salaire : À discuter

Horaire : De jour, du lundi à vendredi de 7h à 16h

Statut : Permanent