Vous possédez une solide expérience en intervention psychosociale et souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe d'intervenant.es engagés? Vous aimez prendre du recul sur les pratiques, soutenir la réflexion clinique et contribuer à l'évolution des services? Cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape de votre parcours professionnel.
L'Association IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communauté montréalaise, est à la recherche d'un.e Coordonnateur.trice clinique pour se joindre à son équipe de gestion.
Relevant directement de la direction générale, la personne retenue agira comme référence clinique auprès des équipes d'intervention. Son rôle consistera principalement à soutenir les intervenant.es dans l'analyse des situations complexes, à favoriser la cohérence des pratiques cliniques et à accompagner le développement professionnel des équipes.
S'appuyant sur l'approche psychanalytique privilégiée par l'organisation, la personne recherchée contribuera à maintenir un espace de réflexion, d'analyse et d'échange permettant aux intervenant.es d'approfondir leur pratique et d'assurer des interventions de qualité auprès de la clientèle. Elle jouera également un rôle clé dans le développement et le rayonnement de la vision clinique de l'organisation.
Comptant près de 45 employé.es et offrant des services en continu, l'Association IRIS recherche une personne reconnue pour son jugement clinique, sa capacité à accompagner les professionnels dans leur réflexion, son leadership mobilisateur ainsi que son aisance à créer des liens de confiance.
Ce poste offre l'occasion d'exercer une influence concrète sur la qualité des pratiques, le développement des services et le soutien offert aux équipes. Vous bénéficierez également de conditions de travail avantageuses incluant la possibilité d'un horaire réparti sur quatre jours par semaine, cinq semaines de vacances ainsi qu'une contribution de l'employeur à un régime de retraite simplifié.
Une belle occasion de contribuer à l’évolution des pratiques cliniques et au développement des services dans une organisation humaine, engagée et tournée vers sa mission.
Les tâches consistent à :
Leader clinique et accompagnateur.trice des équipes
- Encadrer et soutenir les intervenant.es dans leur pratique clinique.
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin d’observer les pratiques et offrir une rétroaction constructive.
- Offrir un soutien clinique dans les situations complexes ou critiques.
- Planifier et animer les rencontres de supervision individuelles et de groupe.
- Contribuer au développement des compétences et au perfectionnement des intervenant.es.
Qualité clinique
- Veiller à l’application des standards cliniques et contribuer à leur évolution.
- Assurer le maintien des meilleures pratiques d’intervention.
- Participer à l’évaluation du personnel clinique en collaboration avec la direction.
- Contribuer aux réflexions entourant la qualité et l’amélioration continue des services.
- Soutenir les équipes dans l’application des approches et des orientations cliniques de l’organisation.
Partenaire du développement des services
- Participer à l’élaboration et au déploiement du plan stratégique.
- Contribuer à définir les priorités cliniques et organisationnelles.
- Participer au développement et à l’amélioration des programmes et services.
- Collaborer avec les partenaires du réseau et de la communauté.
- Représenter l’organisation dans certains comités ou activités lorsque requis.
Mobilisateur.trice du bien-être organisationnel
- Favoriser un climat de travail basé sur la confiance, la collaboration et le respect.
- Soutenir les équipes dans la gestion des situations sensibles.
- Participer à la résolution de problématiques cliniques ou organisationnelles.
- Encourager le partage des connaissances et le travail d’équipe.
- Participer à la garde téléphonique clinique en rotation avec l’équipe d’intervention.
Si vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi, nous voulons vous rencontrer!
Les avantages de ce poste :
- Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).
- Contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié.
- Cinq semaines de vacances.
- Assurance collective.
- Horaire flexible adapté aux besoins de l’organisation.
- Équipe engagée et collaborative.
- Organisation où l’humain est au cœur des décisions.
- Réelle influence sur l’évolution des pratiques et des services.
- Environnement de travail respectueux favorisant la réflexion clinique et la collaboration.
Exigences :
- Détenir un diplôme universitaire en intervention psychosociale ou dans un domaine connexe.
- Posséder une expérience significative en intervention clinique.
- Détenir de l’expérience en supervision, coordination ou gestion d’équipes.
- Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse et de jugement clinique.
- Démontrer de solides habiletés de communication et de collaboration.
- Être reconnu.e pour son leadership mobilisateur et son sens de l’organisation.
- Être à l’aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Atouts :
- Être membre d’un ordre professionnel.
- Expérience en santé mentale ou en intervention psychosociale spécialisée.
- Expérience en milieu communautaire.
- Connaissance des réalités d’un organisme à but non lucratif.
- Expérience en développement de services ou en gestion de projets cliniques.
Profil recherché :
- Vous êtes reconnu.e pour votre leadership positif et votre capacité à mobiliser les équipes.
- Vous possédez un excellent jugement clinique et relationnel.
- Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de professionnalisme.
- Vous savez accompagner les intervenants dans leur développement et leur réflexion clinique.
- Vous êtes autonome et orienté.e vers les solutions.
- Vous savez bâtir des relations de confiance avec les employés, les partenaires et les gestionnaires.
Salaire : Entre 81 600 $ et 102 000 $ par année
Horaire : 35 heures par semaine, incluant une certaine flexibilité ainsi qu’une participation à la garde téléphonique clinique
Statut : Permanent
Lieu de travail : Montréal
Entrée en fonction : Le plus tôt possible.
