Emplois : Québec (109 520 emplois)

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

109 520 offres · 7 185 employeurs Relevé du 11 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (3 412 offres), Loblaw Companies Limited (2 428 offres), Walmart Canada (2 324 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

5 207 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,28	2 982
CAD / année	74 148,50	2 150
CAD / mois	20,00	11

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 21 % hybride, 79 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 9 heures
AC
Préposé(e) au service à la clientèle -ACT
Alimentation Couche-Tard
Beauharnois, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GL
Estimateur
Groupe LD
Saguenay, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
CJ
Ouvrier(ère) de maintenance- Remplacement
Côté Jardins
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
J
Cuisiniste
JobsMedia.io
Sainte-Cécile-de-Milton, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
J
Chef d’équipe soudeur chantier (H/F)
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GF
Ingénieur en mécanique des roches
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GF
Superviseur(e) géologie mine
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GF
Superviseur(e) mécanique
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
CD
Préposé(e) à l’entretien ménager (CHUL)
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
CJ
Infirmier auxiliaire / Infirmière auxiliaire
Côté Jardins
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Disponibilités exigées sur un seul quart de travail, : Jour (6h45 à 15h), Soir (14h45 à 23h), nuit (22h45 à 7h)
Ajouté il y a 9 heures
RF
Superviseur/superviseure du Service à la clientèle et des caisses
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GF
Ingénieur(e) projet/construction
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GF
Conseiller(ère) en hygiène industrielle
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GF
Ingénieur(e) planification court terme
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
AS
Conseiller(ère) technique
Alary Sport
Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
CP
Technicien de service - Confort Prestige
Confort Prestige
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
M
Chargé(e) de projets construction
Mongrain
Mirabel, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide (classe 5) et véhicule requis pour les déplacements
Ajouté il y a 9 heures
GL
Représentant mécanique
Groupe LD
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GL
Représentant(e) industriel
Groupe LD
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
J
Serveur en chef/serveuse en chef - service des aliments et boissons
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
IF
Conseiller(ère) en sécurité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
CG
Estimateur(trice) en construction
Construction Gély inc.
L'Ancienne-Lorette, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
FU
Manoeuvre en production maraichère ouvrier maraîcher/ouvrière maraîchère - 9250-3085 québec inc (canneberges jl)
Fédération UPA Saguenay-Lac-Saint-Jean
Sainte-Jeanne-d'Arc, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GL
Chargé de projet
Groupe LD
Saguenay, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
J
Contremaître/contremaîtresse de soudeurs
JobsMedia.io
Sept-Îles, QC
- Temps plein

Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Conseiller(ère) au recrutement

Levis, QC, Canada

72 000 $ à 82 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 72 000 $ à 82 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Notre client, une entreprise spécialisée et incontournable dans le domaine du transport routier et de la logistique à travers le Québec et l'Est du Canada, est présentement à la recherche d'un(e) Spécialiste principal(e), recrutement et fidélisation afin de compléter son équipe des ressources humaines.

Particularité du poste : Rôle hybride et hautement stratégique axé à la fois sur l'acquisition de talents, la fidélisation des employés et l'amélioration de l'expérience employé auprès des équipes opérationnelles.

Les tâches consistent à :

Attraction et recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement (affichage, sourcing, entrevues et offres d'emploi) pour un volume élevé de chauffeurs(euses), ainsi que pour des postes spécialisés de mécaniciens(ennes) et de personnel administratif.
Accueil et intégration : Coordonner les parcours d'intégration avec les équipes des opérations et assurer un suivi auprès des nouveaux(elles) employé(e)s durant leur période de probation.
Fidélisation et rétention : Réaliser des entrevues de fidélisation (stay interviews) et de départ, analyser les irritants du terrain et élaborer des plans d'action avec les gestionnaires afin de réduire le roulement de personnel.
Marque employeur et partenariats : Développer des partenariats avec les écoles et les centres de formation professionnelle (CFP), participer à des salons de l'emploi, gérer les réseaux sociaux et promouvoir le programme de référencement.
Mesure de la performance : Maintenir à jour les tableaux de bord RH (délais de recrutement, taux de rétention à 90 jours et à 1 an, taux de roulement volontaire).
Effectuer toute autre tâche connexe.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

Poste permanent au sein d'un groupe réputé et en pleine croissance;
Rôle d'influence stratégique combinant présence terrain et gestion de projets RH;
Gamme complète d'avantages sociaux et environnement de travail collaboratif;
Présence terrain dynamique avec déplacements occasionnels dans les différents terminaux.

Exigences :

Minimum de cinq (5) années d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents, dont au moins trois (3) années en recrutement;
Expérience démontrée en recrutement à haut volume et en recherche proactive (headhunting) pour des métiers spécialisés;
Expérience dans un environnement opérationnel, multisite et décentralisé (le secteur du transport ou de la logistique constitue un atout majeur);
Excellentes aptitudes en influence, en écoute et en gestion du changement, sans autorité hiérarchique;
Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer avec les candidat(e)s et les client(e)s (environ 50 % du temps).

Salaire : 72 000 $ à 82 000 $ par année (selon l'expérience)

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour

Statut : Permanent

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Comprehensive Benefits Package

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Québec