À propos de nous :
Chez Beanfield, nous ne nous contentons pas de construire des réseaux, nous construisons des communautés. Nous nous engageons à investir dans nos employés 100 % canadiens, dans des investissements 100 % canadiens et dans nos activités 100 % canadiennes. Depuis plus de 35 ans, nous développons un réseau de fibre optique qui relie les particuliers et les entreprises à Toronto, Montréal et Vancouver. Beanfield a toujours remis en question le statu quo, convaincu que tout le monde mérite un accès Internet rapide et fiable par fibre optique.
Nous sommes des challengers, nous ouvrons la voie et nous révolutionnons le secteur avec un état d'esprit start-up et une volonté de construire notre propre infrastructure.
Nous sommes unis, fonctionnant comme une seule équipe, où les idées de chacun sont valorisées.
Nous nous soucions du bien-être de nos employés, de nos partenaires, de nos clients et de nos communautés. Nous favorisons la confiance, communiquons ouvertement et nous concentrons sur notre marque et nos clients.
Rejoignez notre équipe alors que nous continuons à connecter les communautés et à favoriser le choix, en fournissant un accès Internet par fibre optique rapide et fiable aux Canadiens.
Résumé du poste:
Sous la responsabilité du vice-président des ventes commerciales Montréal, le Représentant développement des ventes est chargé d'aider le canal des ventes en attirant et en qualifiant les prospects qui évaluent et envisagent l'achat de produits et de services commerciaux de Beanfield. En outre, le représentant chargé du développement des comptes sera responsable de la gestion des activités de ventes entrantes auprès des clients commerciaux nouveaux et existants. Ce rôle de vente interne se concentrera sur le développement de la capacité du canal de vente à générer des prospects, à conclure des ventes aux petites et moyennes entreprises et à collaborer à diverses campagnes de marketing des ventes.
Ce que vous ferez:
- Initier, développer et gérer les appels sortants de découverte d'opportunités et les campagnes d'e-mailing.
- Qualifier toutes les demandes entrantes afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.
- Atteindre et dépasser les quotas et les objectifs de vente.
- Maintenir une large connaissance des marchés concurrentiels et des techniques de vente.
- Coordonner avec différents groupes au sein de l'entreprise pour atteindre les objectifs de vente.
- Responsable de l'exécution des commandes et de l'administration des programmes de vente.
- Contribuer à la création d'un environnement dynamique pour l'équipe de vente, en encourageant constamment l'amélioration continue des programmes, des pratiques et des procédures.
- Suivre les activités et maintenir les informations pertinentes dans le système de gestion de la relation client (CRM).
Ce que nous recherchons:
- Formation & Expérience : Diplôme en commerce, marketing ou équivalent, propulsé par une première expérience réussie (1 à 2 ans) en vente B2B (le secteur des télécoms est un sérieux atout).
- Esprit technophile : Vous êtes à l'aise avec les solutions connectées et possédez une bonne culture générale des environnements télécoms.
- Orientation Solutions : Solides compétences analytiques pour diagnostiquer les besoins des clients et leur offrir des réponses sur mesure.
- Chasseur & Bâtisseur : Fortes capacités de négociation, sens de la répartie et un talent naturel pour créer des relations d'affaires durables.
- Autonomie & Rigueur : Excellente gestion du temps et des priorités ; vous êtes minutieux et à l'aise pour agir de manière indépendante tout en gardant l'esprit d'équipe.
- Communication : Bilinguisme fluide (français et anglais), indispensable pour négocier et rédiger des propositions claires et percutantes.
Pourquoi intégrer Beanfield ?
- Rémunération axée sur la performance : Salaire de base fixe + commissions illimitées. Revenu cible de 80 000 $ (atteignable rapidement), avec un potentiel de plus de 100 000 $ pour les performeurs.
- Sécurité et permanence : Contrat à temps plein, permanent et stable.
- Avantages sociaux haut de gamme : Régime d'assurance de groupe complet (médical, dentaire, vision) bonifié par un compte de dépenses santé/bien-être flexible.
- Engagement envers l'équilibre de vie : Un programme de congé parental hautement avantageux pour soutenir nos employés et leurs familles.
Chez Beanfield, nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou tout autre statut protégé.
Beanfield s'engage à fournir un accès, une égalité des chances et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap dans tous les aspects de l'emploi, ainsi que dans nos services, programmes et activités. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à recruitment@beanfield.com.
Veuillez noter que les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada à ce moment. Nous regrettons que Beanfield ne puisse pas parrainer de visas de travail.
Veuillez également noter que toutes les communications concernant le recrutement et l’embauche chez Beanfield proviendront exclusivement d'adresses email se terminant par @beanfield.com. Nous invitons les candidats à être vigilants face aux messages ou offres non sollicités pour éviter toute tentative d'hameçonnage.
Exigences linguistiques :
Les candidats doivent parler couramment l'anglais et le français et doivent avoir d'excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français. L’entretien de relations professionnelles avec parties prenantes anglophones ou hors Québec est critique dans le cadre de ces fonctions. Beanfield vise à offrir une expérience positive a tous ses clients au Canada.
