Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité
Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.
Vos possibilités de carrière
Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) directeur(trice) principal(e), Services transactionnels pour se joindre à notre équipe-conseil en services transactionnels.
Il s’agit d’un nouveau poste qui comporte les responsabilités suivantes :
- Diriger des mandats de vérification diligente financière visant à soutenir les fonds de capital-investissement et les entreprises dans leurs décisions d’investissement et de désinvestissement. Analyser les résultats financiers et opérationnels, notamment les états des résultats, les flux de trésorerie, le fonds de roulement, les dépenses en immobilisations (CAPEX) et la dette nette. Mener des entrevues avec la direction afin de générer des analyses pertinentes qui appuient la thèse d’investissement de nos clients et permettent d’identifier les principaux risques et opportunités liés aux transactions.
- Diriger la préparation et la révision de rapports et de présentations axés sur les transactions pour les clients, en mettant en lumière les principales constatations ainsi que les facteurs et risques influençant les bénéfices et les flux de trésorerie.
- Identifier les mesures à mettre en œuvre après l’acquisition afin d’atteindre les améliorations prévues en matière de bénéfices et de flux de trésorerie, évaluer les effets de la saisonnalité sur les besoins en fonds de roulement et effectuer des recherches sectorielles et corporatives.
- Diriger la gestion de projets et les équipes de transaction afin d’assurer l’exécution réussie des mandats et l’atteinte de résultats positifs pour les clients.
- Encadrer, développer et mentoriser les membres de l’équipe afin de favoriser une culture de haute performance et un environnement propice à l’apprentissage.
- Générer de nouvelles occasions d’affaires au sein du groupe Services-conseils financiers ainsi que chez BDO de façon plus générale, en développant des relations et des réseaux à long terme.
- Faire preuve d’un esprit entrepreneurial afin de soutenir la croissance et la gestion de la pratique au sein d’une équipe en pleine expansion.
Comment définissons-nous le succès dans ce rôle?
- Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : Intégrité, Respect et Collaboration.
- Vous comprenez l’industrie, les défis et les opportunités de vos clients. Ceux-ci vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et offrant un travail de grande qualité.
- Vous identifiez et recommandez des solutions efficaces et êtes axé(e) sur l’excellence de la prestation de services à vos clients.
- Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et mobilisateur qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents.
- Vous participez activement à l’adoption d’outils numériques et de stratégies favorisant l’innovation en milieu de travail.
- Vous développez continuellement votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.
Votre expérience et votre formation
- Titre professionnel CPA requis; le titre CBV (EEE) ou CFA constitue un atout.
- Minimum de 5 ans d’expérience en transactions, notamment en vérification diligente financière, en fusions et acquisitions, en finance corporative ou en développement corporatif, dont une partie dans un rôle de supervision ou de gestion.
- Une connaissance des marchés internationaux et américains est considérée comme un atout.
- Une expérience avec VBA, les macros, Power Pivot, Power Query et Power BI constitue un atout.
- Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.
- Désir d’agir à titre de leader au sein d’une entreprise en forte croissance.
- Personne motivée, rigoureuse, autonome, minutieuse et capable de travailler efficacement sous pression.
- Fort esprit d’initiative et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux défis et à de nouvelles idées.
- Intérêt marqué pour le développement des affaires et l’établissement de relations durables menant à de nouveaux mandats.
Pourquoi choisir BDO?
Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.
Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux :
Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.
La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :
- Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
- Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;
- Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
- Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.
Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.
Une rémunération globale qui compte : Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.
Chaque personne compte : Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.
Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.
Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.
Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.
Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.
Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la
Politique de confidentialité de BDO Canada.
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