Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité
Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.
Vos possibilités de carrière
Chez BDO Avocats, nos gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à aider nos clients à naviguer avec confiance dans des enjeux fiscaux complexes, tout en favorisant une culture collaborative, entrepreneuriale et axée sur l’excellence.
Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) principal(e) pour se joindre à notre équipe en pleine croissance de Fiscalité, litiges et règlement des différends à Montréal. Il s’agit d’une occasion stimulante de travailler sur des différends fiscaux complexes, d’influencer les stratégies de litige et de règlement des différends, et de contribuer à la croissance continue de l’une des pratiques fiscales les plus reconnues au Canada.
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès de nos clients et de membre clé de notre équipe, vous assumerez notamment les responsabilités suivantes :
- Agir à titre de principal point de contact entre les clients et les autorités fiscales, en fournissant des conseils stratégiques tout au long du processus de règlement des différends.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de règlement des différends, y compris la préparation de représentations écrites et de documents de plaidoirie à toutes les étapes des vérifications fiscales, des oppositions, des appels et des litiges.
- Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des opinions juridiques, mémoires, représentations et correspondances de grande qualité relativement à des questions fiscales complexes.
- Évaluer les mandats, préparer les estimations d’honoraires, gérer les budgets et assurer la gestion des dossiers jusqu’à leur conclusion réussie.
- Développer et renforcer les relations avec les différentes lignes de service de BDO Canada afin d’identifier des occasions de collaboration et de référencement de clients.
- Contribuer à la croissance et au développement de la pratique par le partage des connaissances, le mentorat et l’encadrement d’avocats juniors et de technicien(ne)s juridiques.
Comment définirons-nous votre réussite dans ce rôle?
- Vous incarnez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
- Vous comprenez le secteur d’activité, les défis et les occasions de vos clients; ceux-ci vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et offrant un travail de grande qualité.
- Vous identifiez et recommandez des solutions efficaces et mettez l’accent sur une prestation de services exemplaire auprès de vos clients.
- Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et mobilisateur qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents.
- Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques afin de promouvoir un milieu de travail innovateur.
- Vous développez continuellement votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.
Votre expérience et votre formation
- Membre en règle d’un barreau provincial ou territorial canadien. L’adhésion à plusieurs barreaux canadiens constitue un atout important.
- Minimum de 10 ans d’expérience en droit fiscal au sein d’un cabinet d’avocats national, régional ou boutique de premier plan, d’un cabinet comptable ou d’un environnement de services professionnels.
- Une maîtrise en fiscalité (LL. M. fiscalité) et/ou la réussite du Cours fondamental d’impôt de CPA Canada constituent des atouts importants.
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des interactions fréquentes et complexes avec des associés et des clients anglophones au Québec et partout au Canada, ainsi que de la nécessité de rédiger de la documentation juridique et destinée aux clients en anglais.
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, écrite et verbale, avec la capacité d’influencer et d’établir sa crédibilité auprès des clients et des parties prenantes.
- Capacité démontrée à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.
- Solides compétences en analyse, en pensée critique et en résolution de problèmes, combinées à un jugement professionnel aiguisé et à une grande attention aux détails.
- Capacité éprouvée à gérer de multiples priorités et échéances concurrentes dans un environnement dynamique de services professionnels.
Pourquoi joindre BDO Avocats?
- Travaillez aux côtés de fiscalistes de premier plan sur des dossiers complexes et d’envergure en matière de litiges fiscaux et de règlement des différends.
- Collaborez avec un réseau national intégré de professionnels en fiscalité, en droit et en services-conseils.
- Jouez un rôle significatif dans le développement et la croissance d’une pratique en pleine expansion.
- Participez au développement de la relève en mentorant la prochaine génération d’avocats fiscalistes et de professionnels du droit.
- Profitez d’une culture flexible, inclusive et centrée sur les personnes qui soutient votre croissance professionnelle et personnelle.
Pourquoi choisir BDO?
Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.
Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux :
Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.
La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :
- Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
- Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;
- Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
- Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.
Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.
Une rémunération globale qui compte : Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.
Chaque personne compte : Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.
Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.
Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.
Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.
Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.
Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la
Politique de confidentialité de BDO Canada.
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