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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
CA
Responsable des applications informatiques
Crédit Agricole CIB
Montreal, QC
- Temps plein
Est responsable de l’intégrité des systèmes – y compris quand le services inclus du support en dehors des heures de bureau (24/7)
Ajouté il y a 1 mois
G
Concepteur électronique
Gentec
Quebec, QC
- Temps plein
…différents circuits, selon les besoins de l’entreprise et du client et doit veiller au bon déroulement des projets dont il ou elle fait partie. Au besoin, il doit assumer le rôle de…
Ajouté il y a 1 mois
NM
Analyste CRM et performance commerciale / CRM and Sales Performance Analyst
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Help prepare client meetings and support business development activities.
Ajouté il y a 1 mois
R
Réceptionniste – Services corporatifs/ Corporate Receptionist
Ricoh
Montreal, QC
- Temps plein
Ricoh est actuellement à la recherche d'une personne axée sur sa carrière responsable d'une vaste gamme de tâches de bureau, y compris accueillir les visiteurs, répondre et transférer les…
Ajouté il y a 1 mois
B
Représentant, Gestion de compte client
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Être responsable d’obtenir les approbations requises de la gestion et des clients, engageant ainsi l’entreprise à fabriquer et livrer les spécifications approuvées de la définition…
Ajouté il y a 1 mois
L
Directeur·rice d'Agence H/F
LCL
Laval, QC
- Temps plein
…territoire. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre à triple niveau : client, équipe et rentabilité. Vous êtes un·e véritable chef·fe d'entreprise, responsable de la dynamique commerciale,…
Ajouté il y a 1 mois
GE
Construction projet director - Directeur de projets construction
Groupe EMD Batimo
Ottawa, ON · Kanata, Ontario
- Temps plein
Ensure compliance with contractual requirements: subcontracts and client contracts.
Ajouté il y a 1 mois
S
Chef d'équipe des services, magasin
sephora.com
Montreal, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Il incombe au Chef d'équipe, service client de soutenir tous les mondes de l’aire de vente d’un magasin Sephora donné. Les mondes de Sephora comprennent notamment la couleur, les soins pour…
Ajouté il y a 1 mois
SuccessFactors Technical Consultant (CPI/BTP)
Syntax
Thornhill, ON
Provides support for pre-sales initiatives that include developing and reviewing roadmaps, estimates, and responses to RFP/RFQ’s.
Ajouté il y a 1 mois
HT
Serveur.euse
Hôtel Travelodge Québec
Quebec, QC
- Temps partiel
Relevant du maitre d’Hôtel, le serveur.euse est responsable de fournir un service de qualité aux clients dans un établissement de restauration. Vous serez l'interface principale entre les…
Ajouté il y a 1 mois
S
Chef d'équipe des services, magasin
sephora.com
Pointe-Claire, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Il incombe au Chef d'équipe, service client de soutenir tous les mondes de l’aire de vente d’un magasin Sephora donné. Les mondes de Sephora comprennent notamment la couleur, les soins pour…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Architecte principal(e), migration Microsoft OneDrive (occasion contractuelle)
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…la validation et le soutien postmigration. La personne sera responsable des tâches suivantes…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Représentant, Ventes de territoire - Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec.…
Ajouté il y a 1 mois
C
Analyste technologique - Infrastructure et plateformes
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
…étroitement avec les équipes techniques et les spécialistes de notre client dans le cadre de projets technologiques…
Ajouté il y a 1 mois
B
Gérant / gérante de quincaillerie
BMR
QC · Bonaventure, QC
- Temps plein
En tant que gérant de quincaillerie, vous relèverez du directeur général. Vous serez responsable de certains aspects de la gestion de la quincaillerie, y compris, la vente, le service et de…
Ajouté il y a 1 mois
KM
Growth Marketing Manager/Responsable de la Croissance Marketing
Kitco Metals Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Provide direction and support for lifecycle marketing and social media initiatives so they align with customer acquisition and growth priorities.
Ajouté il y a 1 mois
WM
Sales Associate Full Time - Bramalea City Centre
WOW! mobile boutique
Brampton, ON
- Temps plein
…de notre activité. Nous nous concentrons sur une expérience client personnalisée, en fournissant des solutions des principaux opérateurs de services sans fil au Canada, TELUS, Rogers,…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Représentant, Ventes de territoire - Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que représentant·e, Ventes de territoire chez Keurig Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec.…
Ajouté il y a 1 mois
I|
Coordinateur(trice) aux opérations
Intelcom | Dragonfly
Calgary, AB
- Temps plein
Gérer les ramassages des clients et (assistance à la réception du client)
Ajouté il y a 1 mois
BM
Ambassadeur des ventes
Brand Momentum
Longueuil, QC
- 27 $ CAD / heure
- Temps partiel
Nous recherchons un Expert en Ventes motivé et orienté client pour représenter un produit innovant sans fumée dans les environnements de vente au détail. Dans ce rôle, vous serez…
Ajouté il y a 1 mois
BM
Ambassadeur des ventes
Brand Momentum
Laval, QC
- 27 $ CAD / heure
- Temps partiel
Nous recherchons un Expert en Ventes motivé et orienté client pour représenter un produit innovant sans fumée dans les environnements de vente au détail. Dans ce rôle, vous serez…
Ajouté il y a 1 mois
FS
Parts & Service Support Representative
Federal Signal Corporation
Quebec, QC
- Temps plein
Le représentant du support des pièces et du service (PSSR) est responsable de la croissance des ventes de pièces et de service et d'assurer un service client exceptionnel dans le territoire…
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseillère / Conseiller en valeur d'affaires
Coveo
Montreal, QC
- Temps plein
…fournir des recommandations stratégiques de haut niveau. Tu seras responsable de l'engagement client, des évaluations de valeur et de la création de cas d'affaires démontrant l'impact des…
Ajouté il y a 1 mois
AC
Responsable, Opérations MarTech-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC
- Temps plein
…cœur de notre stratégie en matière de plateformes de données client (CDP) : il vise à garantir que notre plateforme, nos processus et nos parcours d’activation sont bien conçus,…
Ajouté il y a 1 mois
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Saint-Anselme, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins de Bellechasse, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte…

BDO Canada

Architecte principal(e), migration Microsoft OneDrive (occasion contractuelle)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Plus de 7 ans d’expérience dans la réalisation de projets liés à Microsoft 365, OneDrive ou à la migration de fichiers en entreprise.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Digital est actuellement à la recherche d’un(e) architecte principal(e), migration Microsoft OneDrive expérimenté(e) pour un contrat d’au moins 20 semaines afin d’appuyer un important projet de déploiement et de migration Microsoft 365. Le rôle offre une formule de travail hybride flexible et peut être exercé de n’importe où au Canada.

La personne retenue assurera un leadership technique pratique dans le cadre du déploiement de OneDrive Entreprise, y compris le déplacement des dossiers connus OneDrive, la configuration des objets de stratégie de groupe, l’intégration des utilisateurs, la migration des lecteurs réseau mappés existants, les scripts de migration, l’exécution par lots, la validation et le soutien postmigration. La personne sera responsable des tâches suivantes :

Diriger la planification technique et la réalisation du déploiement de OneDrive ainsi que de la migration des lecteurs réseau mappés existants.
Évaluer l’utilisation des lecteurs réseau mappés existants, les structures de dossiers, les autorisations et l’état de préparation à la migration, et concevoir des lots de migration d’environ 200 à 300 utilisateurs, pour un total de 2 500 utilisateurs.
Développer et maintenir des scripts PowerShell et ShareGate pour l’évaluation prémigration, la création de dossiers, l’exécution de la migration et les migrations incrémentielles, au besoin.
Coordonner la préparation à la migration, l’exécution, la validation, les reprises, le dépannage et la résolution des problèmes avec les équipes TI du client.
Être disponible en dehors des heures normales de travail et les fins de semaine pour soutenir et exécuter les activités de migration.
Cerner et résoudre les problèmes de migration, notamment les chemins d’accès trop longs, les caractères non valides, les fichiers non pris en charge, les raccourcis, les dossiers de jonction, les autorisations et les limites de synchronisation.
Guider l’équipe du client dans l’exécution des activités de prémigration et de migration ainsi que des scripts PowerShell lors d’appels d’accompagnement supervisé, aucun accès direct au tenant du client ne sera fourni.
Tenir à jour les guides d’exécution de migration, la documentation technique, les registres des problèmes et la documentation finale, et soutenir le transfert des connaissances aux administrateurs, la formation des utilisateurs finaux et l’hyperassistance.
Aider les responsables de projet à planifier les travaux et veiller à ce que les membres de l’équipe comprennent leurs responsabilités assignées.
Recueillir et documenter les exigences du client et soutenir les revues et approbations des parties prenantes.
Maintenir l’alignement entre les exigences du client, les livrables du projet, la portée et l’échéancier.
Organiser, animer et documenter les rencontres techniques, les rencontres de projet et les rencontres avec le client.
En raison de la nature du projet, une certaine flexibilité sera requise pour être disponible en dehors des heures normales de travail et les fins de semaine à certaines étapes clés du projet, afin d’effectuer les activités de migration et de validation.

Comment définissons-nous la réussite dans votre rôle?

Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
Vous êtes axé(e) sur les personnes et adoptez une approche centrée sur l’humain dans vos interactions avec les équipes internes et les clients.
Vous comprenez l’environnement, les défis et les priorités du client, et formulez des recommandations pratiques qui favorisent une prestation de services efficace.
Vous réalisez les activités de migration de façon structurée, reproductible et bien documentée, avec une attention particulière à l’intégrité des données, à la sécurité et à l’incidence sur les utilisateurs.
Vous communiquez clairement avec les parties prenantes techniques et non techniques, et établissez de solides relations avec les clients, les partenaires et les membres de l’équipe.
Vous prenez en charge votre travail, respectez vos engagements et cernez rapidement les risques ou les dépendances.
Vous contribuez à un environnement d’équipe inclusif et stimulant, tout en continuant à développer votre expertise technique et professionnelle.

Votre expérience et votre formation

Plus de 7 ans d’expérience dans la réalisation de projets liés à Microsoft 365, OneDrive ou à la migration de fichiers en entreprise.
Expérience pratique approfondie avec OneDrive Entreprise, le déplacement des dossiers connus OneDrive et SharePoint Online.
Expérience dans la configuration et le dépannage des objets de stratégie de groupe OneDrive sur Windows 10 et Windows 11.
Expérience dans la migration de lecteurs réseau mappés et de partages de fichiers existants vers OneDrive ou SharePoint Online à l’aide de ShareGate et de PowerShell.
Expérience dans le développement de scripts de migration, particulièrement pour ShareGate, de rapports d’évaluation, de mappages de dossiers et de plans de migration par lots.
Solide compréhension des risques liés à la migration, notamment les chemins d’accès trop longs, les caractères non valides, les types de fichiers non pris en charge, les raccourcis, les dossiers de jonction, les autorisations et les limites de synchronisation.
Expérience en validation de migration, suivi des problèmes, reprises, dépannage, documentation et soutien postmigration.
Excellentes compétences en communication et en présentation, à l’interne comme à l’externe.
Capacité démontrée à respecter ses engagements, à gérer les échéanciers et à livrer un travail de grande qualité.
Capacité à travailler de façon autonome, à gérer le changement, à faire preuve d’initiative et à bien travailler sous pression.
Capacité à s’adapter rapidement à l’évolution des exigences du client et à établir de solides relations avec les clients, les partenaires et les membres de l’équipe.
Les certifications liées à Microsoft 365, OneDrive, SharePoint ou à des domaines connexes sont considérées comme un atout.

Pourquoi choisir BDO?

Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.

Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;
Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Une rémunération globale qui compte : Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne compte : Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.

Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la

Politique de confidentialité de BDO Canada.

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