Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
Relevant de la Vice-Présidente, Architecture technologique et services applicatifs, la ou le Vice président.e adjoint.e (VPA), Services applicatifs dirige l'organisation d'ingénierie logicielle de BDC et fourni les capacités d'ingénierie, les plateformes et les talents nécessaires pour offrir des solutions technologiques qui alimentent notre entreprise et la transformation numérique.
Vous offrirez un leadership stratégique aux équipes de développement logiciel, d'assurance qualité et de gestion de l'ingénierie - en bâtissant des groupes performants, en modernisant notre technologie et en promouvant une culture d'innovation et d'excellence opérationnelle.
Vous serez responsable de l'excellence en ingénierie, de la fiabilité, de la sécurité et de l'évolution continue du portefeuille d'applications de BDC. Grâce à des pratiques d'ingénierie modernes, des plateformes, des outils et un leadership technique, vous permettrez aux équipes de gestion de produit et de livraison de livrer avec succès de la valeur d'affaires à travers l'organisation.
C'est un rôle clé à un moment charnière : notre organisation technologique se transforme pour moderniser les plateformes, accélérer la livraison et exploiter des technologies émergentes comme l'IA. Nous recherchons un leader capable d'inspirer les équipes, de favoriser le changement et d'apporter une modernisation à grande échelle.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Promouvoir l'excellence en ingénierie – Élever les normes dans le développement logiciel grâce à des méthodologies modernes, à l'automatisation, au DevSecOps et à la gestion du cycle de vie. Suivre la qualité, la fiabilité, la sécurité, la productivité des développeurs et la réduction de la dette technique.
- Stimuler la modernisation – Adopter des initiatives de cloud en tête, de modernisation de plateforme et de renouvellement technologique tout en maintenant le portefeuille d'applications sécurisé, évolutif et résilient.
- Faire progresser l'ingénierie de plateforme et l'IA – Faire évoluer les chaînes d'outils de développement, les CI/CD et les capacités d'auto-service pour améliorer l'expérience développeur. Diriger l'adoption responsable de l'ingénierie logicielle et de l'IA générative pour améliorer la livraison et l'efficacité.
- Former et développer les talents – Recruter, mentorer et retenir les meilleurs leaders techniques. Façonner la conception organisationnelle, la planification de la relève et les parcours de carrière, et favoriser une culture de responsabilité, de collaboration, d'inclusion et d'apprentissage.
- Définir la stratégie d'ingénierie et permettre l'excellence de la livraison - Définir la vision et l'orientation des services applicatifs, en collaborant avec les dirigeant.es d'affaires, de produits et de livraison afin d'aligner les feuilles de route, les priorités et les capacités. Renforcer l'efficacité et l'efficacité des fonctions de prestation en fournissant des pratiques d'ingénierie modernes, des plateformes, des outillages, de l'automatisation et des talents techniques qui améliorent la prévisibilité de la livraison, la qualité, la rapidité et la valeur d'affaires. Gérer les budgets, les plans de main-d'œuvre et la capacité d'ingénierie externe
- Gérer les partenaires et assurer la conformité – Bâtir des relations solides avec les parties prenantes et les fournisseurs stratégiques, soutenir les achats et les négociations de contrats, et promouvoir des pratiques de sécurité par conception qui respectent les exigences en matière de sécurité, de résilience et de réglementation.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en informatique, génie, TI ou dans un domaine connexe (la maîtrise est un atout).
- 10+ ans de leadership progressif en génie logiciel, développement d'applications ou livraison de technologies.
- Expérience de la direction de grandes organisations technologiques (100+ professionnels, y compris des consultants) à travers des gestionnaires et des cadres supérieurs.
- Succès avéré dans la modernisation des applications, la transformation du cloud et l'amélioration des capacités d'ingénierie.
- Solide maîtrise des pratiques modernes d'ingénierie - Agile, DevSecOps, CI/CD, automatisation, cloud-native et ingénierie de plateforme - ainsi qu'une familiarité avec le développement logiciel compatible avec l'IA.
- Expérience dans la gestion d'écosystèmes de fournisseurs complexes et de partenariats stratégiques.
- Un fort sens des affaires et un historique d'influence sur les cadres supérieurs et les équipes interfonctionnelles.
- Compétences exceptionnelles en communication, négociation et gestion des relations.
- Le bilinguisme (anglais et français) est essentiel.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à
[email protected].
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
