Trouvez un emploi au Canada.

317 605 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 2 jours
SI
Vice-président(e) associé(e) aux réclamations - Marché intermédiaire
Sovereign Insurance
Montreal, QC
- Temps plein
En qualité de vice-président associé ou vice-présidente associée aux réclamations – Marché intermédiaire et assurances spécialisées, vous dirigez l’équipe nationale des réclamations…
Ajouté il y a 2 jours
SI
Vice-président(e) associé(e) aux réclamations - Marché intermédiaire
Sovereign Insurance
Halifax, NS
- Temps plein
En qualité de vice-président associé ou vice-présidente associée aux réclamations – Marché intermédiaire et assurances spécialisées, vous dirigez l’équipe nationale des réclamations…
Ajouté il y a 3 jours
SC
Directeur Croissance des Comptes clients-Director, Client Growth (70309772)
Sodexo Canada Ltd
Fredericton, NB · Montreal, Québec
- 110 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
Grow your career with a company that shares your passion! Sodexo has an exciting new opportunity to join as our next Director, Client Growth in Montreal and Eastern Canada.
Ajouté il y a 3 jours
SC
Directeur Croissance des Comptes clients-Director, Client Growth (70309772)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 110 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
Grow your career with a company that shares your passion! Sodexo has an exciting new opportunity to join as our next Director, Client Growth located in Montreal.
Ajouté il y a 3 jours
B
VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, DONNÉES ET IA
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
…l’intelligence artificielle (Chief Data and AI Officer), le ou la Vice-président.e adjoint.e (VPA), Données et IA, est un.e leader chevronné.e du Bureau des données responsable de bâtir et…
Ajouté il y a 3 jours
Vice-président(e) commercial(e)
Lundbeck
Montreal, QC
En tant que vice-président(e) commercial(e) – Canada, vous serez responsable de la stratégie commerciale, de la performance et des capacités organisationnelles de l’ensemble des activités…
Ajouté il y a 4 jours
SL
Le vice-président adjoint ou la vice-présidente adjointe, programmes stratégiques, innovation, connaissances et opérations réglementaires
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Le vice-président adjoint ou la vice-présidente adjointe, programmes stratégiques, innovation, connaissances et opérations réglementaires assure un leadership de haut niveau englobant les…
Ajouté il y a 5 jours
G&
Senior Marketing Director
Groom & Associés / Associates
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir le vice-président marketing dans les initiatives d’identification de marchés et les opportunités de croissance stratégique
Ajouté il y a 6 jours
GM
Analyste financement
Groupe MACH
Montreal, QC
- Temps plein
…privés en immobilier au Canada ! Sous la supervision directe du Vice-Président Financements, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et l’optimisation des dossiers de financement…
Ajouté il y a 6 jours
Stratège de contenu et communications
Poka FR
Quebec, QC
…décision. Tu travailleras en étroite collaboration avec le vice-président marketing, la Directrice de la génération de demande et les équipes interfonctionnelles pour garantir que nos…
Ajouté il y a 9 jours
A
Associate Vice President (AVP), Footwear Merchandising
Altis
Laval, QC
- Temps plein
…en stratégie commerciale contribuera à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant une croissance rentable à travers un réseau de franchise…
Ajouté il y a 9 jours
Canada Leader, Specialist Solution Architects | Chef du Canada, Architectes de solutions spécialisés
Amazon
Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
This team provides field leadership with deep domain expertise that ranges across GenAI, High Performance Computing, Compute, Networking, Storage, Database, and Analytics. It also includes…
Ajouté il y a 9 jours
DG
Vice-Président(e), Chaîne d'approvisionnement / Vice President Supply Chain - Montréal/Toronto
Dandurand Group
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Président & Chef de l'exploitation, vous serez amener à diriger l'organisation de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout afin d'offrir un service client de premier ordre,…
Ajouté il y a 10 jours
SC
Directeur Croissance des Comptes clients-Director, Client Growth (70309772)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 110 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
Grow your career with a company that shares your passion! Sodexo has an exciting new opportunity to join as our next Director, Client Growth located in Toronto.
Ajouté il y a 11 jours
B
SPÉCIALISTE, PLANIFICATION ET MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE, SERVICES-CONSEILS
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-Président Senior, Services-conseils, le Responsable de la Planification Stratégique et de la Gouvernance – Services-conseils agit en tant que responsable central de la…
Ajouté il y a 11 jours
EM
Stagiaire – Partenaire d’affaires aux Ventes
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Drummondville, QC
- Temps plein
Le partenaire d’affaires – ventes supporte le vice-président des ventes et le gestionnaire de planification et analyse financière dans les activités reliées aux analyses de performances des…
Ajouté il y a 19 jours
T
Architecte de solutions SAP BTP et IA | SAP BTP AI Solutions Architect
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Senior Director, Alliances and Presales, with a delivery reporting line to the Vice President, Delivery for engagement work, the SAP BTP AI Solutions Architect defines the…
Ajouté il y a 1 mois
CH
Consultant, Pricing Operations & Controls / Conseiller, Activités et contrôles de tarification
Cardinal Health Canada
Concord, ON
- Temps plein
The Consultant, Pricing Operations & Controls is responsible for monitoring pricing performance, profitability, compliance, and operational controls across the pricing lifecycle. This role…
Ajouté il y a 1 mois
CH
Consultant, Pricing Operations & Controls / Conseiller, Activités et contrôles de tarification
Cardinal Health Canada
Dorval, QC
- Temps plein
The Consultant, Pricing Operations & Controls is responsible for monitoring pricing performance, profitability, compliance, and operational controls across the pricing lifecycle. This role…
Ajouté il y a 1 mois
VA
Vice-président(e), Ventes et stratégie commerciale | Vice President, Sales & Commercial Strategy
Vortex Aquatic Structures International
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Relevant directement du Vice-président exécutif et membre clé de l’équipe de direction, la personne titulaire du poste définira et exécutera la stratégie de ventes nord-américaine,…
Ajouté il y a 1 mois
E
Contrôleur Financier
Elopak
Boisbriand, QC
- Temps plein
Reporting to the Executive Vice President, Americas Region, you will play a strategic role by providing financial leadership for the region during a maternity leave replacement. This…
Ajouté il y a 1 mois
T
Directeur(trice), solutions clients SAP | SAP Customer Solution Director
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Vice-President, SAP Delivery, the SAP Customer Solution Director is part of the SAP practice and
Ajouté il y a 1 mois
CH
Consultant, Pricing Operations & Controls / Conseiller, Activités et contrôles de tarification
Cardinal Health
Vaughan, ON · Dorval, QC · Canada-Vaughan
- Temps plein
The Consultant, Pricing Operations & Controls is responsible for monitoring pricing performance, profitability, compliance, and operational controls across the pricing lifecycle. This role…
Ajouté il y a 1 mois
WC
Directeur du programme de R&D, Services numériques
Wabtec Corporation
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président mondial, R&D, Test et Mesure. Le/la directeur(trice) de programme R&D, Solutions numériques, est responsable de définir, diriger et livrer le portefeuille de…
Ajouté il y a 1 mois
W
Directeur du programme de R&D, Services numériques
Wabtec
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président mondial, R&D, Test et Mesure. Le/la directeur(trice) de programme R&D, Solutions numériques, est responsable de définir, diriger et livrer le portefeuille de…

BDC

VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, DONNÉES ET IA

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

BDC considère les données et l’intelligence artificielle comme des actifs et des capacités stratégiques essentiels qui doivent être gérés, gouvernés et continuellement développés afin de créer de la valeur pour les entrepreneurs canadiens et pour l’organisation. Relevant du Chef des données et de l’intelligence artificielle (Chief Data and AI Officer), le ou la Vice-président.e adjoint.e (VPA), Données et IA, est un.e leader chevronné.e du Bureau des données responsable de bâtir et de gérer les chapitres de communautés d’expertise (les pôles de capacités) qui soutiennent les ambitions de BDC en matière de données, d’analytique et d’intelligence artificielle.

Ce poste est un rôle de leader de leaders (ou rôle de gestionnaire de gestionnaires). Le ou la titulaire dirige, accompagne et aligne les responsables de chapitres (Chapter Leads), les expert.es en la matière (SME) et les responsables de livraison (Delivery Leads) dans les principaux domaines de capacités, notamment l’ingénierie des données, l’ingénierie analytique et BI, l’analytique avancée et l’intelligence artificielle, ainsi que l’automatisation intelligente. Le ou la VPA établit les pratiques de leadership, les standards, les stratégies de gestion des talents et les feuilles de route des capacités nécessaires au développement de chapitres hautement performants et à l’affectation efficace de l’expertise en appui aux priorités de l’organisation.

Le ou la VPA est également responsable de soutenir et d’orienter la vision technologique de son domaine d’expertise. En étroite collaboration avec le chef des données et de l’intelligence artificielle, les leaders TI, les gestionnaires de livraison de produits et de programmes, les responsables de la gouvernance des données et de l’IA, les partenaires d’affaires ainsi que les intervenants des secteurs du risque, des affaires juridiques et de la conformité, le titulaire veille à ce que l’orientation technologique, les choix d’architecture, les normes d’ingénierie et les pratiques de livraison soient cohérents, évolutifs, sécuritaires et alignés sur l’agenda de transformation de BDC.

Le rôle soutient les unités de livraison et les escouades, y compris les initiatives Horizon, la plateforme Data Hub et les programmes de transformation de l’IA, en veillant à ce qu’elles aient accès aux capacités des chapitres appropriées, à l’expertise technique, à des modèles réutilisables et au soutien nécessaire à la livraison. Le VPA favorise une culture où les données et l’IA sont considérées comme des capacités d’entreprise, où les équipes sont habilitées par des balises et des cadres clairs, et où l’analytique, l’automatisation et l’intelligence artificielle génèrent des résultats d’affaires concrets tout en assurant une saine gestion des risques.

Le ou la titulaire est appelé.e à être un ambassadeur.rice visible de la collaboration, de l’excellence technique, de l’innovation pragmatique et des valeurs culturelles de BDC. Il doit établir des relations de confiance à l’échelle de l’organisation et traduire les priorités stratégiques en développement des capacités, en rigueur d’exécution et en création de valeur mesurable.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Leadership et chapitres de capacités

Gérer, encadrer et développer les responsables de chapitres (Chapter Leads) et les spécialistes chevronnés responsables des capacités en ingénierie des données, ingénierie analytique et BI, analytique avancée et intelligence artificielle, ainsi qu’en automatisation intelligente.
Établir des mandats clairs pour les chapitres, des routines de leadership, des feuilles de route des capacités, des plans de gestion des talents, des communautés de pratique et des attentes de performance pour chaque domaine de capacité.
Créer les conditions permettant aux leaders techniques de déployer leur expertise à grande échelle au sein des escouades et des initiatives, plutôt que d’agir comme des ressources de livraison isolées.
Favoriser une solide culture de collaboration, de responsabilisation, d’amélioration continue, de partage des connaissances et d’excellence pragmatique en matière de livraison.

Vision technologique, normes et alignement de l’architecture

Appuyer le chef des données et de l’intelligence artificielle (CDAIO) dans la définition et la communication de la vision technologique des capacités en données, analytique, intelligence artificielle et automatisation au sein du Bureau des données.
Collaborer avec les responsables de l’architecture TI, de la sécurité, du risque, de la protection des renseignements personnels, de la gouvernance et des plateformes afin de veiller à ce que les modèles de solutions, les choix technologiques et les pratiques d’ingénierie soient évolutifs, sécuritaires, durables et alignés sur les normes de l’organisation.
Superviser l’évolution des normes techniques, des modèles réutilisables, des guides de livraison, des pratiques d’ingénierie des données et de l’IA, ainsi que des exigences de qualité applicables à l’ensemble des chapitres de capacités.
Fournir une orientation technique stratégique et un soutien à la prise de décision pour les initiatives prioritaires, notamment la modernisation du Data Hub et des plateformes, la transformation de l’IA et le développement des capacités d’automatisation intelligente.

Soutien à la livraison et création de valeur pour l’entreprise

Veiller à ce que les escouades et les équipes de livraison aient accès aux capacités appropriées des chapitres de capacités, à l’expertise technique et au soutien nécessaire à la livraison afin d’exécuter les priorités des feuilles de route.
Collaborer avec les gestionnaires de livraison de produits et de programmes (PDM), les partenaires d’affaires et les leaders de la transformation afin de traduire les résultats d’affaires attendus en besoins concrets de capacités, en décisions de séquencement et en plans de livraison.
Favoriser la mise en œuvre de solutions d’analytique, d’intelligence d’affaires (BI), d’intelligence artificielle et d’automatisation qui améliorent la prise de décision, l’expérience client, l’efficacité opérationnelle et la gestion des risques.
Recenser les occasions de tirer parti des données internes et externes, de l’information structurée et non structurée, de l’analytique et de l’intelligence artificielle afin de créer une valeur mesurable pour BDC et les entrepreneurs canadiens.

Partenariat en matière de gouvernance et maturité (ou évolution) du modèle opérationnel

Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la gouvernance des données et de l’intelligence artificielle afin de veiller à ce que les pratiques de livraison technique soutiennent l’utilisation responsable des données, la qualité des données, l’intendance des données, les politiques, les contrôles ainsi que les exigences de gouvernance des modèles et des algorithmes.
Promouvoir la littératie des données et la maîtrise des concepts techniques auprès des parties prenantes en expliquant, dans un langage d’affaires, les compromis, les incidences sur la livraison et le niveau de maturité des capacités.
Contribuer à l’évolution du modèle opérationnel du Bureau des données, notamment en ce qui concerne les modes de fonctionnement des pôles de capacités et des escouades, la gestion de la demande, la priorisation, les revues techniques et les mécanismes d’adoption.
Agir comme ambassadeur de la mission, des valeurs et des normes culturelles de BDC tout en établissant des relations de confiance avec les équipes des TI, du Numérique, de la Gestion des risques, des Affaires juridiques, de la Conformité et des unités d’affaires.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en informatique, en génie, en science des données, en systèmes d’information, en analytique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Vaste expérience de leadership à un niveau supérieur dans les domaines des données, de l’analytique, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation, de l’architecture d’entreprise, de la livraison technologique ou dans un environnement de transformation connexe.
Expérience démontrée dans la gestion de leaders, la mise en place de pratiques de gestion, le développement de talents techniques de haut niveau et l’alignement d’équipes multidisciplinaires sur les priorités de l’organisation.
Capacité démontrée à définir ou à influencer la stratégie technologique, l’orientation de l’architecture, les normes d’ingénierie et les modèles de livraison réutilisables au sein d’une organisation complexe.
Expérience dans le soutien à de grands programmes de données, d’analytique, d’intelligence d’affaires (BI), d’intelligence artificielle, d’automatisation ou de modernisation de plateformes, notamment dans des environnements de livraison fondés sur des escouades, des chapitres de capacités, des communautés de pratique ou des modèles opérationnels agiles.
Solide expérience en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer les membres exécutifs, les leaders technologiques, les partenaires responsables des fonctions de risque et de contrôle ainsi que les équipes d’affaires.
Une expérience dans les secteurs bancaires ou des services financiers, ou dans les domaines de la gestion des risques, de la réglementation, de la protection des renseignements personnels ou de l’intelligence artificielle responsable constitue un atout important.
Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
Leader de leaders : capacité à accompagner et développer les responsables de chapitres, à mobiliser les experts chevronnés, à créer de la clarté et à instaurer une solide discipline de leadership à travers les différents domaines de capacités.
Expertise technique approfondie et diversifiée couvrant l’ingénierie des données, l’analytique et l’intelligence d’affaires (BI), l’analytique avancée, l’intelligence artificielle, l’automatisation intelligente, les plateformes de données et les pratiques modernes de livraison.
Vision stratégique et capacité à traduire les objectifs organisationnels en feuilles de route de développement des capacités, en orientations technologiques et en plans d’exécution concrets.
Solide sens des affaires et aptitude à vulgariser des concepts complexes liés aux données, à l’intelligence artificielle, à l’architecture et à la livraison auprès de parties prenantes non techniques.
Excellentes compétences en collaboration, en communication, en influence et en gestion des parties prenantes auprès des équipes des TI, du Numérique, de la Gestion des risques, des Affaires juridiques, de la Conformité et des secteurs d’affaires.
Jugement solide permettant d’équilibrer l’innovation, la rapidité d’exécution, la réutilisation, l’évolutivité, la sécurité, la gouvernance et la gestion des risques opérationnels.
Grande aptitude à résoudre des problèmes, avec la capacité de clarifier l’ambiguïté et de prendre des décisions pragmatiques dans un contexte de maturité organisationnelle en évolution.
Engagement envers le développement des talents, la littératie des données, l’amélioration continue, les communautés de pratique et la promotion d’une culture d’équipe saine et performante.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Confidentialité
Services financiers

Signaler cette offre