Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
Ce poste vous permettra de mettre à profit de solides compétences analytiques, un jugement de crédit éprouvé et une expérience en financement commercial au service des entrepreneurs canadiens. Vous préparerez et autoriserez des propositions de prêt solides et bien appuyées pour des entreprises issues de divers secteurs et régions, contribuant ainsi à des décisions de crédit rigoureuses et prudentes ainsi qu’à une croissance responsable du portefeuille. Si vous souhaitez vous joindre à une organisation qui investit dans votre développement, valorise la diversité des perspectives et soutient un travail porteur de sens, nous vous invitons à faire partie de notre équipe engagée.
APERÇU DU POSTE
À BDC, la seule banque qui se consacre exclusivement aux entrepreneurs canadiens, votre travail contribuera à faire progresser la croissance et le succès à long terme des petites et moyennes entreprises partout au pays.
À titre de Directeur.rice principal.e, Rédaction de prêts – Gestion du risque de crédit, vous serez responsable de la diligence raisonnable en matière de crédit, de l’analyse des risques et de l’autorisation de propositions de prêt de complexité modérée à élevée. Vous élaborerez des propositions solides et bien documentées qui reflètent les normes de BDC en matière de risque de crédit et respectent les politiques et procédures établies. À la BDC, vous pouvez être vous-même au travail dans un environnement inclusif où l’expertise, la collaboration et la contribution significative sont reconnues et valorisées.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Préparer et autoriser des propositions de prêt complètes, solides et bien structurées pour des dossiers de crédit de complexité modérée à élevée, de 350 000 $ à 1,5 million de dollars, au moyen d’une analyse financière détaillée, de validations appropriées et d’une diligence raisonnable approfondie.
- Déterminer les modalités de crédit, la tarification, les structures de remboursement et les clauses restrictives appropriées, tout en appliquant une analyse de crédit disciplinée, une évaluation équilibrée des risques et de saines pratiques de gestion de comptes.
- Examiner la documentation relative aux prêts et, au besoin, négocier les structures de financement avec les partenaires internes, notamment les directeurs de comptes et la direction des centres d’affaires, afin d’assurer l’alignement avec les politiques et procédures de BDC.
- Appuyer la résolution des questions de conformité et des changements importants qui surviennent pendant la négociation et la structuration des transactions, en veillant à une atténuation appropriée des risques et à une prise de décision en temps opportun.
- Élaborer des solutions pratiques et bien adaptées qui répondent aux besoins du client et de BDC, en faisant preuve de jugement, de créativité et de solides compétences en résolution de problèmes.
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les collègues des centres d’affaires et les partenaires internes afin de favoriser la collaboration, de soutenir les objectifs communs et de promouvoir une application uniforme des politiques de crédit.
- Se tenir à jour quant aux changements apportés aux politiques, procédures et processus de crédit, ainsi qu’aux tendances émergentes en matière de crédit et de réglementation pouvant avoir une incidence sur BDC.
- Offrir un accompagnement aux nouveaux employés, agir à titre de mentor et soutenir activement le partage des connaissances au sein de l’équipe et auprès des partenaires internes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en commerce, en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Titre professionnel de CPA ou de CFA considéré comme un atout important.
- Bilinguisme en français et en anglais considéré comme un atout important.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en analyse de crédit, en autorisation de prêts, en financement commercial ou dans un rôle connexe au sein des services financiers.
- Expérience en accompagnement, en mentorat ou en encadrement de collègues dans un environnement d’équipe.
- Capacité démontrée à analyser, structurer et évaluer des transactions de financement commercial.
- Solide jugement de crédit et bonne compréhension des politiques, pratiques et attentes en matière de gouvernance du risque de crédit.
- Connaissance des produits, services, politiques, processus et procédures de BDC, ou capacité à acquérir rapidement ces connaissances.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’interagir, d’influencer et de négocier efficacement avec les partenaires internes et, au besoin, avec les clients.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités concurrentes tout en respectant des délais critiques dans un environnement à volume élevé.
- Bon sens des affaires et solide compréhension des réalités et de la dynamique des petites et moyennes entreprises.
- Esprit d’équipe collaboratif, capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et contribution à une solide culture de partenariat.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à
[email protected].
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
