Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
Avez-vous à cœur d’inspirer, de diriger et de faire grandir les gens? Possédez-vous une solide expérience professionnelle et aimez-vous travailler avec des entrepreneur·es ambitieux·ses? Disposez-vous d’un réseau bien établi dans la région de St. Catharines et appréciez-vous le développement des affaires? Si oui, poursuivez votre lecture. Il pourrait s’agir de l’occasion de carrière que vous recherchiez au sein de la seule banque entièrement dédiée aux entrepreneur·es.
APERÇU DU POSTE
Le ou la Directeur.trice du Centre d’affaires de St. Catharines contribue à la croissance du portefeuille de BDC en soutenant les membres de son équipe dans l’identification, le développement et la recommandation de transactions de grande qualité, conformément aux politiques de crédit et aux paramètres de risque de BDC. Cette personne identifie les secteurs d’activité à fort potentiel de croissance et fait preuve d’innovation et de créativité pour structurer des solutions répondant aux besoins de financement et de services-conseils des entrepreneur·es.
Il ou elle développe les compétences des directeurs.trices de comptes et les accompagne afin d’accroître le soutien de BDC à la communauté entrepreneuriale.
À titre de leader des ventes, le ou la Directeur.trice du Centre d’affaires travaille étroitement avec son équipe de directeurs.trices de comptes dans les activités de développement des affaires, de présence sur le marché ainsi que dans la gestion du bassin et du portefeuille de l’équipe.
À BDC, nous sommes également engagés envers votre développement professionnel. Vous bénéficierez de formations spécialisées continues pour enrichir vos compétences actuelles ainsi que d’occasions de collaborer avec une équipe diversifiée de professionnel·les afin d’être prêt·e à relever ce défi et les prochaines étapes de votre carrière.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Diriger, coacher et encadrer une équipe dynamique de directeurs.trices de comptes du marché intermédiaire située sur le territoire de North York. Cela comprend le recrutement et la rétention des talents.
- Établir des relations avec les professionnel·les d’affaires locaux·ales et la communauté d’affaires afin de développer un réseau de références générant de nouvelles occasions pour les membres de l’équipe et contribuant à l’atteinte des objectifs de financement et de services-conseils de BDC.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation et de croissance des relations-clients afin de bâtir un portefeuille de prêts rentable à long terme auprès de la clientèle actuelle et potentielle, tout en offrant un niveau de service exceptionnel.
- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe afin d’atteindre et de dépasser les objectifs liés à l’acquisition de nouveaux clients, au volume de transactions, à la prestation de services-conseils, aux taux de fidélisation, aux pertes anticipées, à la croissance du portefeuille ainsi qu’à d’autres indicateurs de performance.
- Superviser l’ensemble des activités de préqualification et présenter des recommandations à l’équipe de Gestion du risque de crédit et Souscription conformément aux politiques et procédures de BDC, notamment en effectuant les analyses appropriées, les vérifications KYC et la documentation de propositions présentant un équilibre risque-rendement solide.
- Être un.e membre actif.ive et engagé.e de l’équipe de direction du Grand Toronto en contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance régionaux et territoriaux ainsi qu’au développement professionnel de l’ensemble des membres de l’équipe.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Si vous pouvez répondre
OUI aux questions suivantes, vous pourriez être la personne que nous recherchons :
- Détenez-vous un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans tout autre domaine pertinent?
- Possédez-vous plus de 3 ans d’expérience en leadership des ventes de première ligne ou de 10 à 15 ans d’expérience progressive dans le secteur des services financiers commerciaux?
- Avez-vous d’excellentes aptitudes en communication, y compris en prise de parole en public?
- Êtes-vous une personne à l’écoute, dotée d’une approche stratégique des conversations, capable d’influencer et de convaincre des personnes provenant de milieux et de fonctions variés?
- Vos clients et contacts d’affaires se souviennent-ils de vous pour l’excellence de votre service à la clientèle et l’impact de votre accompagnement?
- Êtes-vous capable de former et d’encadrer des directeurs.trices de comptes afin qu’ils offrent des solutions financières et de services-conseils à une clientèle exigeante et sophistiquée, dans différents secteurs et segments?
- Excellez-vous dans l’établissement des priorités et la gestion de multiples parties prenantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant?
- Êtes-vous une personne d’équipe qui bâtit des relations durables fondées sur la confiance avec ses collègues, contacts d’affaires et partenaires externes?
- Êtes-vous capable de mener des négociations et de développer des partenariats avec des entreprises et des décideur·euses de haut niveau?
Qualifications Privilégiées
Vous vous démarquerez davantage lors du processus de sélection si :
- En plus de votre diplôme universitaire, vous détenez des titres professionnels tels qu’un MBA, CPA, CFA, PMP ou CMC.
- Vous êtes bilingue (français et anglais). La connaissance d’autres langues constitue un atout.
- Vous possédez un historique démontré de leadership mobilisateur et avez la capacité d’inspirer, d’influencer et de susciter l’engagement de vos collègues, clients et membres de votre réseau professionnel.
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès à un véhicule sont requis.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
