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Ajouté il y a 12 min
NC
Conseiller scientifique en innocuité des médicaments
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons pour un poste de Conseiller scientifique en innocuité des médicaments.
Ajouté il y a 42 min
Spécialiste en procédés administratifs - Spécialiste en conformité de la confidentialité des renseignements personnels / Compliance specialist
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Assurer le suivi des dossiers, des registres et des indicateurs de performance
Ajouté il y a 42 min
Analyste d'affaires
Dollarama
Mont-Royal, QC
…matière de sécurité, de sécurité au niveau des lignes (RLS), de performance,…
Ajouté il y a 58 min
AC
Gestionnaire·euse de projets Logistique – Flux de matières
ALTEN Canada
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 58 min
AC
Gestionnaire·euse de projets Logistique – Emballage et racks
ALTEN Canada
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 58 min
AC
Superviseur·se de production
ALTEN Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 58 min
GG
Conseiller hygiène et sécurité/Conseillère hygiène et sécurité
GB Groupe Conseil, Recherche de cadres - Executive Search
Valleyfield, PE
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Conseiller(ère) en Santé, Sécurité et Hygiène Industrielle
Ajouté il y a 58 min
Spécialiste aquatique sénior
WSP
Baie-Comeau, QC
· Agir à titre d’expert principal du milieu aquatique et conseiller les équipes sur divers mandats complexes.
Ajouté il y a 58 min
C&
Avocat·e, Couverture d’assurance et litige lié à la couverture / Associate Lawyer – Insurance Coverage & Coverage Litigation
Clyde & Co
Montreal, QC
- Temps plein
Examiner et analyser la couverture offerte aux termes de diverses polices d’assurance afin de conseiller nos clients assureurs.
Ajouté il y a 1 heure
VE
Clinique Vétérinaire Côté | Directeur Médical
Vet et Nous
Saint-Jérôme, QC
- Temps partiel
Le directeur médical (DM) joue un rôle clé dans la performance de son établissement Vet et Nous. En tant que leader disponible, flexible et pro-actif, la personne en poste encadre et…
Ajouté il y a 1 heure
R(
Conseiller.ère mode temporaire - RW&CO
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, Québec
- Temps partiel
Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
Ajouté il y a 1 heure
B
Expert Connected Spaces Digital Strategy Consultant
Beneva
Longueuil, QC · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Comme Conseiller expert stratégie numérique, tu exerces un rôle clé d’expert stratégique dans la définition, l’évolution et la mise en place de la stratégie des écosystèmes numériques…
Ajouté il y a 1 heure
LA
Développeur(euse) Python – Full-Stack
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Contrat
Assurer le respect des exigences non fonctionnelles, notamment en matière de performance, de scalabilité, de résilience, de sécurité, de consommation des ressources et de haute…
Ajouté il y a 1 heure
CC
Conseiller(ère) senior - Ingénierie de données
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) senior en ingénierie de données pour accompagner nos clients dans la conception, le développement et l’évolution de solutions de données modernes…
Ajouté il y a 1 heure
D
Contrôleur Financier Senior Usine - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 92 000 $ à 145 000 $ CAD / an
- Temps plein
Faites partie des leaders qui façonnent la performance de notre usine !
Ajouté il y a 1 heure
LA
Développeur(euse) IDP – UiPath
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Contrat
Réaliser les essais unitaires, intégrés et de performance.
Ajouté il y a 1 heure
D
Contrôleur Financier Senior Usine - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- 92 000 $ à 145 000 $ CAD / an
- Temps plein
Faites partie des leaders qui façonnent la performance de notre usine !
Ajouté il y a 1 heure
CD
Direction, Service des technologies de l’information
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- Temps plein
…afin de faire du numérique un levier de réussite éducative, de performance et de continuité des services. À titre de chef de la sécurité de l’information organisationnelle (CSIO), tu…
Ajouté il y a 1 heure
LA
Développeur(euse) / DevOps et infonuagique
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Contrat
Assurer le respect des exigences non fonctionnelles : performance, évolutivité, sécurité, résilience, disponibilité et optimisation des ressources.
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller.ère en architecture logicielle
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller et soutenir les analystes fonctionnels, analystes logiciels et développeurs dans la conception et la réalisation des solutions.
Ajouté il y a 1 heure
CPI en génie électrique / instrumentation et contrôle – Mines et métaux
WSP
Rouyn-Noranda, QC
Ajouté il y a 1 heure
Retail Sales Representative - South-West Shore
Encore
Châteauguay, QC
Développant des relations clients afin de devenir un(e) conseiller(ère) de confiance
Ajouté il y a 2 heures
MU
Responsable des stages
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et encadrer les étudiants sur les exigences des stages, le processus de candidature, la sélection, l'inscription au stage, les dates limites, les exigences et les évaluations…
Ajouté il y a 2 heures
R
Conseiller.ère mode temporaire - RW&CO
RW&CO
Saint-Bruno, QC
- Temps partiel
Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
Ajouté il y a 2 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE, MARQUE EMPLOYEUR, COMMUNICATIONS ET DÉVELOPPEMENT DES TALENTS-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
Analyser la performance des campagnes et des médias sociaux afin d’optimiser les stratégies et les initiatives;

BDC

CONSEILLER PRINCIPAL, RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

L'équipe des relations avec les employé.es aide à cultiver un environnement de travail positif pour tous les membres d'équipe et favorise une culture de respect mutuel, de collaboration, d'ouverture et de responsabilité. L'équipe gère et résout efficacement et avec diligence les problèmes en milieu de travail dans tout le pays et applique une politique de tolérance zéro en matière de violence, de discrimination et de harcèlement.

La conseillère principale ou le conseiller principal, Relations avec les employés agit en tant que spécialiste en la matière, possédant des connaissances et des compétences dans tous les aspects des relations avec les employé.es. Combiné à un jugement sûr, a d'excellentes compétences en communication et à une forte collaboration avec les partenaires internes, la conseillère principale ou le conseiller principal gère et résout les situations de relations avec les employé.es en identifiant les causes profondes, en développant et en recommandant des actions et des contre-mesures, et en concluant efficacement l'enquête en examinant et en recommandant des conclusions.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Aide à créer et à mettre en œuvre des outils, des politiques et des formations sur les meilleures pratiques pour améliorer les relations avec les employés et aider à cultiver un environnement de travail sûr et positif pour tous et toutes.
S'assure que les outils de meilleures pratiques sont systématiquement adoptés, partageant l'apprentissage au sein de l'équipe RH et de l'entreprise et assure la liaison avec les partenaires internes si nécessaire.
Met à jour et complète les rapports périodiques pour la banque pour aider à sensibiliser, identifier les lacunes et déterminer les besoins de formation.
Conseille, forme et coache les dirigeants, les employés et les équipes HRBP sur toutes les questions relatives aux relations avec les employés, y compris, mais sans s'y limiter ; les situations générales de résolution de conflits en milieu de travail, les processus de résolution des politiques et des plaintes, les différends liés à la gestion du rendement, les mesures disciplinaires, les licenciements, les restructurations, la gestion des absences et les aménagements (le cas échéant).
Contribue à améliorer l'efficacité et l'alignement des équipes HRBP ; en traitant directement certaines questions relatives aux relations avec les employés et en fournissant des conseils et des solutions clairs et cohérents.
Traite et résout toutes les questions complexes (non routinières) de relations avec les employé.es sur le lieu de travail.
Agit en tant que destinataire désigné de tous les avis d'incident liés à la discrimination, au harcèlement ou à la violence et appliquer les politiques et procédures de BDC et participer au processus de résolution.
Coordonne, mène et gère toutes les étapes des processus de résolution négociés, y compris l'évaluation des événements, suggère des processus de résolution et conclut efficacement les enquêtes avec les parties prenantes appropriées.
Coordonne et gère toutes les communications et la logistique pour les enquêtes externes liées aux plaintes mentionnées ci-dessus. En plus d'être la principale source de conseils pour les employés tout au long du processus.
Est responsable de résoudre toutes les autres plaintes ou questions portées à l'attention des équipes par les différents canaux de divulgation. Avec une approche systématique pour traiter les causes profondes, développer et recommander des actions et des contre-mesures, et conclure efficacement l'enquête en facilitant un examen de la décision et des recommandations avec les parties prenantes appropriées.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Pensée critique et résolution de problèmes

Capacité à décomposer les problèmes pour identifier les principales composantes d'une situation et évaluer les informations pertinentes
Capacité à identifier rapidement les facteurs de risque et à hiérarchiser les actions nécessaires et à mettre en œuvre la résolution ou la solution appropriée

Bon jugement et sens de l'urgence

Aborde les décisions de manière proactive, en faisant des choix efficaces et pragmatiques, en équilibrant les avantages et les risques et en maintenant la conformité.
Fait preuve de sang-froid dans les situations difficiles et affronte les problèmes avec une attitude de résolution de problèmes, en restant objectif.
Démontre un haut niveau d'intégrité et d'équité et est apolitique dans toutes les transactions

Collaboration et influence

Capacité à établir et à favoriser des partenariats solides et à gagner le respect des partenaires internes et externes au besoin pour résoudre efficacement les problèmes de relations avec les employé.es.
Oriente les discussions pour permettre aux partenaires d'exprimer leurs préoccupations, leurs objectifs et de communiquer les informations appropriées relatives à la situation
Capacité à communiquer efficacement les progrès et les résultats de manière claire et concise aux partenaires / parties prenantes critiques en temps opportun et à engager et à aligner les autres sur le processus et à conduire l'exécution.
Engager et influencer les partenaires et les parties prenantes pour qu'ils maintiennent et mettent en œuvre les conclusions et les recommandations des enquêtes.

Formation et expérience

Au moins 10 ans et plus dans un rôle de généraliste en RH ou dans un rôle de relations avec les employé.es, ou une expérience dans les ressources humaines, les relations avec les employés, les enquêtes combinées avec un diplôme universitaire complété
Connaissance des lois et règlements canadiens en matière de relations de travail
Possède une connaissance interne des politiques, procédures et lignes directrices de BDC qui peuvent avoir une incidence sur les relations avec les employés.
Expérience dans la gestion et l'exécution d'enquêtes sur les relations avec les employés et la préparation de la documentation appropriée.
Expérience de travail et d'influence sur différentes parties prenantes
Des déplacements peuvent être requis à l'intérieur du pays selon les besoins
Bilingue, écrit et parlé (anglais et français)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

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