Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
La ou le conseiller.ère principal.e audit interne soutient l'exécution des activités d'audit interne et de conseil nécessaires pour fournir à la direction de BDC et au conseil d'administration une évaluation indépendante et objective des risques ainsi qu'une assurance de l'adéquation et de l'efficacité des contrôles internes et des processus.
Les principales responsabilités incluent la planification, la coordination, l’exécution et la communication des résultats du programme de certification des contrôles internes à l’égard de l’information financière et des contrôles et procédures de communication de l’information, conformément aux exigences du Règlement 52-109. La personne titulaire contribue à la définition de la portée annuelle, à la coordination des parties prenantes, à la mise en jour des descriptions de processus et des matrices de risques, à l’évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle des contrôles, au suivi des déficiences et à la préparation des rapports destinés à la direction.
Également, la personne titulaire contribuera à la réalisation de missions d'audit dans divers secteurs afin d'évaluer les processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle en alignement avec la méthodologie d'audit de BDC. Cela impliquera une compréhension approfondie des processus commerciaux, une analyse des données, une évaluation des contrôles, des activités de surveillance et l'engagement des parties prenantes.
L'équipe d'audit a un impact direct en aidant BDC à atteindre ses objectifs organisationnels en maintenant un environnement de contrôle efficace, en veillant à ce que les pratiques soient appropriées pour atténuer les risques potentiels et en s'assurant que tous les employés respectent les normes éthiques les plus élevées. Le champ d'activités de l'audit interne considère largement toutes les fonctions et activités à travers toutes les lignes de défense.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Soutenir l'exécution du programme de certification des contrôles internes à l’égard de l’information financière (CCI), des contrôles généraux informatiques (CGTI), des contrôles au niveau de l'entité (ELC) et des contrôles de divulgation (CD), Plus spécifiquement :
- Participer à la planification du programme annuel de CCI, notamment en soutenant la détermination de la portée, l’évaluation des risques, l’identification des processus et contrôles clés, l’établissement du calendrier et la coordination avec les propriétaires de processus, les fonctions de contrôle et les auditeurs externes.
- Exécuter et superviser les travaux d’évaluation du programme CCI, y compris la documentation et l’évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle des contrôles au niveau des processus, des contrôles généraux des technologies de l’information, des contrôles au niveau de l’entité et des contrôles et procédures de communication de l’information.
- Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité de la documentation du programme, notamment le lien entre les risques, les contrôles, les procédures de test, les éléments probants, les résultats et les conclusions.
- Évaluer les déficiences de contrôle identifiées, en collaboration avec les parties prenantes, afin d’en déterminer la cause, l’incidence, la gravité et les mesures compensatoires, puis assurer le suivi des plans correctifs jusqu’à leur résolution.
- Préparer et communiquer les résultats du programme à la direction et aux instances de gouvernance concernées, notamment l’état d’avancement des travaux, les exceptions, les déficiences, les risques résiduels et les conclusions appuyant le processus de certification.
- Contribuer à l’amélioration continue du programme en faisant évoluer la méthodologie, les modèles, les procédures de test, les mécanismes de surveillance et les solutions d’automatisation, afin d’assurer leur pertinence, leur efficacité et leur alignement avec l’évolution du profil de risque de l’organisation.
- Soutenir l’exécution des mandats d’audit interne, conformément à l’approche axée sur les risques de BDC, afin d’améliorer et de protéger les opérations de l’organisation. Exécuter les mandats d'assurance, de conseil et d'information afin d'évaluer et d'améliorer la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles.
- Évaluer la conception et de l'efficacité opérationnelle des contrôles et des processus d’affaires
- Documenter efficacement toutes les phases du mandat d’audit, y compris la documentation des processus, risques, contrôles et lacunes. Participer à l'identification de recommandations utiles à la direction afin de faciliter l'atténuation appropriée des risques identifiés.
- Développer une compréhension des risques informatiques et utiliser les connaissances acquises pour identifier les principaux risques et contrôles.
- Effectuer des suivis de recommandations pour valider que les améliorations des processus ont été mises en place afin de corriger les déficiences identifiées.
- Participer à l'évaluation de la qualité de la fonction d'audit interne et aux initiatives d'amélioration continue de la méthodologie.
- Maintenir l’indépendance et l’objectivité dans toutes les prestations de la fonction d’Audit tout en établissant et en entretenant des partenariats efficaces et à valeur ajoutée (avec des collègues, parties prenantes et clients de l’Audit interne).
- Aider à définir, développer et documenter les processus de contrôle continu afin d'identifier les risques existants et émergents en matière d’efficacité opérationnelle.
- Soutenir le développement et l'exécution des tests d'analyse de données pour les audits
- Se tenir au courant des nouvelles techniques et technologies d’audit et l’application d’agents d’intelligence artificielle pour faciliter l’exécution des audits.
- Soutenir les initiatives de développement des compétences et d'amélioration des activités ayant un impact sur l'ensemble de l'équipe d'audit, y compris l'encadrement et le mentorat du personnel junior.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affairesou champ d’expertise similaire.
- 5 à 7 ans d’expérience dans la planification, l’exécution et la communication des résultats d’un programme de certification des contrôles internes à l’égard de l’information financière (CIIF), conformément aux exigences du Règlement 52-109 ou d’un cadre réglementaire équivalent. Cette expérience doit notamment comprendre l’évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle des contrôles financiers, des contrôles généraux des technologies de l’information (CGTI), des contrôles au niveau de l’entité (CNE), ainsi que des contrôles et procédures relatifs à la communication de l’information financière.
- Expérience dans le secteur financier en audit interne, en gestion des risques ou en conformité, un atout.
- Compétences et expérience avérées en matière d'adaptabilité, de souci du détail, de contrôle interne, de gestion des relations interpersonnelles, d'organisation, de planification et d'orientation vers les résultats.
- Solides compétences interpersonnelles, capacité à nouer et à entretenir des relations et aptitude à travailler avec et au sein d'une équipe.
- Excellentes aptitudes à la communication, dans les deux langues officielles, et capacité à rédiger des rapports clairs, concis et efficaces.
- Solides capacités d'analyse, d'audit et de résolution de problèmes pour évaluer les domaines de risque et élaborer des solutions appropriées.
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail, tout en étant capable de saisir rapidement la situation dans son ensemble, d'aborder les préoccupations et les problèmes et de proposer des solutions pratiques et novatrices adaptées à l'environnement de la Banque.
- Excellente connaissance des cadres de gestion des risques, notamment de la gouvernance dans le cadre du modèle des trois lignes de défense.
- Certification professionnelle (CPA, CFA, CIA, CISA, etc), un atout.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
