Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
À
BDC, la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneures et entrepreneurs canadiens, vous contribuerez à concevoir des expériences visuelles qui soutiennent la croissance des petites et moyennes entreprises à travers le Canada.
Nous recherchons une professionnelle ou un professionnel du design graphique qui combine réflexion stratégique, créativité et excellence en exécution. Vous collaborerez avec des équipes de marketing, de communication et de contenu pour développer des solutions visuelles alignées sur les objectifs d’affaires, tout en intégrant l’intelligence artificielle à votre pratique créative quotidienne. À BDC, nous valorisons l’inclusion, la diversité et la possibilité d’être soi-même au travail.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Conseiller les partenaires d’affaires sur les approches visuelles et créatives les mieux adaptées aux objectifs de communication.
- Participer à la définition des solutions dès les premières étapes des projets, et non uniquement à leur exécution.
- Transformer des stratégies, des messages et des enjeux d’affaires complexes en expériences visuelles claires, engageantes et mémorables.
- Développer des concepts créatifs qui renforcent la marque tout en soutenant des objectifs d’affaires mesurables.
- Concevoir et produire des campagnes intégrées, contenus numériques, outils marketing, présentations, actifs de marque et communications destinées à divers publics.
- Présenter, expliquer et défendre les recommandations créatives à l’aide d’objectifs de communication, d’insights, de données et d’une compréhension approfondie de la marque.
- Faire évoluer l’identité visuelle et les systèmes de marque afin d’assurer une cohérence sur l’ensemble des points de contact.
- Utiliser l’intelligence artificielle comme composante intégrée du processus créatif, notamment pour la recherche, l’idéation, le prototypage, l’exploration de concepts et l’optimisation des livrables.
- Explorer rapidement différentes approches créatives, tester des hypothèses, analyser les résultats et recommander des améliorations.
- Contribuer à l’évolution des outils, méthodes de travail et pratiques créatives de l’équipe.
- Contribuer directement à des initiatives qui ont un impact sur les entrepreneurs canadiens.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Minimum de 7 ans d’expérience en design graphique, design de marque (branding) ou communication visuelle.
- Portfolio démontrant :
- le développement de concepts créatifs;
- la conception visuelle;
- la production de livrables de haute qualité.
- Expérience en développement, gestion ou évolution d’une marque.
- Excellente maîtrise des principes de :
- communication visuelle;
- direction artistique;
- typographie;
- conception numérique (digital design).
- Capacité démontrée à présenter, défendre et recommander des solutions créatives auprès de parties prenantes variées.
- Compréhension des enjeux de marketing, de communication et d’expérience client.
- Maîtrise des outils de création visuelle actuels.
- Utilisation avancée de l’intelligence artificielle dans un contexte de création visuelle ou forte capacité démontrée à l’intégrer à l’ensemble du processus créatif.
- Expérience de travail en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (marketing, communication, contenu ou équivalent).
Compétences souhaitées
- Expérience de rôle-conseil auprès de partenaires d’affaires ou de clients internes.
- Expérience dans la création de campagnes intégrées multiplateformes.
- Expérience de gestion ou d’évolution de systèmes d’identité visuelle à grande échelle.
- Expérience de test, d’optimisation et d’amélioration continue de contenus ou d’actifs créatifs à partir de données ou d’analyses de performance.
- Expérience de contribution à l’amélioration des processus, outils ou pratiques créatives d’une équipe.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
