Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
BDC Capital recherche une investisseuse expérimentée ou un investisseur expérimenté pour rejoindre son Fonds de croissance en capital risque en qualité d’associée ou d’associé.
Doté de 500 millions de dollars canadiens, le Fonds investit dans des entreprises canadiennes innovantes à forte croissance, présentant le potentiel de devenir des acteurs de référence dans leur secteur, au Canada comme à l’international. Le Fonds réalise des investissements minoritaires en capital de croissance, généralement de 15 à 40 millions de dollars, dans des entreprises générant un chiffre d’affaires annuel d’au moins 10 millions de dollars, habituellement à partir de la série B. Le Fonds intervient dans de nombreux secteurs d’activité, en privilégiant les entreprises qui se distinguent par leurs avantages concurrentiels, leur efficacité dans l’utilisation du capital, leur dynamisme commercial et leur potentiel de croissance.
L’équipe du Fonds gère actuellement un portefeuille de 28 entreprises actives à un stade avancé de développement.
Rattachée à l’associé directeur du Fonds, la personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’évaluation, l’exécution et la gestion des investissements, tout en contribuant à la stratégie d’investissement du Fonds, au développement de son portefeuille et à sa performance globale. Elle supervisera les processus d’investissement, exercera son jugement en toute indépendance et présentera les recommandations d’investissement à la haute direction et au comité d’investissement.
La personne retenue devra avoir démontré sa capacité à développer une stratégie d’investissement dans un secteur donné, ainsi qu’à acquérir rapidement les connaissances, les relations et les convictions nécessaires pour identifier des opportunités dans des marchés nouveaux ou en pleine transformation.
Une expérience dans les domaines de la robotique, de l’automatisation, des systèmes autonomes, des logiciels d’entreprise, de l’intelligence artificielle ou des biens et services de consommation constituera un atout. Toutefois, la qualité du jugement d’investissement, la capacité à développer une stratégie sectorielle, l’aptitude à nouer des relations durables et les résultats obtenus en matière d’investissement primeront sur une spécialisation préalable dans un secteur particulier.
La personne idéale possède un excellent jugement commercial, des antécédents éprouvés en matière d’investissement et un solide réseau dans l’industrie. Elle est également en mesure d’offrir une orientation et une supervision stratégiques aux spécialistes de l’investissement, tout en collaborant efficacement avec les équipes fondatrices, les équipes de direction et les autres parties prenantes du milieu de l’investissement.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Stratégie d’investissement et identification des opportunités
- Jouer un rôle de leadership dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’investissement du Fonds dans un secteur d’activité déterminé.
- Développer et entretenir un portefeuille solide d’opportunités d’investissement grâce à une prospection active, une connaissance approfondie des marchés et un réseau de relations stratégiques.
- S’appuyer sur un réseau établi d’entrepreneurs, d’investisseurs en capital-risque et en capital de croissance, de dirigeants d’entreprise, de conseils et d’autres acteurs clés de l’écosystème.
- Identifier les entreprises qui se distinguent par leurs avantages concurrentiels, la solidité de leur modèle économique, leurs perspectives de croissance et leur potentiel pour devenir des références dans leur secteur.
- Développer une connaissance approfondie des dynamiques sectorielles, des tendances émergentes, de l’environnement concurrentiel et des opportunités d’investissement.
- Collaborer avec les autres associées et associés pour évaluer les opportunités d’investissement et contribuer à la construction du portefeuille du Fonds.
Évaluation et exécution des investissements
- Diriger les transactions d’investissement tout au long du cycle d’investissement, de l’évaluation initiale jusqu’à la vérification diligente, à la structuration, à la négociation et à la clôture.
- Diriger et superviser des vérifications diligentes approfondies sur les plans commercial, financier et opérationnel et, lorsque pertinent, sur le plan technique, réalisées par les spécialistes de l’investissement et les conseillères et conseillers externes.
- Évaluer les opportunités de marché, les facteurs de différenciation concurrentielle, les capacités des équipes de direction, les paramètres économiques unitaires, les besoins en capitaux, le potentiel de croissance et les risques liés aux investissements.
- Évaluer les opportunités d’investissement avec un regard critique, remettre en question les principales hypothèses, analyser les risques et assurer la qualité et la rigueur des analyses d’investissement.
- Examiner et remettre en question les analyses financières, les évaluations, les scénarios d’investissement et les analyses de rendement préparés par les spécialistes de l’investissement, tout en fournissant une orientation et une supervision stratégiques.
- Diriger l’élaboration des recommandations d’investissement et les présenter à la haute direction et au comité d’investissement en exposant clairement la thèse d’investissement, les rendements attendus, les principaux risques et les possibilités de création de valeur.
- Diriger la structuration et la négociation d’investissements minoritaires en capital, y compris des transactions primaires et secondaires, en collaboration avec les équipes de direction, les co-investisseuses et co-investisseurs et les conseillères et conseillers.
- Superviser l’exécution des transactions en veillant à la coordination efficace des équipes internes, des conseillères et conseillers externes et des autres parties prenantes.
Gestion du portefeuille et création de valeur
- Participer activement au suivi et à la gouvernance des entreprises en portefeuille, notamment en siégeant à leur conseil d’administration et, le cas échéant, à certains comités spécialisés.
- Établir et entretenir des relations constructives et fondées sur la confiance avec les entrepreneurs, les dirigeants et les équipes de direction.
- Fournir des conseils stratégiques concernant les initiatives de croissance, l’expansion des marchés, le développement organisationnel, l’affectation des capitaux, les stratégies de financement et d’autres décisions d’affaires importantes.
- Suivre la performance des entreprises du portefeuille, cerner les risques et les occasions émergents et recommander les mesures appropriées.
- Piloter ou accompagner les tours de financement ultérieurs, des transactions stratégiques et la planification des stratégies de sortie.
- Mobiliser le réseau et les ressources de BDC Capital pour aider les entreprises du portefeuille à atteindre leurs objectifs stratégiques.
Leadership du Fonds et développement de l’équipe
- Contribuer aux décisions d’investissement, à la construction du portefeuille, à la gestion des risques et à la performance financière globale du Fonds.
- Travailler en étroite collaboration avec l’associé directeur et les autres membres de l’équipe afin de garantir une approche d’investissement cohérente, rigoureuse et disciplinée.
- Encadrer et accompagner les professionnels de l’investissement dans leur développement, en favorisant la rigueur analytique, l’autonomie, la qualité du jugement et l’apprentissage continu.
- Contribuer à une culture d’équipe exigeante et collaborative, fondée sur la responsabilité individuelle, la rigueur intellectuelle, le partage des connaissances et la remise en question constructive.
- Représenter le Fonds et BDC Capital auprès des entrepreneurs, des investisseuses et investisseurs, des parties prenantes de l’industrie et de la communauté canadienne de l’investissement.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Expérience professionnelle
- Une expérience professionnelle significative, généralement de 12 à 15 ans ou plus, dans le domaine du capital de risque, du capital de croissance, du capital-investissement ou dans d’autres fonctions pertinentes liées à l’investissement.
- Une expérience confirmée dans l’identification, la conduite et la réalisation d’investissements dans des entreprises à forte croissance, idéalement à des stades avancés du capital-risque ou en phase de développement.
- Une capacité démontrée à gérer de façon autonome des transactions d’investissement complexes, notamment la vérification diligente, l’évaluation, la structuration et la négociation.
- Une expérience en gestion de portefeuilles d’investissement, en participation à des conseils d’administration et en accompagnement d’entreprises pendant des périodes de forte croissance et de transformations stratégiques importantes.
- Un réseau de relations bien établi dans l’écosystème canadien du capital de risque et des investissements de croissance, complété par des réseaux internationaux pertinents.
- Une capacité démontrée à générer des opportunités d’investissement exclusives et à développer de solides relations avec les équipes fondatrices, les cadres et les partenaires d’investissement.
- Une expérience dans l’évaluation du rendement des investissements, la gestion des risques liés au portefeuille et la contribution à la réussite des investissements.
Expertise sectorielle
- Une capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’investissement dans des secteurs définis, notamment en repérant des occasions de marché attrayantes, des tendances émergentes et des entreprises différenciées.
- Une solide compréhension de la dynamique des secteurs, du positionnement concurrentiel, des modèles d’affaires ainsi que des principaux moteurs de croissance et de création de valeur.
- Une capacité démontrée à développer une expertise sectorielle approfondie, à établir des réseaux pertinents dans l’industrie et à générer des occasions d’investissement exclusives.
- Une curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation permettant de développer une conviction d’investissement à l’égard de technologies émergentes, de secteurs en évolution et de marchés moins familiers.
- Une expérience en investissement dans des entreprises axées sur la technologie ou l’innovation. Une expérience dans les secteurs de la robotique, de l’automatisation, de l’intelligence artificielle, des logiciels d’entreprise ou des produits et services de consommation est considérée comme un atout.
- Une capacité à transformer les connaissances sectorielles en thèses d’investissement concrètes, en décisions d’investissement rigoureuses et en stratégies de développement de portefeuille à long terme.
Compétences en investissement et en leadership
- Jugement d’investissement : Solides compétences analytiques et commerciales, assorties d’une capacité démontrée à repérer des occasions d’investissement attrayantes selon une perspective risque-rendement et à prendre des décisions éclairées dans un contexte d’incertitude.
- Réflexion stratégique : Capacité à élaborer des perspectives d’investissement distinctives et à transformer les connaissances sectorielles en stratégies d’investissement concrètes.
- Expertise financière : Compréhension approfondie de l’analyse financière, de l’évaluation, de la structuration des investissements, de la gestion de portefeuille et de l’optimisation des rendements.
- Leadership transactionnel : Capacité éprouvée à générer des occasions, à gérer des processus complexes, à négocier efficacement et à mener des transactions à terme avec succès.
- Qualités relationnelles : Capacité à établir sa crédibilité et à nouer des relations de confiance avec les personnes entrepreneures, les équipes de direction, les co-investisseuses et co-investisseurs et les autres parties prenantes.
- Efficacité au sein des conseils d’administration : Solides compétences en gouvernance, excellent jugement d’affaires et capacité à contribuer de façon constructive aux décisions stratégiques.
- Esprit entrepreneurial : Approche proactive, débrouillarde et axée sur les résultats, assortie d’un grand sens des responsabilités et de la prise en charge.
- Collaboration et leadership d’équipe : Capacité à encadrer des spécialistes de l’investissement, à collaborer efficacement avec différentes équipes et à contribuer à une culture d’investissement inclusive et hautement performante.
- Communication et influence : Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, notamment la capacité à présenter clairement des considérations complexes en matière d’investissement et à influencer les décisionnaires de haut niveau.
Études Et Qualifications Professionnelles
- Diplôme de l’enseignement supérieur en finance, en économie d’entreprise, en commerce, en ingénierie, en informatique, en mathématiques ou dans une autre discipline pertinente. Les candidatures de personnes ayant suivi d’autres parcours de formation et possédant une solide expérience professionnelle seront également considérées.
- Un diplôme d’études supérieures ou un titre professionnel, notamment un MBA, le titre de CFA, une maîtrise ou un doctorat dans un domaine pertinent, est considéré comme un atout.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
