ANALYSTE, PERSPECTIVES D'AFFAIRES ET ANALYTIQUE

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
  
  

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Relevant de la direction, Perspectives d’affaires et analytique, l’analyste transforme des données complexes en constats exploitables qui orientent la stratégie et la prise de décisions dans les différents secteurs d’activité relevant de la direction de l’exploitation, notamment le Financement, le Financement de gros, GTC et les Services-conseils.

BDC est la seule banque qui se consacre exclusivement aux entrepreneur.es canadien.nes et qui soutient la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. Ce poste combine l’analytique avancée, les perspectives d’affaires et le leadership en matière de produits de données afin d’établir les priorités, de structurer les analyses et de traduire les résultats en recommandations claires et en résultats d’affaires mesurables. À BDC, vous pouvez être vous-même au travail tout en contribuant directement au succès des entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Structuration des analyses et des problématiques

• Traduire les questions d’affaires en problématiques structurées, plans d’apprentissage et critères de décision.
• Concevoir des analyses permettant d’évaluer différentes options et différents scénarios, de quantifier les compromis et de recommander des plans d’action assortis de risques, de dépendances et d’indicateurs de réussite clairement définis.
• Établir et maintenir une cadence structurée de production et de communication des perspectives d’affaires, notamment au moyen de revues d’affaires trimestrielles (QBR), de revues d’affaires mensuelles (MBR), de tableaux de bord pour la haute direction et de documents synthèses d’une page, afin d’établir un lien entre les constats, les décisions et leur mise en œuvre.
• Acquérir une connaissance approfondie des activités et établir des relations de confiance avec la haute direction et les partenaires de différentes fonctions.
  
  

Communication stratégique et influence

• Réviser et bonifier les rapports et les mises à jour destinés à la haute direction, en veillant à l’exactitude des données, à la qualité des analyses et à une visualisation des données adaptée à un auditoire de haute direction.
• Présenter les résultats à la haute direction en utilisant la mise en récit des données afin de traduire des analyses complexes en incidences stratégiques et en mesures concrètes et claires.
• Élaborer des documents concis et adaptés à la haute direction, notamment des documents synthèses d’une page et des présentations, qui établissent un lien clair entre les constats, les décisions et les actions.
• Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction relevant de la direction de l’exploitation et des partenaires de différentes fonctions afin de favoriser l’alignement et la collaboration.
• Accompagner les analystes et contribuer au renforcement de la rigueur analytique ainsi que des pratiques en matière de mise en récit des données et de gestion des parties prenantes.
  
  

Des perspectives à l’action et accompagnement du changement

• Générer des constats exploitables à partir des données sur la performance de l’entreprise et de la dynamique du marché.
• Traduire les constats en actions concrètes en définissant avec les leaders d’affaires les responsables, les échéanciers, les indicateurs clés de performance (ICP), les objectifs et résultats clés (OKR) ainsi que les mesures de réussite.
• Faciliter la réalisation d’initiatives interfonctionnelles, du diagnostic à la décision, puis à la mise en œuvre.
• Traduire les données sur la performance opérationnelle en incidences concrètes pour la stratégie d’entreprise et les objectifs organisationnels.
• Contribuer à des initiatives qui soutiennent les entrepreneur.es ainsi que les petites et moyennes entreprises canadiennes, tout en favorisant l’engagement de BDC envers l’inclusion, l’équité et la diversité et en contribuant à un milieu où chacun.e peut être soi-même au travail.
  
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation

• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, analytique d’affaires, finance, économie, statistique ou dans un domaine connexe, ou maîtrise en administration des affaires (MBA).
  
  

Expérience

• De 3 à 7 ans ou plus d’expérience en analytique de données, perspectives d’affaires, stratégie d’entreprise ou dans une fonction connexe.
• Expérience démontrée dans la transformation de données et d’analyses en décisions d’affaires et résultats mesurables, dans des environnements complexes et interfonctionnels.
• Expérience démontrée dans l’exercice d’une influence auprès de parties prenantes de haut niveau et dans la réalisation d’initiatives, de l’analyse jusqu’à la mise en œuvre.
• Expérience de travail efficace dans des environnements ambigus, au rythme soutenu et à structure matricielle.
• Compétences avancées en analyse, en résolution de problèmes et en pensée critique, jumelées à un grand sens des responsabilités.
  
  

Compétences techniques et communicationnelles

• Maîtrise de niveau expert de Microsoft PowerPoint, notamment en matière de conception visuelle et de présentations destinées à la haute direction ainsi que de mise en récit des données.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel pour l’analyse de données complexes et la production de perspectives d’affaires.
• Compétences avancées en communication écrite et verbale, notamment la capacité à élaborer des messages concis appuyés par des visualisations de données claires.
• Maîtrise du français et de l’anglais, obligatoire pour le poste basé à Montréal.
  
  

ATOUTS

• Expérience dans le secteur des services financiers, des services bancaires ou dans un autre environnement réglementé.
• Expérience en consultation dans un environnement axé sur l’analytique ou la stratégie.
• Connaissance fonctionnelle de Microsoft Power BI.
• Connaissance fonctionnelle de SQL (Structured Query Language / langage de requête structuré).
• Connaissance fonctionnelle de Python.
• Connaissance fonctionnelle des services de données ou d’analytique Microsoft Azure.
  
  

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.