Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
L’analyste InfoSec propose et met en œuvre des activités pluridisciplinaires afin d'instaurer une culture positive de mitigation des risques de sécurité de l’information (InfoSec) liés aux comportements humains. Elle ou il sensibilise l’ensemble des usagers de BDC aux menaces qui pèsent sur la sécurité et aux moyens de s'en protéger. Ultimement, il ou elle veille à ce que l’ensemble des usagers reconnaisse, comprenne et respecte nos exigences en matière de sécurité et se comportent de façon sécuritaire.
L’analyste rejoindra l’escouade Risque Humain et Sécurité de la donnée, au sein de la direction Opérations de Cybersécurité.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Collecter et documenter les objectifs d’apprentissage auprès des experts;
- Identifier et mettre en branle des activités pour que des groupes cibles atteignent les objectifs d’apprentissage;
- Produire du contenu pédagogique engageant pour supporter la stratégie d’apprentissage;
- Agir comme point de référence pour répondre aux questions des usagers;
- Animer des sessions de formation pour « vulgariser » des thématiques InfoSec auprès de groupes cibles;
- Définir, exécuter et intégrer, de bout en bout, une stratégie d’apprentissage (Modèle ADDIE)
- Documenter, améliorer et mettre à jour les processus ;
- Se coordonner avec des parties prenantes internes et externes à InfoSec pour faire progresser les initiatives;
- Suivre la participation aux formations obligatoires et le parcours d'apprentissage et envoyer des rappels sur la date d'échéance à venir;
- Coordonner les activités et les fournisseurs.
Qualifications Requises
- Minimum 3 années d’expérience en entreprise, idéalement dans le secteur bancaire
- Baccalauréat en communication ou en administration des affaires (ou discipline connexe);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit, lu et parlé) et qualités rédactionnelles;
- Sens du relationnel pour coordonner et influencer une pluralité d’interlocuteurs;
- Outils Microsoft, en particulier Excel, PowerPoint et SharePoint;
- Qualités d’analyse et de synthèse;
- Conception pédagogique afin de produire visuels, vidéos, infographies, communication et contenu de formation attrayante;
- Planification et gestion de plusieurs initiatives à l'échelle de l'organisation en respectant des échéances cibles et en coordonnant des parties prenantes aux profils variés;
- Facilités d’apprentissage et intérêt pour la veille des cybermenaces et des concepts de base de la sécurité de l'information et d’ingénierie sociale;
- Sens de l'initiative, rigueur, organisation assidue et attachement au détail.
Qualifications Souhaitées
- Expérience significative en enseignement et/ou cybersécurité ;
- Certification SANS Security Awareness Professional (SSAP) ;
- Logiciels Camtasia, Articulate (Rise, Storyline)
- Expérience au sein de BDC
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
