Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
Le Fonds de démarrage de BDC est un fonds en capital de risque en phase de démarrage qui cherche à investir dans la prochaine génération de leaders mondiaux intégrés au Canada. Le fonds collabore avec des entreprises à tous les stades de démarrage, dès la création, et collabore étroitement avec les parties prenantes de l'écosystème en phase initiale, y compris les accélérateurs, les incubateurs et les groupes d'anges investisseurs. Les domaines thématiques d'intérêt incluent des secteurs qui sont sur le point d'être transformés dans la prochaine décennie, notamment l'industrie/l'agriculture, le climat/le développement durable, la défense et l'informatique, bien que nous aimions investir en périphérie et restions donc ouverts à l'investissement dans toutes les tendances et technologies émergentes. Après l'investissement, l'équipe travaille en étroite collaboration avec les entreprises du portefeuille et met à profit son expérience et ses réseaux pour soutenir toutes les opérations de l'entreprise, y compris la mise sur le marché, l'embauche, la levée de fonds et l'aide pour les entreprises du portefeuille à devenir prêtes pour la série A.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes quelqu'un qui veut être un.e excellent.e partenaire pour les fondateur.trices, quelqu'un qui sera à la fois un partenaire d'opinion et qui mettra la main à la pâte pour aider les fondateur.trices à résoudre leurs problèmes les plus urgents. Vous êtes une personne qui pense de manière indépendante et qui sait se forger des convictions même en présence d’informations incomplètes. Vous vous s’épanouissez en vous connectant avec les autres, possédez une bonne collaboration, et aimez enseigner ainsi qu’apprendre des pairs. Vous êtes animé.e par une forte motivation et avez à cœur de générer un impact positif pour votre équipe ainsi que pour les fondateur.trices avec lesquel.les vous collaborez
Votre responsabilité principale sera d'aider à gérer les opérations quotidiennes du fonds, notamment :
- Identifier de nouveaux entrepreneur.es et entreprises intéressant.es qui correspondent à nos domaines d'intérêt
- Réalisation d'études de marché et de diligence raisonnable pour des investissements potentiels
- Faire des rapports sur nos entreprises en portefeuille, y compris la préparation de mises à jour semestrielles
- Travailler avec les entreprises existantes en portefeuille, notamment en aidant à la mise en marché, au produit, à l'embauche, à la modélisation financière et à la recherche
- Réaliser des projets de votre propre initiative qui aideront à bâtir notre plateforme, améliorer nos opérations ou soutenir nos entreprises en portefeuille
Notre futur.e collègue est une personne qui démontre :
- Compréhension native de l'écosystème des startups et sensibilisation aux tendances technologiques émergentes
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Bons instincts d'affaires fondamentaux – vous voyez la vision complète d'une entreprise et comment toutes les fonctions fonctionnent ensemble
- Compétences interpersonnelles solides – vous parlerez souvent à des entrepreneur.es et à d'autres investisseurs
- Pensée axée sur les données et bonnes compétences en modélisation Excel
- Idéalement, acquérir une expérience préalable en conception ou en ingénierie (logiciel ou matériel) ou travailler dans un poste lié à l'investissement
- Compétences techniques dans l'une ou l'autre catégorie ou idéalement un mélange des deux : logiciel/matériel/IA/ML ou produit/ventes/opérations/GTM
Ce Que Nous Aimerions Savoir
- Pourquoi veux-tu être en capital de risque, pourquoi les entreprises en phase de démarrage, pourquoi maintenant?
- Quels domaines vous intéressent en matière d'investissement et pourquoi?
- Quel est un exemple d'une fois où vous avez dépassé les attentes, ou vu au coin de la rue, pour un client? (Un client peut être au sens propre du terme, ou une partie prenante interne qui dépend de votre travail)
- Quel est un exemple d'initiative que vous avez prise ou de projet parallèle sur lequel vous avez travaillé en dehors du travail ou de l'école?
Parcours professionnel typique
- 5 ans d'expérience dans un rôle impliquant la pensée critique, l'ingénierie produit/ingénierie, l'analyse financière et/ou d'autres expertises techniques.
- Baccalauréat en sciences, technologie, génie, mathématiques, commerce ou économie. La philosophie et la psychologie sont également valables avec une aptitude technique démontrée.
- Un diplôme d'études supérieures ou une certification équivalente est un atout, incluant mais sans s'y limiter : une maîtrise en administration des affaires (MBA), un autre diplôme de maîtrise ou de doctorat en STIM, analyste financier agréé (CFA), comptable professionnel agréé (CPA).
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
