Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en gestion du changement (projet SAP)
Akkodis
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Contrat
…années. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement ERP pour accompagner les différentes unités d'affaires dans l'adoption des nouveaux…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Halifax, NS
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 7 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Soleva
Victoriaville, QC
Temps plein
/ d’un conseiller en ressources humaines pour se joindre à notre équipe et
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller·ère en recrutement - Chef d'équipe
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Winnipeg, MB
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Calgary, AB
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Ottawa, ON
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(-trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en Acquisition de talents
Sanimax
Montreal, QC
Temps plein
Sanimax cherche à embaucher un conseiller, Acquisition de talents pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines. Vous serez un acteur clé dans le cycle complet de recrutement, de…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Vancouver, BC
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 25 jours
Conseiller(ère) en performance des initiatives talents
CAA-Quebec
Montreal, QC · Quebec, QC
Temps plein
À titre de Conseiller(ère) en performance et impacts des initiatives talents, tu joueras un rôle clé dans l’analyse, la priorisation, le suivi et l’évaluation des initiatives talents de…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère recrutement/Recruitment Advisor
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
NOC : 11200 – Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement
Ajouté il y a 11 jours
Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Laval, QC · Montreal, QC
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines spécialisé(e) en gestion des congés / invalidité. Au sein d’une équipe dédiée, ambitieuse, consultative et hautement…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Regina, SK
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Montreal, QC
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·trice, Personnes et Culture
Gowling WLG
Montreal, QC
Temps plein
Gérer, encadrer et accompagner avec discernement un·e conseiller·ère et un·e coordonnateur·trice dans la prestation des services de l’équipe Personnes et culture, en vue de veiller à ce que…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
…rémunération globale et en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vous participerez aux analyses, aux cycles de rémunération et à…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
…rémunération globale et en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vous participerez aux analyses, aux cycles de rémunération et à…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) implantation (clientèle existante)
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller-ère RH sur la route - Division pharmacie
Jean Coutu
Gatineau, QC
Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère ressources humaines, Réseau PJC :
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller(ère) en acquisition de talents intermédiaire
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ère en ressources humaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Président et chef de l’exploitation, le conseiller en ressources humaines agit à titre de partenaire d’affaires RH auprès de la direction du CTBM ainsi que des gestionnaires et…

BBA Consultants

Conseiller.ère en rémunération globale

Mont-Saint-Hilaire, QC, Canada
Mont-St-Hilaire, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 juill. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et contribuez activement à l’administration et à l’évolution de nos programmes de rémunération globale. Relevant de la conseillère principale en rémunération globale et en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vous participerez aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques compétitives, équitables et alignées sur les objectifs de l’entreprise. Vous contribuerez ainsi à l’attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine. Vous apporterez également votre soutien aux activités liées aux avantages sociaux et au régime de retraite.

Avec Nous, Vous Aurez L’occasion De

Participer à l’administration et à l’évolution des programmes de rémunération dans un environnement multinational regroupant le Canada, les États-Unis et l’Amérique latine
Contribuer à la gestion des cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les revues salariales, les programmes de bonification et la planification salariale
Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des structures salariales, des programmes d’incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale
Réaliser des évaluations de postes, contribuer au maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales fondées sur les analyses effectuées en tenant compte des réalités de marché et des exigences réglementaires propres à chaque pays
Participer aux enquêtes salariales, aux exercices de balisage et aux analyses de marché afin d’évaluer la compétitivité des pratiques de rémunération de l’organisation
Contribuer aux activités liées au maintien de l’équité salariale et à la conformité des programmes de rémunération avec les lois et les politiques internes
Agir comme personne-ressource auprès des partenaires d’affaires RH locaux.ales et des gestionnaires pour soutenir l’application cohérente des programmes et pratiques de rémunération à l’échelle internationale
Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la paie et des finances afin d’assurer l’exactitude des données et le bon déroulement des processus de rémunération
Produire et analyser des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance en rémunération, tout en assurant l’intégrité des données dans les systèmes RH
Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l’amélioration des politiques, procédures et outils de travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Démontrer un sens de l’équité et de l’inclusion
Avoir envie de collaborer dans le plaisir
Faire preuve d’esprit d’équipe et de discrétion
Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
Être capable d’apprendre dans l’action
Faire preuve d’agilité organisationnelle
Démontrer un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’initiative

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires, en actuariat ou l’équivalent
De quatre à huit ans d’expérience en rémunération globale
Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel, et des systèmes d’information RH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques
Aptitudes démontrées en matière de relations interpersonnelles, de communication et de service à la clientèle
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Atout : connaissances en matière de régimes d’assurance collective et de retraite
Atout : connaissance du système ERP Maconomy
Atout : niveau d’espagnol de base afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle
Vacances annuelles et congés de maladie
Banque d’heures
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d’épargne-retraite
Remboursement des frais de cellulaire

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
Valorisation des expertises complémentaires
Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

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