Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
BC
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
BC
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
T
Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines
Taveo
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
T
Directeur.rice, conformité, affaires techniques et juridiques
Taveo
Montreal, QC
- Temps plein
techniques. Vous jouerez un rôle clé à titre de conseiller
Ajouté il y a 3 mois
JC
Conseiller-ère RH sur la route - Division pharmacie
Jean Coutu
Gatineau, QC
- Temps plein
** Le poste est majoritairement sur la route à raison de 4 jours par semaine pour aller rencontrer les pharmacies assignées.**
Ajouté il y a 3 mois
CS
Spécialiste de la paie et des avantages sociaux, niveau 5 (poste subalterne) et niveau 6
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Administrer adéquatement les services liés à la paie et aux avantages sociaux, et conseiller les employés quant à une gamme de sujets touchant la paie et les avantages sociaux sous la…
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GR
Éducateur.trice spécialisé.e
Go RH
Thetford Mines, QC
- Temps plein
Conseiller les patients sur les produits et les techniques d’entretien de leurs appareils auditifs;
Ajouté il y a 3 mois
GR
Éducateur.trice spécialisé.e
Go RH
Mirabel, QC
- Temps plein
Conseiller les patients sur les produits et les techniques d’entretien de leurs appareils auditifs;
Ajouté il y a 3 mois
GR
Éducateur.trice spécialisé.e
Go RH
Longueuil, QC
- Temps plein
Conseiller les patients sur les produits et les techniques d’entretien de leurs appareils auditifs;
Ajouté il y a 3 mois
PE
Adjoint(e) de direction générale et RH
Place et Forme inc
Laval, QC · Îles-Laval, Quebec
- Temps plein
Soutenir et conseiller les gestionnaires dans leurs activités RH quotidiennes;
Ajouté il y a 3 mois
FC
Consultant bilingue, Service prestige | Client Experience Manager Bilingual
Fidelity Canada
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre d’expert en matière de gestion des opérations de l’équipe de chaque conseiller.
Ajouté il y a 3 mois
A
Conseiller(ère) en acquisition de talents intermédiaire
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
BT
Spécialiste en Santé et Sécurité
Bumper to Bumper Canada
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant du responsable du développement des magasins corporatifs, le conseiller en santé et sécurité est chargé de veiller au respect de toutes les réglementations en matière de santé et…
Ajouté il y a 3 mois
E3
Coordonnateur(trice) bilingue en santé et sécurité de site (sites multiples)
Environmental 360 Solutions
Châteauguay, QC
- Temps plein
Solides compétences interpersonnelles avec capacité d’influencer et de conseiller
Ajouté il y a 3 mois
GR
Conseiller.ère en acquisition de talents
Go RH
Montreal, QC
- Temps plein
Votre habileté à conseiller, influencer et présenter vos recommandations avec assurance et professionnalisme;
Ajouté il y a 3 mois
CR
Conseiller.ère ressources humaines, rémunération et avantages sociaux
Cameleon RH
Montreal, QC · Downtown Montreal Southeast, Quebec
- Temps plein
Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et
Ajouté il y a 3 mois
MH
Ingénieur(e) de commercialisation (GTM)
Maya HTT
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller stratégique en remettant en question et en affinant les demandes des parties prenantes afin de proposer des solutions évolutives et à forte valeur ajoutée.
Ajouté il y a 5 mois
CR
Représentant(e) des ventes – Rive-sud de Québec
Cameleon RH
Quebec, QC
- Temps plein
Présenter les produits et conseiller les clients
Ajouté il y a 3 mois
MH
Consultant PLM
Maya HTT
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les aider à définir des requis, comprendre les besoins liés à leurs processus d’affaire.
Ajouté il y a 3 mois
AW
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 mois
AW
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 mois
AW
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 mois
A
Chef d'équipe payroll certifié Workday
Accenture
Calgary, Alberta
- Temps plein
Conseiller les clients sur les normes du secteur, les meilleures pratiques et les solutions innovantes.
Ajouté il y a 3 mois
MC
Employé service clients
medi Canada
Varennes, Quebec
- Temps plein
Offre d’emploi – Conseiller(ère) Expérience Client
Ajouté il y a 3 mois
A
Gestionnaire des ressources humaines
Altis
Montreal, Quebec
- 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de gestion du rendement, de développement des talents, de planification de la relève et de mobilisation des employés

BBA Consultants

Conseiller.ère en rémunération globale

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 juill. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et contribuez activement à l’administration et à l’évolution de nos programmes de rémunération globale. Relevant de la conseillère principale en rémunération globale et en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vous participerez aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques compétitives, équitables et alignées sur les objectifs de l’entreprise. Vous contribuerez ainsi à l’attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine. Vous apporterez également votre soutien aux activités liées aux avantages sociaux et au régime de retraite.

Avec Nous, Vous Aurez L’occasion De

Participer à l’administration et à l’évolution des programmes de rémunération dans un environnement multinational regroupant le Canada, les États-Unis et l’Amérique latine
Contribuer à la gestion des cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les revues salariales, les programmes de bonification et la planification salariale
Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des structures salariales, des programmes d’incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale
Réaliser des évaluations de postes, contribuer au maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales fondées sur les analyses effectuées en tenant compte des réalités de marché et des exigences réglementaires propres à chaque pays
Participer aux enquêtes salariales, aux exercices de balisage et aux analyses de marché afin d’évaluer la compétitivité des pratiques de rémunération de l’organisation
Contribuer aux activités liées au maintien de l’équité salariale et à la conformité des programmes de rémunération avec les lois et les politiques internes
Agir comme personne-ressource auprès des partenaires d’affaires RH locaux.ales et des gestionnaires pour soutenir l’application cohérente des programmes et pratiques de rémunération à l’échelle internationale
Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la paie et des finances afin d’assurer l’exactitude des données et le bon déroulement des processus de rémunération
Produire et analyser des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance en rémunération, tout en assurant l’intégrité des données dans les systèmes RH
Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l’amélioration des politiques, procédures et outils de travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Démontrer un sens de l’équité et de l’inclusion
Avoir envie de collaborer dans le plaisir
Faire preuve d’esprit d’équipe et de discrétion
Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
Être capable d’apprendre dans l’action
Faire preuve d’agilité organisationnelle
Démontrer un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’initiative

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires, en actuariat ou l’équivalent
De quatre à huit ans d’expérience en rémunération globale
Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel, et des systèmes d’information RH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques
Aptitudes démontrées en matière de relations interpersonnelles, de communication et de service à la clientèle
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Atout : connaissances en matière de régimes d’assurance collective et de retraite
Atout : connaissance du système ERP Maconomy
Atout : niveau d’espagnol de base afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle
Vacances annuelles et congés de maladie
Banque d’heures
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d’épargne-retraite
Remboursement des frais de cellulaire

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
Valorisation des expertises complémentaires
Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

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