Emplois : Canada

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Ajouté il y a 18 heures
C
Conseiller(ère) principal(e) – Gouvernance des TI
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Montréal est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en gouvernance des TI. Au sein de l'équipe Business Consulting de CGI, vous rejoindrez la pratique CIO Advisory avec une…
Ajouté il y a 1 jour
BC
Chef.fe d’équipe, Plateformes marketing numériques
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Vous pourrez compter au quotidien sur une équipe de trois personnes : un conseiller principal web technique, une conseillère contenu web, et une coordonnatrice de projet numérique.
Ajouté il y a 1 jour
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos équipes des Technologies/Intact Lab pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois.
Ajouté il y a 1 jour
É
Conseiller.ère juridique principal.e | Droit de la construction et commercial
Énergir
Montreal, QC
- Temps plein
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP)
VIA HFR - VIA TGF Inc
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller(ère) principal(e), Systèmes et données FP&A (SAP).
Ajouté il y a 2 jours
F
Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération
Frima
Quebec, QC
- Temps plein
On a besoin d’un joueur d’impact ! Frima est à la recherche d’un.e Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture !
Ajouté il y a 2 jours
A
Conseiller(ère) principal(e), communications de la haute direction
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce rôle, vous agirez comme conseiller de confiance en communications auprès du président et chef de la direction. Vous formulerez des conseils stratégiques et dirigerez des initiatives…
Ajouté il y a 2 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 2 jours
FB
Conseiller.ère en Prêts Bilingue-FR
Fairstone Bank
Bathurst, NB
- Temps plein
À titre de Conseiller(ère) principal(e) en prêts bilingue, vous combinerez une solide performance en ventes avec des occasions de développer vos compétences en leadership au sein d’un…
Ajouté il y a 2 jours
HQ
Conseiller(ère) principal(e) Relations Premières Nations et des Inuit
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(ère) principal(e), vous soutiendrez l'intégration des considérations autochtones à l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à la réalisation. Vous…
Ajouté il y a 2 jours
I
Directeur(trice) principal(e), Comptabilité complexe et projets spéciaux
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…d’information financière à l’échelle de l’organisation. À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des hauts dirigeants des finances et des partenaires d’affaires, le ou la titulaire…
Ajouté il y a 2 jours
FS
Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération
Frima Studio
Quebec, QC
- Temps plein
On a besoin d’un joueur d’impact ! Frima est à la recherche d’un.e Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture !
Ajouté il y a 3 jours
ES
Conseiller.ère principal.e en développement des affaires et partenariats corporatifs
Enfant Soleil
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
PI
Conseiller(ère), Plateforme intégrée de services aux opérations d’affaires
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
- Temps plein
…social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong…
Ajouté il y a 3 jours
PI
Conseiller(ère), Stratégie d’entreprise
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
- Temps plein
…d’entreprise, ou la gestion de placements. Le niveau du poste, soit conseiller(ère) ou gestionnaire, sera déterminé en fonction de l’expérience de la personne…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller technique principal ServiceNow
Bell
Toronto, ON
Bell est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique principal(e) ServiceNow hautement expérimenté(e) pour assurer un leadership technique dans son écosystème ServiceNow d’entreprise.…
Ajouté il y a 3 jours
HO
Conseiller·ère en planification des ressources humaines
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Les Services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de conseiller·ère en planification des ressources humaines pour une période…
Ajouté il y a 3 jours
WI
Directeur(trice) de projet - mécanique et électricité du bâtiment
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
À titre d’ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – exploitation souterraine et exploitation minière de masse, vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur des…
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Saskatoon, SK
- Temps plein
À titre d’ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – exploitation souterraine et exploitation minière de masse, vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur des…
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
À titre d’ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – exploitation souterraine et exploitation minière de masse, vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur des…
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
À titre d’ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – exploitation souterraine et exploitation minière de masse, vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur des…
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
À titre d’ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – exploitation souterraine et exploitation minière de masse, vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur des…
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Calgary, AB
- Temps plein
À titre d’ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – exploitation souterraine et exploitation minière de masse, vous assurerez un leadership technique de haut niveau sur des…
Ajouté il y a 4 jours
BC
Avocat(e) principal(e), Litiges fiscaux et règlement des différends fiscaux
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès de nos clients et de membre clé de notre équipe, vous assumerez notamment les responsabilités suivantes :

BBA Consultants

Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e

Rouyn-Noranda, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Expérience: Au moins 25 ans d’expérience pertinente en gestion des résidus miniers, en géotechnique minière ou en infrastructures connexes
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA souhaite accueillir un.e chef.fe de pratique ou expert.e technique reconnu.e en gestion des parcs à résidus miniers afin d’orienter la croissance et l’excellence de sa pratique. Fort.e d’au moins 25 ans d’expérience, vous agirez comme référence technique (SME) et pourrez assumer des responsabilités de réviseur.e technique pour la conception d’installations de gestion des résidus, des haldes à stériles et des infrastructures de gestion des eaux et des rôles d’ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]) pour des parcs à résidus et infrastructures connexes. Vous établirez les orientations techniques, assurerez une gouvernance rigoureuse des risques et de la qualité, conseillerez les clients aux étapes critiques du cycle de vie des installations et développerez la prochaine génération d’expert.e.s. Ce rôle stratégique combine leadership technique, influence auprès des clients, développement de la pratique et contribution à des projets miniers complexes au Canada et à l’international.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Agir comme autorité technique et, selon les mandats, comme ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]) pour des parcs à résidus miniers et leurs infrastructures connexes
Définir et faire évoluer la vision, les standards, les méthodes et les outils de la pratique de gestion des résidus miniers
Assurer la gouvernance technique, la gestion des risques et la qualité des livrables pour des installations à forte complexité ou à conséquences élevées
Diriger ou réviser des études de conception, des évaluations de sécurité, des analyses de stabilité, des plans de gestion des eaux, des plans de préparation aux situations d’urgence et des stratégies de fermeture
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Veiller à l’application des exigences réglementaires, des bonnes pratiques reconnues et des cadres de gouvernance applicables aux installations de résidus
Présider des revues indépendantes, des audits techniques, des analyses de risques et des comités de revue, ou y contribuer
Bâtir et entretenir des relations de confiance avec les sociétés minières, les autorités réglementaires et les partenaires stratégiques
Développer les affaires, positionner l’offre de service et soutenir la préparation de propositions pour des mandats majeurs
Encadrer, mobiliser et mentorer les expert.e.s et les équipes multidisciplinaires afin d’assurer le transfert des connaissances et la relève technique

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Esprit entrepreneurial
Désir de motiver et de former la relève
Leadership inspirant
Envie de collaborer dans le plaisir
Recherche constante de solutions durables et agiles
Rigueur et sens de l’éthique
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en génie géologique, minier ou civil avec une spécialisation en géotechnique et en résidus miniers; diplôme d’études supérieures, un atout
Titre d’ingénieur.e au Canada et admissibilité à exercer dans les provinces ou territoires visés par les mandats
Au moins 25 ans d’expérience pertinente en gestion des résidus miniers, en géotechnique minière ou en infrastructures connexes
Expérience reconnue comme ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]), personne qualifiée, responsable technique ou réviseur.e principal.e de parcs à résidus
Expertise approfondie couvrant la conception, la construction, l’exploitation, la surveillance, la gestion des risques, la fermeture et le suivi post-fermeture
Compréhension des cadres réglementaires et des bonnes pratiques applicables aux installations de gestion des résidus
Réputation technique établie auprès de clients du secteur minier et capacité à influencer les décisions à l’échelle de la haute direction
Expérience démontrée en développement de pratique, en développement des affaires et en réalisation de mandats complexes
Leadership mobilisateur et capacité éprouvée à encadrer des expert.e.s, à arbitrer des enjeux techniques et à assurer le transfert des connaissances
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
Prime de mobilité en chantier
Banque d’heures
Remboursement des frais de cellulaire
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d’épargne-retraite
Vacances annuelles et congés de maladie
Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Participation à des projets d’innovation
Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

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