Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
B
Conseiller principal en architecture d'entreprise
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
…talents de vulgarisateur(-trice)! Rejoins l’équipe à titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’entreprise où tu orchestres et réalises l’ensemble des travaux d’architecture…
Ajouté il y a 2 jours
B
Conseiller principal en architecture d'entreprise
Beneva
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
…talents de vulgarisateur(-trice)! Rejoins l’équipe à titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’entreprise où tu orchestres et réalises l’ensemble des travaux d’architecture…
Ajouté il y a 2 jours
B
Principal Enterprise Architecture Consultant
Beneva
Quebec, QC · Longueuil, QC · Saguenay, QC
- Temps plein
…talents de vulgarisateur(-trice)! Rejoins l’équipe à titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’entreprise où tu orchestres et réalises l’ensemble des travaux d’architecture…
Ajouté il y a 2 jours
B
Conseiller principal en architecture d'entreprise
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
…talents de vulgarisateur(-trice)! Rejoins l’équipe à titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’entreprise où tu orchestres et réalises l’ensemble des travaux d’architecture…
Ajouté il y a 2 jours
Gestionnaire principal, finances stratégiques et soutien aux transactions
Bell
Toronto, ON
À titre de gestionnaire principal(e), Transactions stratégiques et partenariats, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique et commercial(e) de confiance auprès de l’équipe de direction,…
Ajouté il y a 7 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 10 jours
LD
Conseillère en défense de droits en santé mentale
L'A-DROIT de Chaudière-Appalaches
Levis, QC
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en défense des droits pour se joindre à notre équipe et contribuer à la promotion et à la défense des droits des personnes…
Ajouté il y a 11 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 11 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 11 jours
BC
Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e
BBA Consultants
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Ajouté il y a 11 jours
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des incidents et des crises-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…situations critiques au sein du Mouvement Desjardins ? En tant que conseiller(-ère) principal(e) en gestion des incidents et des crises, vous intégrerez une équipe dédiée à la coordination…
Ajouté il y a 11 jours
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des incidents et des crises-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…situations critiques au sein du Mouvement Desjardins ? En tant que conseiller(-ère) principal(e) en gestion des incidents et des crises, vous intégrerez une équipe dédiée à la coordination…
Ajouté il y a 12 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 16 jours
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos équipes des Technologies/Intact Lab pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois.
Ajouté il y a 16 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 18 jours
Conseiller technique principal ServiceNow
Bell
Toronto, ON
Bell est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique principal(e) ServiceNow hautement expérimenté(e) pour assurer un leadership technique dans son écosystème ServiceNow d’entreprise.…
Ajouté il y a 19 jours
SL
Conseiller ou conseillère principal(e) en tarification groupe
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
La Sun Life est à la recherche d’un(e) tarficateur(rice) chevronné(e) qui occupera le poste de Conseiller(ère) principal(e) en tarification groupe et fournira une expertise en tarification…
Ajouté il y a 20 jours
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des affaires-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des affaires à la Caisse Desjardins de l'Éducation, vous contribuez à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires…
Ajouté il y a 20 jours
K
Conseiller·ère principal·e
K72
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Conseiller·ère principal·e aura la responsabilité de coordonner le déploiement des stratégies et tactiques des clients. C’est à cette personne que revient la responsabilité de…
Ajouté il y a 22 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 26 jours
I
Gestionnaire de programme III (Radiologie)
Intelerad
Canada
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire de programme III agit à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants internes et des clients. Elle est responsable de la performance financière des…
Ajouté il y a 26 jours
Conseiller d'affaires Principal (centre contact)
Bell
Montreal, QC
En tant que consultant(e) principal(e) – Centre de contact, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et expert(e) en la matière dans le cadre de divers mandats clients. Ces mandats…
Ajouté il y a 26 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 29 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 mois
C
Premier ou Première Partenaire d’affaires des RH Bilingue – Groupes Institutionnels
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos…

BBA Consultants

Chef.fe de pratique/expert.e technique, Gestion des parcs à résidus miniers et ingénieur.e désigné.e

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 25 ans d’expérience pertinente en gestion des résidus miniers, en géotechnique minière ou en infrastructures connexes
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA souhaite accueillir un.e chef.fe de pratique ou expert.e technique reconnu.e en gestion des parcs à résidus miniers afin d’orienter la croissance et l’excellence de sa pratique. Fort.e d’au moins 25 ans d’expérience, vous agirez comme référence technique (SME) et pourrez assumer des responsabilités de réviseur.e technique pour la conception d’installations de gestion des résidus, des haldes à stériles et des infrastructures de gestion des eaux et des rôles d’ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]) pour des parcs à résidus et infrastructures connexes. Vous établirez les orientations techniques, assurerez une gouvernance rigoureuse des risques et de la qualité, conseillerez les clients aux étapes critiques du cycle de vie des installations et développerez la prochaine génération d’expert.e.s. Ce rôle stratégique combine leadership technique, influence auprès des clients, développement de la pratique et contribution à des projets miniers complexes au Canada et à l’international.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Agir comme autorité technique et, selon les mandats, comme ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]) pour des parcs à résidus miniers et leurs infrastructures connexes
Définir et faire évoluer la vision, les standards, les méthodes et les outils de la pratique de gestion des résidus miniers
Assurer la gouvernance technique, la gestion des risques et la qualité des livrables pour des installations à forte complexité ou à conséquences élevées
Diriger ou réviser des études de conception, des évaluations de sécurité, des analyses de stabilité, des plans de gestion des eaux, des plans de préparation aux situations d’urgence et des stratégies de fermeture
Conseiller les clients et les équipes de direction sur les décisions critiques touchant l’ensemble du cycle de vie des installations, de la planification à la fermeture
Veiller à l’application des exigences réglementaires, des bonnes pratiques reconnues et des cadres de gouvernance applicables aux installations de résidus
Présider des revues indépendantes, des audits techniques, des analyses de risques et des comités de revue, ou y contribuer
Bâtir et entretenir des relations de confiance avec les sociétés minières, les autorités réglementaires et les partenaires stratégiques
Développer les affaires, positionner l’offre de service et soutenir la préparation de propositions pour des mandats majeurs
Encadrer, mobiliser et mentorer les expert.e.s et les équipes multidisciplinaires afin d’assurer le transfert des connaissances et la relève technique

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Esprit entrepreneurial
Désir de motiver et de former la relève
Leadership inspirant
Envie de collaborer dans le plaisir
Recherche constante de solutions durables et agiles
Rigueur et sens de l’éthique
Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en génie géologique, minier ou civil avec une spécialisation en géotechnique et en résidus miniers; diplôme d’études supérieures, un atout
Titre d’ingénieur.e au Canada et admissibilité à exercer dans les provinces ou territoires visés par les mandats
Au moins 25 ans d’expérience pertinente en gestion des résidus miniers, en géotechnique minière ou en infrastructures connexes
Expérience reconnue comme ingénieur.e désigné.e (Engineer of Record [EOR]), personne qualifiée, responsable technique ou réviseur.e principal.e de parcs à résidus
Expertise approfondie couvrant la conception, la construction, l’exploitation, la surveillance, la gestion des risques, la fermeture et le suivi post-fermeture
Compréhension des cadres réglementaires et des bonnes pratiques applicables aux installations de gestion des résidus
Réputation technique établie auprès de clients du secteur minier et capacité à influencer les décisions à l’échelle de la haute direction
Expérience démontrée en développement de pratique, en développement des affaires et en réalisation de mandats complexes
Leadership mobilisateur et capacité éprouvée à encadrer des expert.e.s, à arbitrer des enjeux techniques et à assurer le transfert des connaissances
Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
Prime de mobilité en chantier
Banque d’heures
Remboursement des frais de cellulaire
Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
Régime d’épargne-retraite
Vacances annuelles et congés de maladie
Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
Participation à des projets d’innovation
Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada , et l’une des Sociétés les mieux gérées .

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même . À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

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Mots-clés

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