Poste : Technicien/ne de maintenance préventive (niveau 1)
Emplacement : Saint-Jérôme, QC
Type : Temps plein, permanent
Chez Location d’équipement Battlefield, nous faisons beaucoup plus que louer des équipements de construction de qualité, nous aidons nos employés à se développer et exercer une influence réelle sur des communautés locales à tous les jours. En faisant partie de la famille des Industries Toromont Ltd., nous sommes fiers d’être la principale compagnie d’équipement de location du Canada! Vous pouvez retrouver nos équipements sur plusieurs sites de construction dans tout le Canada. Si vous voulez une carrière avec un objectif précis, une équipe soudée et une compagnie qui s’engage dans votre succès, joignez-vous à nous!
Si vous aimez mettre la main à la pâte, êtes fier de la qualité de vos réparations et voulez grandir avec une compagnie qui s’investie dans le succès de ses employés, nous voulons vous en savoir plus sur vous! En tant que membre clé de notre équipe des services, le technicien/ne de maintenance préventive joue un rôle fondamental pour assurer le fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace de nos équipements de location pour nos clients.
Description de poste
- Nettoyer, laver et inspecter les équipements de location chaque jour
- Faire des inspections d’assurance qualité pour s’assurer que les équipements sont sécuritaires, complet et prêt à être utilisé
- Examiner et utiliser les équipements de construction pour évaluer l’état de l’équipement, identifier les dommages ou problèmes
- Effectuer des tâches de maintenance préventive telles que des changements d’huile, des remplacements de filtres et des entretiens courant
- Maintenir à jour la documentation nécessaire, les inspections et entrer les données correctement
- S’assurer que la succursale, la cour et l’atelier sont propres et organisées
- Charger et décharger les équipements loués par des clients lorsque nécessaire
- Aider à toutes autres tâches connexes, incluant le service à la clientèle
- Collaborer avec vos collègues pour créer un environnement de travail agréable et motivant
- Respecter tous les protocoles de sécurité et pratiques respectueuses de l’environnement en place pour s’assurer que tout le monde reste en sécurité.
Ce que nous recherchons
- Expérience en mécanique : Connaissance des principes mécaniques de base et une expérience en tâches de maintenance préventive telles que des changements d’huiles, des remplacements de filtres et de freins, etc.
- État d’esprit d’apprenti : Un intérêt à vouloir apprendre et développer de nouvelles compétences
- Esprit d’équipe : Habilité de travailler efficacement en équipe et savoir prioriser les différentes demandes.
- Travailleur autonome : travailler avec peu de supervision et avoir une bonne gestion du temps de bonnes compétences en planification.
- Endurance : Pouvoir soulever régulièrement des équipements jusqu’à 50 livres.
- Importance de la sécurité : s’engager à respecter les différents protocoles de sécurité et pratiques respectueuses de l’environnement mis en place par Battlefield.
- Compétences en information : savoir utiliser la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). Une connaissance de Systematics ou un système de suivi de travail, un atout
- Orientation vers le service à la clientèle : Excellente compétence en communication, habileté à faire en sorte que le client se sente valorisé
- Une compréhension technique des équipements CAT, un atout
- Expérience dans l’utilisation de chariot élévateur
- Avoir une facilité d’adaptation selon les horaires sur appel et les demandes reçus
- Vous devez être propriétaire de vos outils pour ce rôle.
Si vous êtes intrigué par cette opportunité, vous pouvez regarder nos vidéos de présentation d’emploi pour avoir une meilleure idée de ce à quoi vous attendre dans vos journées avec nous! Emplois
Ce que nous offrons
- Avantages sociaux immédiats, assurance invalidité disponible après 3 mois
- Jours de congé maladie payés
- Soins dentaires, médicaux et de la vue
- Couverture pour des soins de santé mentale
- Assurance vie et invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Remboursement des chaussures de sécurité et semelles orthopédiques
- Programme d'aide aux employé.e.s (PAE)
- Plan d'achat d'actions pour les employé.e.s
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Culture centrée sur les employés : Nous voulons nous soutenir les uns et les autres, célébrer les accomplissements et évoluer ensemble.
Sécurité avant tout : La sécurité est une valeur fondamentale de notre compagnie et nous nous assurons que nos employés reçoivent les formations nécessaires pour faire leur travail de façon sécuritaire.
Développement de carrière : Nous offrons des promotions internes et vous aidons dans le développement de compétences nécessaires avec des formations, du mentorat et des possibilités d’avancement.
Esprit d’équipe : Vous joindrez une équipe qui se serre les coudes, travaille fort et s’entraide tout en ayant du plaisir au travail.
Stabilité : En étant une compagnie établie depuis 1977, nous sommes fiers d’être une entreprise stable et remplie d’opportunités.
Objectifs de travail précis : Aider les communautés autour de nous à construire!
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L’INCLUSIVITÉ
Location d’équipement Battlefield s'engage à créer un environnement inclusif où des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pensée, d'expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques afin d'obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Location d’équipement Battlefield propose des aménagements en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez-nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT
Chez Location d’équipement Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection, la synthèse des notes d’entretien ou la transcription des vérifications de références), l’IA n’est jamais le décideur. Les CV et les informations des candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise à chaque sélection. Notre engagement est d’utiliser la technologie de manière responsable, tout en garantissant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape du processus.
UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES CANDIDATS
Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d’utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style rédactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse être approprié, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entretiens doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre propre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais être utilisée pour créer ou exagérer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la véritable personne que vous êtes – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de pouvoir établir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.
