Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
POSTE : Chef d'équipe maintenance
Profil de l'entreprise
Division de Balcan Innovations Inc, Systèmes d’emballage sécuritaire NELMAR se consacre exclusivement à la fabrication, à la vente et à la distribution d'emballages de sécurité à témoin d'intégrité. Depuis plus de 35 ans, l'accent mis par NELMAR sur l'inviolabilité des emballages lui a permis de développer certaines des marques de sécurité les plus fiables utilisées dans le monde entier par les banques, les transporteurs de véhicules blindés et les détaillants, entre autres secteurs.
Salaire : Jusqu'à $ CA43,00 par heure
Description du poste :
Quart de travail : 8h de soir du lundi au vendredi
Sommaire du poste:
Se rapportant au gestionnaire de la maintenance, le chef d’équipe occupera un rôle de supervision très active et déploiera les efforts nécessaires pour optimiser la production dans le but de rencontrer les objectifs/KPIs.
Tâches & Responsabilités:
Volet – Production
- Travailler de concert avec les autres départements à fournir des pistes de solution pour diagnostiquer les problèmes de bris, de fiabilité ou de sous-performance des équipements.
- Collaborer à planifier et assurer la coordination entre les départements des arrêts prolongés pour maintenances annuelles (shutdown).
- Établir, optimiser et faire respecter les plans/calendriers de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et du bâtiment, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production.
- Établir une stratégie efficace pour l’atteinte des objectifs et KPIs de la maintenance de l’usine.
- Agir, lorsque nécessaire, comme support technique au personnel.
- Collaborer avec les électromécaniciens en place à corriger les maintenances le plus efficacement possible et assurer une remise en marche sécuritaire et rapide.
Volet – Gestion des ressources humaines & Formation
· Effectuer une courte rencontre à chaque début de quart de travail avec l’équipe (production, résultat, santé sécurité et étirement).
- Effectuer quotidiennement la validation des heures des employés dans le système de paye.
- Sensibiliser l’équipe de travail quant à l’utilisation et au respect des ÉPI, des normes de salubrité alimentaire et de toutes les autres politiques et procédures applicables.
- Être responsable et soucieux de la santé et sécurité de l’équipe.
- Faciliter l’intégration des nouveaux employés et aider à leur formation.
- Participer au maintien d’un environnement de travail propre et sécuritaire en demeurant conforme avec les politiques et procédures établies.
- Aider à l’identification des besoins de formation pour les employés de production.
- Conseiller et aider dans le processus disciplinaire des employés de production.
- Effectuer le suivi des plans de formation.
- Initier et favoriser un esprit de coopération au sein de l’équipe et entre les départements.
- Diriger & surveiller l’équipe de la maintenance.
Qualifications & Exigences de l’emploi:
- Détenir un diplôme d’études professionnelles en électromécanique ou dans un autre domaine relié à l’entretien mécanique.
- Posséder 5 à 10 années d’expérience pertinente en tant que chef d’équipe de travail en entretien mécanique et d’électromécanicien.
- Posséder une Licence C Compagnon ‘’ Électricien’’.
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente en supervision d’équipe de travail dans le milieu manufacturier.
- Maîtrise des systèmes informatisés de gestion de l’entretien (Interal).
- Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérés comme des atouts importants.
- Maîtriser les logiciels de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Faire preuve d’initiative, de détermination, de dynamisme, de créativité et des aptitudes à gérer du personnel.
- Bilingue. L’anglais est requis en raison de nos nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis).
Savoirs & Compétences requis:
· : Ouverture d’esprit face à de nouvelles idées, flexibilité lors de situations complexes et capacité à accepter facilement le changement ou les situations nouvelles.
· : Habileté à identifier et diagnostiquer un problème, à identifier les solutions possibles, à choisir la meilleure d’entre elles et à assurer sa mise en œuvre.
· : Habileté à influencer autrui pour poursuivre l’atteinte de ses objectifs.
· : Générer de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire.
· : Habileté à synthétiser des données qualitatives et quantitatives à partir de sources multiples et d’en tirer des conclusions pratiques et approfondies.
· : Être réfléchi et ne pas sauter aux conclusions avant que des faits ne soient rapportés. Capacité à prendre le recul nécessaire afin d’examiner toutes les facettes d’une situation.
· : Établir les bases d’un comportement professionnel désiré en l’appliquant d’abord soi-même.
· : Habileté à mettre l’accent sur le temps et les ressources afin de créer un plan efficace et d’y intégrer les tâches au bon moment selon un ordre de priorité précis.
· : Habileté à déléguer, à inspirer autrui, à communiquer efficacement, à guider et diriger les employés vers la réalisation d’objectifs communs.
· : Habileté à coopérer avec ses collègues et superviseurs afin d’établir des relations de travail participatives et positives.
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
