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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire principal, contrôle financier et audit interne
Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire principal(e) bilingue des propositions et des soumissions (Solutions Retraite et Avantages Sociaux)
TELUS
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
Analyste spécialiste du secteur financier (SSF)
Bank of Canada
Ottawa, ON
Temps plein
détention d’un titre professionnel, p. ex., analyste financière agréée ou analyste financier agréé (CFA) ou gestionnaire des risques financiers (FRM)
Ajouté il y a 3 heures
Gestionnaire de projets - systèmes d'affaires et transformation numérique
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Quebec, QC
Temps plein
Le rôle du gestionnaire de projets – systèmes d’affaires et transformation numérique en bref :
Ajouté il y a 3 heures
Responsable de la paie // Payroll Manager
kyu Collective
Montreal, QC
85 000 $ à 100 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
Gestionnaire principal, contrôle financier et audit interne
Circle K
Laval, QC
Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
Spécialiste en recherche de talents
Nakisa
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
Chef d’équipe d’automatisation/Cheffe d’équipe d’automatisation
Astek
Mirabel, QC
Temps plein
Maintenir une communication technique structurée avec notre client et soutenir le Gestionnaire de projet dans les échanges techniques.
Ajouté il y a 7 heures
Gestionnaire de services SAP AMS / SAP AMS - Service Delivery Manager
Syntax
Thornhill, ON
Le SDM travaille en étroite collaboration avec le/la Gestionnaire, Valeur, Livraison et Innovation (VDI), qui détient la feuille de route GROW, tandis que le SDM est responsable de la…
Ajouté il y a 8 heures
Recruteur / Recruteuse Technique
Sopra Steria
Montreal, QC
Temps plein
Vous relèverez directement du/de la gestionnaire principal(e), Opérations, et collaborerez étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les responsables de livraison à travers…
Ajouté il y a 9 heures
Recruteur / Recruteuse Technique
Sopra Steria
Montreal, QC
Temps plein
Vous relèverez directement du/de la gestionnaire principal(e), Opérations, et collaborerez étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les responsables de livraison à travers…
Ajouté il y a 9 heures
Administrateur (trice) de systèmes technologiques (TI)
C2MI
Bromont, QC
Temps plein
Relevant du Gestionnaire des projets spéciaux, l’administrateur des systèmes assure l’administration, la maintenance et l’évolution des systèmes technologiques du C2MI, notamment les…
Ajouté il y a 9 heures
Gestionnaire des problèmes et incidents
ALTEN
Montreal, QC
Temps plein
Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Gestionnaire d'incidents majeurs dont le rôle sera d’assurer la coordination et la…
Ajouté il y a 10 heures
Coordionnateur(rice) de postproduction | Post Production Coordinator - Audio
Side
Montreal, QC
Autre
Relève de : Gestionnaire de la postproduction
Ajouté il y a 17 heures
Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
Contrat
…financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements…
Ajouté il y a 18 heures
Customer Support Manager | Gestionnaire du soutien technique
Jesta I.S.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Directeur services conseils
CGI
Quebec, QC
Temps plein
Cumuler au moins deux (2) ans d'expérience en tant que gestionnaire;
Ajouté il y a 1 jour
Operations Manager/Gestionnaire des opérations
Provincial Employment Roundtable - Table ronde provinciale sur l’emploi
Montreal, QC
Temps plein
Gestionnaire des opérations, La table ronde provinciale sur l'emploi
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire en Gouvernance de la cybersécurité, risque et conformité (Contrat de 24 mois)-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Gestionnaire : Directeur, Infrastructure TI – Opérations et sécurité
Ajouté il y a 1 jour
Chef(fe) de projet principal TI (spécialisation SAP et transformation des affaires)
Saputo Inc.
Georgetown, ON
Temps plein
Relevant du gestionnaire de portefeuille et travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projet, de gestion du changement et de formation, le…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire en Gouvernance de la cybersécurité, risque et conformité (Contrat de 24 mois)
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
Gestionnaire : Directeur, Infrastructure TI – Opérations et sécurité
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire de projet sénior, Cybersécurité | Senior Project Manager, Cybersecurity
Hitachi Cyber
Canada
Temps plein
…les menaces numériques en constante évolution. En tant que Gestionnaire de projets, vous dirigerez des initiatives stratégiques, collaborerez avec des experts de haut niveau et livrerez des…
Ajouté il y a 1 jour
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Gestionnaire prest. serv. 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Ajouté il y a 1 jour
Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Gestionnaire prest. serv. 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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Analyste principal(e), Gestion des incidents de TI - FR 989
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Gestionnaire prest. serv. 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

AY Talent

Learning Specialist

Montreal, QC, Canada

Salaire: 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

DESCRIPTION DE POSTE

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

Notre client, un cabinet d'avocats de premier plan au Canada et aux États-Unis, recrute un spécialiste de la formation au sein de son équipe informatique. Ce poste est rattaché au responsable de la formation et de l'adoption des technologies au sein du bureau de Montréal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail
Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents
Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes
Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques
Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs
Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent
Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)
Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels
Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)
Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration
Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage
Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)
Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne
Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif
Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit
Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation
Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)
La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

Lire l’offre bilingue complète

Location: Downtown 4 days a week in the office

JOB DESCRIPTION

LEARNING SPECIALIST Department – IT

Job Title – Learning Specialist

Reports To – Manager, Learning & Technology Adoption

Our client, a leading law firm in Canada and the USA, is looking to hire a Learning Specialist as a member of the IT Team, reporting to the Manager, Learning & Technology Adoption in the Montreal office.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Design, deliver, and continuously improve training for legal professionals, assistants and staff, including onboarding, software rollouts and workflow changes

Lead both in-person and virtual sessions covering core legal applications (e.g., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX, OneDrive), firm-specific tools and secure document management workflows

Create and maintain training materials, videos, quick reference guides and job aids in collaboration with team members and technical subject matter experts

Support firmwide change initiatives by preparing and coaching end users during technology rollouts and upgrades

Participate in pilot testing and validation of new software, images, and applications to ensure training readiness and user experience alignment

Respond to ad hoc user training needs by providing tailored refreshers, just-in-time support and role-based coaching

Contribute to the development of learning paths and eLearning modules, supporting LMS implementation and adoption

Collect and respond to user feedback to improve training content, formats and delivery based on business needs

Assist with coordinating logistics for firmwide programs and contribute to content published through internal communication channels (e.g., intranet, Practice Perfect tips)

Support data collection and reporting efforts to help evaluate training effectiveness and identify opportunities for improvement

Collaborate with team members and technical staff to ensure user needs are considered in the development and delivery of learning solutions

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

monitoring assignments and assisting with building and maintaining learning paths

QUALIFICATIONS

Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) and legal-specific tools, including document management systems, CRM platforms, document comparison software and other core legal technologies

Strong written and verbal communication skills in English (French is a strong asset)

Experienced in creating and delivering training in multiple formats, including live sessions, virtual presentations, video-based content (using tools such as Camtasia) and eLearning modules

Skilled in assessing user needs and tailoring content for diverse roles, including legal professionals, assistants and administrative staff

Strong interpersonal and collaboration skills; comfortable working across departments including IT, HR and legal practice groups

Excellent organizational and time management skills, with the ability to balance multiple projects and training priorities

Familiar with LMS systems, adult learning principles and training impact measurement (e.g.,surveys, adoption metrics)

Knowledge of HTML and/or CSS is considered an asset, particularly for supporting eLearning content, LMS configuration and digital learning materials

Curious and adaptable, with a commitment to staying current with evolving technology and learning trends

DESCRIPTION DE POSTE

SPÉCIALISTE, APPRENTISSAGE Service – TI

Titre du poste – Spécialiste, Apprentissage

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail

Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents

Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes

Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques

Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs

Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent

Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)

Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels

Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)

Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration

Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage

Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit

Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)

Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne

Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif

Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit

Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation

Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)

La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

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Parrainage de visa

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