Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
LP
Boutique Manager | Royalmount
LVMH Perfumes & Cosmetics
Montreal, QC
- Temps plein
Maîtriser et exploiter les données clients pour retenir, recruter et développer la fidélité des clients (CRM).
Ajouté il y a 1 mois
E
Coordonnateur(trice), campagnes marketing
EXFO
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience avec des plateformes CRM ou d’automatisation marketing considérée comme un atout.
Ajouté il y a 1 mois
KC
Conseiller principal, Marketing – Industries
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…au moyen des plateformes de gestion de la relation client (CRM) et de marketing, ainsi que la production de rapports après…
Ajouté il y a 1 mois
AU
Conseiller des ventes externes
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
Volonté d’utiliser efficacement le CRM de l’entreprise pour optimiser vos résultats.
Ajouté il y a 1 mois
A
Directeur(trice) de compte, Réseau de clients mondiaux
Aon
Montreal, QC
- Temps plein
Le permis de l’AMF en assurance de dommages des entreprises est requis pour ce poste
Ajouté il y a 1 mois
AT
Learning Specialist
AY Talent
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
…legal-specific tools, including document management systems, CRM platforms, document comparison software and other core legal…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire de performance , Sherbrooke (Estrie)/Drummondville (Centre-du-Québec)
AutoTrader.ca
Drummondville, QC · Sherbrooke, QC
Chez Activix, nous aidons les concessionnaires automobiles à améliorer leur performance grâce à des solutions CRM, à l'intelligence artificielle et à un accompagnement stratégique. Notre…
Ajouté il y a 1 mois
BL
Senior Specialist, Business Development
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Develop deep knowledge of priority client stakeholders, business strategies and current issues; update client profile and track key touchpoints in CRM
Ajouté il y a 1 mois
VA
Senior Marketing Manager – Go to Market | Chef principal du Marketing – Mise en marché
Vortex Aquatic Structures International
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Experience using market research, customer insights, CRM data and performance indicators to guide decisions.
Ajouté il y a 1 mois
CE
Représentant(e) technique des ventes - Soudage / Technical Sales Rep Welding
Castolin Eutectic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Utiliser le CRM afin de gérer les activités et les opportunités
Ajouté il y a 1 mois
Project Manager (CRM)
VML
Montreal, QC
…Manager to lead the delivery of Customer Relationship Management (CRM) email development projects (from creative development to deployment in Salesforce Marketing Cloud). In this role, you…
Ajouté il y a 1 mois
CF
Gestionnaire de projet de GI/TI
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, ON
- 97 420 $ à 114 660 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
D
Directeur(rice) du développement des affaires- ventes (bilingue)
DCM
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride avec une présence dans nos bureaux de Montréal à raison d'au moins 2 jours par semaine
Ajouté il y a 1 mois
KM
Services and Solutions Sales Executive/Spécialiste de la vente de services et solutions (SSE) (Edmonton)
Konica Minolta Business Solutions Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Maintain, and manage individual sales activities and opportunities in the CRM Management System.
Ajouté il y a 1 mois
NC
Représentant des ventes
Novago Coopérative
Quebec, QC · Saint-Gérard-des-Laurentides, QC
- Temps plein
Tu as l'habitude de maitriser des outils informatiques (suite Office, CRM ou logiciel de gestion des ventes).
Ajouté il y a 1 mois
I
Spécialiste des ventes internes - Québec
InnovMetric
Quebec, QC
- Temps plein
Savoir utiliser aisément un CRM dans le cadre des activités de suivi et de développement des affaires (un atout)
Ajouté il y a 1 mois
DS
Senior Digital Strategist | Stratège numérique principal(e)
Data Sciences
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
WM
Associés aux ventes – temps plein - Carrefour de L'Estrie
Wow! Mobile Boutique
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Créer et maintenir un réseau de clients potentiels en utilisant notre outil CRM • Générer de l'enthousiasme et de la visibilité dans l'environnement du centre commercial en tant…
Ajouté il y a 1 mois
WM
Associés aux ventes – temps plein - Galeries de la Capitale
Wow! Mobile Boutique
Quebec, QC
- Temps plein
Créer et maintenir un réseau de clients potentiels en utilisant notre outil CRM • Générer de l'enthousiasme et de la visibilité dans l'environnement du centre commercial en tant…
Ajouté il y a 1 mois
WM
Associés aux ventes – temps plein - Mail Champlain
Wow! Mobile Boutique
Brossard, QC
- Temps plein
Créer et maintenir un réseau de clients potentiels en utilisant notre outil CRM • Générer de l'enthousiasme et de la visibilité dans l'environnement du centre commercial en tant…
Ajouté il y a 1 mois
L
Director of Commercial Leasing/Directeur(trice) de la location commerciale
Leyad
Montreal, QC
- Temps plein
Experience with leasing platforms, CRM systems, and Microsoft Office Suite.
Ajouté il y a 1 mois
JR
Représentant/Représentante
Jump! Recruiters
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir une gestion rigoureuse des activités et opportunités dans le CRM.
Ajouté il y a 1 mois
JR
Coordinateur des ventes corporatives
Jump! Recruiters
Montreal, QC
- 63 000 $ à 78 000 $ CAD / an
- Temps plein
Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations commerciales : suivi des opportunités, gestion de l’information dans le CRM, coordination avec les équipes internes et soutien aux…
Ajouté il y a 1 mois
KM
Services and Solutions Sales Executive/Spécialiste de la vente de services et solutions (SSE) (Edmonton)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
AB · Edmonton, Alberta
- Temps plein
Maintain, and manage individual sales activities and opportunities in the CRM Management System.
Ajouté il y a 1 mois
NM
Analyste CRM et performance commerciale / CRM and Sales Performance Analyst
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
Poste hybride : 1 à 2 jours par semaine au bureau (Griffintown)

AY Talent

Learning Specialist

Montreal, QC, Canada

75 000 $ à 85 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

DESCRIPTION DE POSTE

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

Notre client, un cabinet d'avocats de premier plan au Canada et aux États-Unis, recrute un spécialiste de la formation au sein de son équipe informatique. Ce poste est rattaché au responsable de la formation et de l'adoption des technologies au sein du bureau de Montréal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail
Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents
Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes
Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques
Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs
Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent
Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)
Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels
Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)
Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration
Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage
Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)
Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne
Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif
Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit
Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation
Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)
La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

Lire l’offre bilingue complète

Location: Downtown 4 days a week in the office

JOB DESCRIPTION

LEARNING SPECIALIST Department – IT

Job Title – Learning Specialist

Reports To – Manager, Learning & Technology Adoption

Our client, a leading law firm in Canada and the USA, is looking to hire a Learning Specialist as a member of the IT Team, reporting to the Manager, Learning & Technology Adoption in the Montreal office.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Design, deliver, and continuously improve training for legal professionals, assistants and staff, including onboarding, software rollouts and workflow changes

Lead both in-person and virtual sessions covering core legal applications (e.g., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX, OneDrive), firm-specific tools and secure document management workflows

Create and maintain training materials, videos, quick reference guides and job aids in collaboration with team members and technical subject matter experts

Support firmwide change initiatives by preparing and coaching end users during technology rollouts and upgrades

Participate in pilot testing and validation of new software, images, and applications to ensure training readiness and user experience alignment

Respond to ad hoc user training needs by providing tailored refreshers, just-in-time support and role-based coaching

Contribute to the development of learning paths and eLearning modules, supporting LMS implementation and adoption

Collect and respond to user feedback to improve training content, formats and delivery based on business needs

Assist with coordinating logistics for firmwide programs and contribute to content published through internal communication channels (e.g., intranet, Practice Perfect tips)

Support data collection and reporting efforts to help evaluate training effectiveness and identify opportunities for improvement

Collaborate with team members and technical staff to ensure user needs are considered in the development and delivery of learning solutions

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

monitoring assignments and assisting with building and maintaining learning paths

QUALIFICATIONS

Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) and legal-specific tools, including document management systems, CRM platforms, document comparison software and other core legal technologies

Strong written and verbal communication skills in English (French is a strong asset)

Experienced in creating and delivering training in multiple formats, including live sessions, virtual presentations, video-based content (using tools such as Camtasia) and eLearning modules

Skilled in assessing user needs and tailoring content for diverse roles, including legal professionals, assistants and administrative staff

Strong interpersonal and collaboration skills; comfortable working across departments including IT, HR and legal practice groups

Excellent organizational and time management skills, with the ability to balance multiple projects and training priorities

Familiar with LMS systems, adult learning principles and training impact measurement (e.g.,surveys, adoption metrics)

Knowledge of HTML and/or CSS is considered an asset, particularly for supporting eLearning content, LMS configuration and digital learning materials

Curious and adaptable, with a commitment to staying current with evolving technology and learning trends

DESCRIPTION DE POSTE

SPÉCIALISTE, APPRENTISSAGE Service – TI

Titre du poste – Spécialiste, Apprentissage

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail

Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents

Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes

Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques

Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs

Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent

Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)

Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels

Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)

Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration

Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage

Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit

Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)

Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne

Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif

Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit

Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation

Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)

La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

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Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

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