Emplois : Canada

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HP
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Mississauga, ON
- Temps plein
As a Enterprise Sales Manager you will manage a sales team across eastern Canada. You will report into the VP Enterprise sales and will apply your expert subject matter knowledge to manage…
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PC
Boutique Manager | Royalmount
Parfums Christian Dior
Montreal, QC
- Temps plein
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LP
Boutique Manager | Royalmount
LVMH Perfumes & Cosmetics
Montreal, QC
- Temps plein
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WO
Sales Manager - (QC/Atl)
Women of the Vine & Spirits
Montreal, QC
- Temps plein
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U
Moving Center General Manager Trainee
U-Haul
Dollard-Des Ormeaux, QC · Dollard-Des-Orme, Quebec
- Temps plein
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P
Cage Manager (Cashier Services) / Gestionnaire de Cage (services de caissier)
Playground
Kahnawake 14 Réserve Indienne, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
We are currently in search of an experienced and dynamic Cage Manager (cashier services) to oversee financial transactions within our gaming facility. This pivotal role involves managing…
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HP
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entreprise
Hewlett Packard Enterprise
Mississauga, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Enterprise Sales Manager / Gestionnaire de vente entrepriseThis position is newly created and currently vacant. All interested candidates are encouraged to apply.This role has been designed…
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Route Sales Support (Relief Customer Service Representative)
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Dieppe, NB
Travel required: 2 days per week working out of town and away from home · Horaire 10 heures par jour, 4 jours par semaine après la formation
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VC
icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
VF Corporation
Montreal, QC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
…merchandising, and store standards. In partnership with the Store Manager and Assistant Store Manager, you will help maximize store profitability, foster an inclusive team culture, and…
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P&
Product Supply Internship/Co-Op Summer 2027/Stage ou programme coopératif en chaîne d'approvisionnement Été 2027
Procter & Gamble
Toronto, ON · GRTR TORONTO FULFILLMENT CTR
- Temps plein
Leading unique projects with coaching from your manager, you will play an important role within the Greater Toronto Fulfillment Centre having a direct impact on the business.
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I
icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
icebreaker
Montreal, QC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
…merchandising, and store standards. In partnership with the Store Manager and Assistant Store Manager, you will help maximize store profitability, foster an inclusive team culture, and…
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I
icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
icebreaker
Montreal, QC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
…merchandising, and store standards. In partnership with the Store Manager and Assistant Store Manager, you will help maximize store profitability, foster an inclusive team culture, and…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Product Supply Internship/Co-Op Summer 2027/Stage ou programme coopératif en chaîne d'approvisionnement Été 2027
Procter & Gamble
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
Leading unique projects with coaching from your manager, you will play an important role within the Greater Toronto Fulfillment Centre having a direct impact on the business.
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CD
Manager, Application Services | Gestionnaire, applications en ligne (2026-832)
Canada Deposit Insurance Corporation (CDIC) | Société d'assurance-dépôts du Canada (SADC)
Ottawa, ON
- Temps plein
Leads, coaches, and develops team members while recognizing the realities of small teams, including cross-training, shared ownership, back-up coverage, documentation, and sustainable…
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AT
Learning Specialist
AY Talent
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Reports To – Manager, Learning & Technology Adoption
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Gestionnaire de performance , Sherbrooke (Estrie)/Drummondville (Centre-du-Québec)
AutoTrader.ca
Drummondville, QC · Sherbrooke, QC
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C
Infirmière Gestionnaire de Cas, Bilingue - Nurse Case Manager - Bilingual
Cencora
Quebec, QC
- Temps plein
Participate in specialized training sessions for specific therapies provided by the pharmaceutical team;
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PC
Dealer Operations & Support Associate/Associé(e), soutien aux opérations de courtage
PBY Capital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…firm. This new role will report to the Investment Operations Manager with an expected annual compensation range of $70,000–$90,000, commensurate with experience and…
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JS
Assistant-gérant de magasin
JD Sports Canada
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Our Retail team is looking for an Assistant Store Manager at our Fairview Pointe Claire location. Come join our quickly growing and developing team at JD Sports Canada. Main…
Ajouté il y a 1 mois
MT
Administrative Representative/ Représentant(e) Administrative
MEDLOG Transport & Logistics
Montreal, QC
- Temps plein
Assist the HR Manager with various tasks such as recruitment activities, HR events, and new hire onboarding processes. Coordinate schedules and logistics for interviews and training…
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P
F&B Manager
Playground
Montreal, QC
- Temps plein
Effectuer des points de contrôle à chaque quart de travail, fournir des mesures correctives si nécessaire et rapporter avec précision
Ajouté il y a 1 mois
US
Coordonateur/Coordonatrice aux ventes - Sales Coordinator
Univar Solutions
Dorval, QC
- Temps plein
Reporting to the Sales Manager, the sales coordinator is responsible for supporting the sales cycle by providing continuous assistance to Account Managers. They will act as a liaison…
Ajouté il y a 1 mois
MT
Gestionnaire de la conformité douanière/ Customs Compliance Manager
MEDLOG Transport & Logistics
Montreal, QC
- Temps plein
Capacity & Performance: Ensure smooth operational flow without clearance delays, managing workloads and productivity across both cross-border sectors
Ajouté il y a 1 mois
Project Manager (CRM)
VML
Montreal, QC
We are looking for a driven and people-focused Project Manager to lead the delivery of Customer Relationship Management (CRM) email development projects (from creative development to…
Ajouté il y a 1 mois
E
Adjoint.e aux ventes - Sales Assistant
Excelpro
Montreal, QC
- Temps plein
Assist the Account Manager with customer relationship management and communications;

AY Talent

Learning Specialist

Montreal, QC, Canada

75 000 $ à 85 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

DESCRIPTION DE POSTE

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

Notre client, un cabinet d'avocats de premier plan au Canada et aux États-Unis, recrute un spécialiste de la formation au sein de son équipe informatique. Ce poste est rattaché au responsable de la formation et de l'adoption des technologies au sein du bureau de Montréal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail
Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents
Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes
Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques
Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs
Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent
Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)
Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels
Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)
Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration
Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage
Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)
Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne
Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif
Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit
Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation
Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)
La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

Lire l’offre bilingue complète

Location: Downtown 4 days a week in the office

JOB DESCRIPTION

LEARNING SPECIALIST Department – IT

Job Title – Learning Specialist

Reports To – Manager, Learning & Technology Adoption

Our client, a leading law firm in Canada and the USA, is looking to hire a Learning Specialist as a member of the IT Team, reporting to the Manager, Learning & Technology Adoption in the Montreal office.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Design, deliver, and continuously improve training for legal professionals, assistants and staff, including onboarding, software rollouts and workflow changes

Lead both in-person and virtual sessions covering core legal applications (e.g., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX, OneDrive), firm-specific tools and secure document management workflows

Create and maintain training materials, videos, quick reference guides and job aids in collaboration with team members and technical subject matter experts

Support firmwide change initiatives by preparing and coaching end users during technology rollouts and upgrades

Participate in pilot testing and validation of new software, images, and applications to ensure training readiness and user experience alignment

Respond to ad hoc user training needs by providing tailored refreshers, just-in-time support and role-based coaching

Contribute to the development of learning paths and eLearning modules, supporting LMS implementation and adoption

Collect and respond to user feedback to improve training content, formats and delivery based on business needs

Assist with coordinating logistics for firmwide programs and contribute to content published through internal communication channels (e.g., intranet, Practice Perfect tips)

Support data collection and reporting efforts to help evaluate training effectiveness and identify opportunities for improvement

Collaborate with team members and technical staff to ensure user needs are considered in the development and delivery of learning solutions

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

monitoring assignments and assisting with building and maintaining learning paths

QUALIFICATIONS

Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) and legal-specific tools, including document management systems, CRM platforms, document comparison software and other core legal technologies

Strong written and verbal communication skills in English (French is a strong asset)

Experienced in creating and delivering training in multiple formats, including live sessions, virtual presentations, video-based content (using tools such as Camtasia) and eLearning modules

Skilled in assessing user needs and tailoring content for diverse roles, including legal professionals, assistants and administrative staff

Strong interpersonal and collaboration skills; comfortable working across departments including IT, HR and legal practice groups

Excellent organizational and time management skills, with the ability to balance multiple projects and training priorities

Familiar with LMS systems, adult learning principles and training impact measurement (e.g.,surveys, adoption metrics)

Knowledge of HTML and/or CSS is considered an asset, particularly for supporting eLearning content, LMS configuration and digital learning materials

Curious and adaptable, with a commitment to staying current with evolving technology and learning trends

DESCRIPTION DE POSTE

SPÉCIALISTE, APPRENTISSAGE Service – TI

Titre du poste – Spécialiste, Apprentissage

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail

Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents

Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes

Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques

Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs

Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent

Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)

Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels

Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)

Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration

Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage

Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit

Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)

Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne

Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif

Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit

Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation

Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)

La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

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Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

Emplois : Canada