Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
I
Data Architect
Insight
Toronto, ON
- Temps plein
Design and lead modern data architectures that support analytics, business intelligence, machine learning, and AI-driven use cases.
Ajouté il y a 1 mois
N
Lead Lighting Artist / Chef.fe d’équipe Éclairage
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
NBCUniversal is seeking a Lead Lighting Artist to own and drive the execution of lighting direction for an ambitious interactive project set in a contemporary real-life urban environment.…
Ajouté il y a 1 mois
I
icebreaker: Superviseur - TouchLab Montreal
icebreaker
Montreal, QC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
Participez à la formation et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et offrez un soutien continu
Ajouté il y a 1 mois
P&
Product Supply Internship/Co-Op Summer 2027/Stage ou programme coopératif en chaîne d'approvisionnement Été 2027
Procter & Gamble
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
Lead projects that challenge your analysis, problem solving, and communication skills
Ajouté il y a 1 mois
VF
Carpenter / Carpentry Team Lead (Convex Group)
Valoris for Children and Adults of Prescott-Russell
Hawkesbury, ON
- 20 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps plein
…économique local. Nous offrons des opportunités d’emploi, d’intégration professionnelle et de développement des compétences à ceux qui rencontrent des défis dans le marché de l’emploi…
Ajouté il y a 1 mois
AT
Learning Specialist
AY Talent
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
– Lead both in-person and virtual sessions covering core legal applications (e.g., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX, OneDrive), firm-specific tools and secure document management…
Ajouté il y a 1 mois
S
Analyste sénior.e, assurance qualité (Contrat de 18 mois) // Senior Quality Assurance Analyst (18- month Contract)
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
…pour concevoir des stratégies de test, diriger les tests d'intégration système (SIT) et approuver le processus de validation SIT pour nos initiatives de plateforme les plus d'envergure.…
Ajouté il y a 1 mois
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini
Montreal, QC
Diriger la configuration, la personnalisation et l’intégration des plateformes PLM, tout en assurant l’interopérabilité avec les systèmes CAO (CAD), ERP et autres systèmes d’entreprise.
Ajouté il y a 1 mois
H
Spring Boot Technical Lead
HCLTech
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste adopte un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau de Montréal trois (3) jours par semaine.
Ajouté il y a 1 mois
NB
Développeur principal lead back-end
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Une carrière en tant que développeur principal Lead Back-End ou développeuse principale Lead Back-End dans l’équipe Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, à…
Ajouté il y a 1 mois
B
Surintendant général de chantier / General Site Superintendent
Broccolini
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Soutenir l'intégration, la formation et la productivité des équipes de chantier
Ajouté il y a 1 mois
TS
Mgr, IT / Gestionnaire, TI
TD SYNNEX Canada ULC
Mississauga, ON
- Temps plein
We are seeking a highly strategic and results-driven technology leader to lead the planning, delivery, and optimization of enterprise information systems that power our business and support…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Surintendant général de chantier / General Site Superintendent
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir l'intégration, la formation et la productivité des équipes de chantier
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire sénior: Chef de l'intégration des capacités d'affaire / Senior Manager - Head of Business Capabilities Integration
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Gestionnaire sénior: Chef de l'Intégration des Capacités d'affaire – Processus, méthodes, outils et données pour rejoindre notre équipe…
Ajouté il y a 1 mois
MT
Gestionnaire de la conformité douanière/ Customs Compliance Manager
MEDLOG Transport & Logistics
Montreal, QC
- Temps plein
Capacity & Performance: Ensure smooth operational flow without clearance delays, managing workloads and productivity across both cross-border sectors
Ajouté il y a 1 mois
Project Manager (CRM)
VML
Montreal, QC
We are looking for a driven and people-focused Project Manager to lead the delivery of Customer Relationship Management (CRM) email development projects (from creative development to…
Ajouté il y a 1 mois
Canada Leader, Specialist Solution Architects | Chef du Canada, Architectes de solutions spécialisés
Amazon
Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
…expertise to customers. The Specialist team that this person will lead also acts as an important feedback ingestion point from all customers in Canada that directly feeds into the roadmap…
Ajouté il y a 1 mois
3D Character Artist | Artiste de personnages 3D
Ludia
Montreal, QC
Ce poste Hybrid nécessite une présence au bureau 2 jours par semaine pour les moments clés
Ajouté il y a 1 mois
TS
Mgr, IT / Gestionnaire, TI
TD SYNNEX
Mississauga, ON
- Temps plein
We are seeking a highly strategic and results-driven technology leader to lead the planning, delivery, and optimization of enterprise information systems that power our business and support…
Ajouté il y a 1 mois
KM
Services and Solutions Sales Executive/Spécialiste de la vente de services et solutions (SSE) (Edmonton)
Konica Minolta Business Solutions Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Works directly with Branch Sales Managers, BSC Team Lead and Solution Architect to promote Solutions and Professional Services offerings, driven by Key Performance Indicators and KMBS…
Ajouté il y a 1 mois
Responsable des opérations marketing
AppDirect
Montreal, QC
Élaborer et appliquer la stratégie HubSpot/CRM; élaborer un cadre et des processus pour l’intégration des acquisitions, en collaboration avec les équipes responsables de la génération de la…
Ajouté il y a 1 mois
KM
Services and Solutions Sales Executive/Spécialiste de la vente de services et solutions (SSE) (Edmonton)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
AB · Edmonton, Alberta
- Temps plein
Works directly with Branch Sales Managers, BSC Team Lead and Solution Architect to promote Solutions and Professional Services offerings, driven by Key Performance Indicators and KMBS…
Ajouté il y a 1 mois
A
Responsable des opérations marketing
AppDirect
Montreal, QC
- Temps plein
Élaborer et appliquer la stratégie HubSpot/CRM; élaborer un cadre et des processus pour l’intégration des acquisitions, en collaboration avec les équipes responsables de la génération de la…
Ajouté il y a 1 mois
AA
Gestionnaire de Programme Senior - integration interSystèmes / Senior Program Manager - Cross-Systems Integration
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de Program Senior - intégration interSystèmes de l’A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous vous reporterez au…
Ajouté il y a 1 mois
AA
Professionnel en Systèmes Électriques / Electrical Systems Professional
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Gestion des fournisseurs, intégration technique et collaboration interfonctionnelle.

AY Talent

Learning Specialist

Montreal, QC, Canada

75 000 $ à 85 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

DESCRIPTION DE POSTE

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

Notre client, un cabinet d'avocats de premier plan au Canada et aux États-Unis, recrute un spécialiste de la formation au sein de son équipe informatique. Ce poste est rattaché au responsable de la formation et de l'adoption des technologies au sein du bureau de Montréal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail
Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents
Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes
Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques
Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs
Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent
Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)
Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels
Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)
Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration
Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage
Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)
Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne
Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif
Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit
Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation
Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)
La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

Lire l’offre bilingue complète

Location: Downtown 4 days a week in the office

JOB DESCRIPTION

LEARNING SPECIALIST Department – IT

Job Title – Learning Specialist

Reports To – Manager, Learning & Technology Adoption

Our client, a leading law firm in Canada and the USA, is looking to hire a Learning Specialist as a member of the IT Team, reporting to the Manager, Learning & Technology Adoption in the Montreal office.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Design, deliver, and continuously improve training for legal professionals, assistants and staff, including onboarding, software rollouts and workflow changes

Lead both in-person and virtual sessions covering core legal applications (e.g., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX, OneDrive), firm-specific tools and secure document management workflows

Create and maintain training materials, videos, quick reference guides and job aids in collaboration with team members and technical subject matter experts

Support firmwide change initiatives by preparing and coaching end users during technology rollouts and upgrades

Participate in pilot testing and validation of new software, images, and applications to ensure training readiness and user experience alignment

Respond to ad hoc user training needs by providing tailored refreshers, just-in-time support and role-based coaching

Contribute to the development of learning paths and eLearning modules, supporting LMS implementation and adoption

Collect and respond to user feedback to improve training content, formats and delivery based on business needs

Assist with coordinating logistics for firmwide programs and contribute to content published through internal communication channels (e.g., intranet, Practice Perfect tips)

Support data collection and reporting efforts to help evaluate training effectiveness and identify opportunities for improvement

Collaborate with team members and technical staff to ensure user needs are considered in the development and delivery of learning solutions

Support LMS operations including content uploads, catalog maintenance, tagging/metadata,

monitoring assignments and assisting with building and maintaining learning paths

QUALIFICATIONS

Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) and legal-specific tools, including document management systems, CRM platforms, document comparison software and other core legal technologies

Strong written and verbal communication skills in English (French is a strong asset)

Experienced in creating and delivering training in multiple formats, including live sessions, virtual presentations, video-based content (using tools such as Camtasia) and eLearning modules

Skilled in assessing user needs and tailoring content for diverse roles, including legal professionals, assistants and administrative staff

Strong interpersonal and collaboration skills; comfortable working across departments including IT, HR and legal practice groups

Excellent organizational and time management skills, with the ability to balance multiple projects and training priorities

Familiar with LMS systems, adult learning principles and training impact measurement (e.g.,surveys, adoption metrics)

Knowledge of HTML and/or CSS is considered an asset, particularly for supporting eLearning content, LMS configuration and digital learning materials

Curious and adaptable, with a commitment to staying current with evolving technology and learning trends

DESCRIPTION DE POSTE

SPÉCIALISTE, APPRENTISSAGE Service – TI

Titre du poste – Spécialiste, Apprentissage

Supérieur·e immédiat·e – Gestionnaire, Apprentissage et adoption des technologies

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir, offrir et améliorer continuellement la formation destinée aux professionnel·les du droit, aux adjoint·es ainsi qu’au personnel, notamment dans le cadre de l’intégration des employé·es, des déploiements de logiciels et des changements dans les flux de travail

Animer des séances en personne et des séances virtuelles portant sur les principales applications utilisées dans les cabinets juridiques (p. ex., Office 365, OneNote, InterAction, WordLX et OneDrive), sur les outils propres à notre cabinet et sur les flux de travail sécurisés liés à la gestion des documents

Créer et tenir à jour du matériel de formation, des vidéos, des guides et des aide-mémoire en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts possédant les compétences techniques pertinentes

Soutenir les initiatives de changement à l’échelle du cabinet en préparant les utilisateurs et les utilisatrices et en les accompagnant lors des déploiements et des mises à niveau technologiques

Participer aux essais pilotes et à la validation de nouveaux logiciels, images et applications afin de veiller à ce que la formation soit bien préparée et adaptée à l’expérience des utilisateurs

Répondre aux besoins ponctuels de formation des utilisateurs et des utilisatrices en offrant des séances de mise à niveau adaptées, un soutien en temps utile et de l’accompagnement en fonction du poste qu’ils ou elles occupent

Contribuer à l’élaboration de programmes de formation et de modules d’apprentissage en ligne et soutenir la mise en œuvre et l’adoption du système de gestion de l’apprentissage (SGA)

Recueillir les commentaires des utilisateurs et des utilisatrices et y donner suite afin d’améliorer le contenu, les formats et la prestation de la formation en fonction des besoins opérationnels

Aider à coordonner la logistique des programmes déployés à l’échelle du cabinet et contribuer au contenu publié par l’intermédiaire des canaux de communication internes (p. ex., l’intranet et les conseils Pratique parfaite)

Soutenir les activités de collecte de données et de production de rapports afin de contribuer à l’évaluation de l’efficacité de la formation et au repérage des possibilités d’amélioration

Collaborer avec les membres de l’équipe et le personnel technique afin que les besoins des utilisateurs et des utilisatrices soient pris en compte dans l’élaboration et la prestation de solutions d’apprentissage

Soutenir les activités liées au SGA, notamment le téléversement de contenu, la tenue à jour du catalogue, le balisage et les métadonnées, le suivi des tâches attribuées et l’aide à la

création et à la tenue à jour de programmes de formation

COMPÉTENCES

Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, OneDrive) et des outils propres au domaine juridique, notamment les systèmes de gestion de documents, les plateformes CRM, les logiciels de comparaison de documents et les autres technologies essentielles liées au domaine du droit

Solides compétences en communication écrite et orale en anglais (le français est un atout majeur)

Expérience dans la création et la prestation de formations dans divers formats, notamment les séances en direct, les présentations virtuelles, le contenu vidéo (au moyen d’outils comme Camtasia) et les modules d’apprentissage en ligne

Aptitude à évaluer les besoins des utilisateurs et des utilisatrices et à adapter le contenu à divers profils professionnels, notamment les professionnel·les du droit, les adjoint·es et le personnel administratif

Solides aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe; aisance à travailler avec différents services, notamment les TI, les RH et les groupes de pratique dans différents domaines du droit

Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes en gestion du temps; capacité à concilier plusieurs projets et priorités en matière de formation

Connaissance des SGA, des principes de l’apprentissage chez l’adulte et de la mesure de l’impact de la formation (p. ex., sondages et indicateurs d’adoption des technologies)

La connaissance du HTML et/ou du CSS est un atout, notamment pour la prise en charge des contenus de formation en ligne, de la configuration du SGA et du matériel

d’apprentissage numérique

Curiosité et capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement à demeurer au fait de l’évolution des technologies et des tendances en matière d’apprentissage

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Parrainage de visa

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