Emplois contractuels au Canada (4 216 emplois)

Emplois contractuels : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

4 216 offres · 718 employeurs Relevé du 12 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Solution SFT (506 offres), Walmart Canada (428 offres), Actalent (352 offres).

Métiers fréquents : Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet, Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros.

1 153 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	35,00	930
CAD / année	55 458,00	219

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 3 % en télétravail, 22 % hybride, 75 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois contractuels au Canada

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Ajouté il y a 7 heures
CS
Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-28(3)
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Hearst, ON
- 25,21 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
CS
Suppléance à long terme - Enseignement - AEFO-SLT-2627-27(6)
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Kapuskasing, ON
- 54 271 $ à 90 774 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
ET
REPOST T-26-067 | Enseignant Secondaire -Mathématiques – Concomitance de 2e cycle
Eastern Townships School Board
Cowansville, QC
- 54 119 $ à 105 432 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
CS
Conseiller(ère) en santé mentale et en assiduité - SCFP-2627-15(14)
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Timmins, ON
- 51,8 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
ET
Copie de T-26-156| Enseignant Secondaire -Mathématiques &Sciences
Eastern Townships School Board
Cowansville, QC
- 54 119 $ à 105 432 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
ET
T-26-158 Enseignant Primairee -Français langue seconde
Eastern Townships School Board
Waterloo, QC
- 54 119 $ à 105 432 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
CD
Appel de candidatures - Charges d'enseignement en techniques de diététique (Hiver 2027)
Cégep de Trois-Rivières
Trois-Rivières, QC
- 57 484 $ à 110 711 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
ET
S-26-081 | Agent(e) de bureau, classe principale [Temporaire]
Eastern Townships School Board
Sherbrooke, QC
- 26,54 $ à 32,47 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
ET
T-26-159| Enseignant Secondaire -Mathématiques &Sciences
Eastern Townships School Board
Richmond, QC
- 54 119 $ à 105 432 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
ET
S-26-085 - Appariteur [Projet]
Eastern Townships School Board
Sherbrooke, QC
- 25,11 $ à 26,78 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
CD
Personnel enseignant en Technologie du génie civil_TGC09
Cégep de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- 57 484 $ à 110 711 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
CL
Enseignante ou enseignant en soins infirmiers
Collège Lionel-Groulx
Sainte-Thérèse, QC
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
CD
Agent ou agente de soutien administratif, classe principale aux services adaptés - DPA000814
Cégep de Lévis
Levis, QC
- 26,54 $ à 32,47 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
I-
Agente ou agent de recherche – EcotoQ (26083-95824)
INRS - Institut national de la recherche scientifique
Quebec, QC
- 32,61 $ à 58,88 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
A
Test Development Engineer
Actalent
Newmarket, ON
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 7 heures
TP
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 8 heures
T
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing
Tink
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 8 heures
AB
Conseiller/Conseillère
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 8 heures
QM
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 8 heures
Analyste d'Affaires IA (contrat 24+ mois)
DELAN
Montreal, QC
Français requis
Ajouté il y a 8 heures
LS
Chargé de projet sénior
Les Services conseils ABna
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
TP
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing Stratégie de marque et Intégration créative
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 9 heures
SH
Gestionnaire intérimaire des opérations - Soins à domicile
Spectrum Health Care
Montreal, QC
- 68 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Contrat
Ajouté il y a 9 heures
LD
Responsable des opérations administratives | Administrative Operations Manager
Le Dépôt | The Depot
Canada
- Contrat
Ajouté il y a 9 heures
IU
Conseiller en exécution contractuelle TI et partenariat
IT Unlock
Montreal, QC
- Contrat

Axxel HR

Senior Talent Acquisition Specialist

Montreal, QC, Canada

Contrat

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Axxel RH est une agence dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir des solutions en ressources humaines de premier ordre. Reconnue pour son approche innovante et centrée sur l’humain, notre équipe génère des résultats exceptionnels en aidant ses clients à bâtir des équipes performantes et épanouies. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !

Responsabilités principales :

Rédaction et publication d’offres d’emploi : Rédiger des descriptions de poste attrayantes et personnalisées afin d’attirer les meilleurs talents. Assurer l’exactitude et la mise à jour régulière des affichages.

Recherche et présélection de candidats : Utiliser votre réseau et votre expertise en recrutement pour trouver et évaluer les candidats. Un solide réseau dans des domaines connexes est essentiel.

Coordination des entrevues : Réaliser des entrevues téléphoniques préliminaires et organiser les entrevues en personne ou virtuelles. Collaborer avec les candidats et les clients pour garantir un processus fluide.

Vérifications et gestion des offres : Superviser les vérifications de dossier (criminel, crédit, références). Gérer les lettres d’offre et faire le suivi auprès des candidats après les entrevues.

Communication avec les clients et les candidats : Servir de point de contact principal pour les clients et les candidats, en offrant une expérience de recrutement complète et personnalisée.

Tâches administratives : Tenir à jour les rapports sur les activités de recrutement et soutenir les opérations de l’équipe afin d’assurer la satisfaction des clients.

Détails du poste :

Lieu : Quatre jours par semaine en présentiel, avec possibilité d’options hybrides ou flexibles.
Développement des affaires : Ce poste inclut des responsabilités liées au développement des affaires.
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) exigée.
Polyvalence : Le ou la candidat(e) idéal(e) excelle dans un environnement dynamique et sait gérer plusieurs priorités simultanément.

Ce que nous offrons :

Lieu : cinq jours par semaine en présentiel.
Rémunération compétitive, en fonction de l’expérience et de la performance.
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunités continues de développement professionnel.

Qualifications :

Diplôme postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
Bilinguisme complet en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit).
1 à 3 ans d’expérience en recrutement, avec un accent particulier sur la recherche directe.
Expérience en agence, un atout.
Excellentes compétences en organisation et en communication.
Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à gérer efficacement plusieurs priorités.

Comment postuler :

Prêt(e) à relever un nouveau défi et à contribuer au succès de nos clients en matière de recrutement ? Envoyez-nous votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation présentant votre expérience pertinente.

Joignez-vous à Axxel RH et façonnez l’avenir de l’acquisition de talents !

****************

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Responsabilités principales :

Communication avec les clients et les candidats : Servir de point de contact principal pour les clients et les candidats, en offrant une expérience de recrutement complète et personnalisée.

Tâches administratives : Tenir à jour les rapports sur les activités de recrutement et soutenir les opérations de l’équipe afin d’assurer la satisfaction des clients.

Détails du poste :

Lieu : Quatre jours par semaine en présentiel, avec possibilité d’options hybrides ou flexibles.
Développement des affaires : Ce poste inclut des responsabilités liées au développement des affaires.
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) exigée.
Polyvalence : Le ou la candidat(e) idéal(e) excelle dans un environnement dynamique et sait gérer plusieurs priorités simultanément.

Ce que nous offrons :

Lieu : cinq jours par semaine en présentiel.
Rémunération compétitive, en fonction de l’expérience et de la performance.
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunités continues de développement professionnel.

Qualifications :

Diplôme postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
Bilinguisme complet en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit).
1 à 3 ans d’expérience en recrutement, avec un accent particulier sur la recherche directe.
Expérience en agence, un atout.
Excellentes compétences en organisation et en communication.
Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à gérer efficacement plusieurs priorités.

Comment postuler :

Joignez-vous à Axxel RH et façonnez l’avenir de l’acquisition de talents !

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Axxel HR is a dynamic, growing agency committed to providing top-notch human resources solutions. Known for our innovative, people-first approach, we deliver outstanding results to our clients, helping them build thriving teams. We are currently seeking a talented and driven Talent Acquisition Specialist to join our vibrant team!

Key Responsibilities:

Job Posting & Description Writing: Craft engaging job descriptions and job postings tailored to attract top talent. Ensure all postings are accurate and updated regularly.
Candidate Sourcing & Screening: Leverage your network and recruitment expertise to source and screen candidates. A strong network in related fields is essential.
Interview Coordination: Conduct preliminary phone interviews and coordinate in-person or virtual interviews. Work with candidates and clients to ensure a smooth interview process.
Background Checks & Offer Management: Oversee the background check process, including criminal, credit, and reference checks. Handle offer letters and follow up with candidates post-interview.
Client & Candidate Communication: Act as the primary point of contact for both clients and candidates, delivering an end-to-end, red-carpet recruitment experience.
Administrative Tasks: Maintain organized reports on recruitment activities and support team operations to ensure client satisfaction.

Position Details:

Location: Five days a week in-office.
Business Development: This role includes business development responsibilities.
Bilingualism: Fluent French and English (spoken and written) are required.
Multi-Tasking: The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks seamlessly.

What We Offer:

Flexible hours with a possibility of hybrid work.
Competitive remuneration, aligned with experience and performance.
A supportive, energetic team environment.
Continuous opportunities for professional growth and development.

Qualifications:

Post-secondary degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Fully bilingual in French and English (both written and spoken).
1-3 years of recruitment experience, ideally with a strong emphasis on direct sourcing.
Experience in an agency setting is a plus.
Background in IT and/or Accounting recruitment is an asset.
Excellent organizational and communication skills.
Proven ability to work independently and handle multiple priorities effectively.

How to Apply:

If you're ready to take on a new challenge and help our clients achieve their recruitment goals, please send us your CV and a brief cover letter outlining your relevant experience.

Join us at Axxel HR and shape the future of talent acquisition!

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Mots-clés

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