Emplois : Longueuil, QC et à proximité

Emplois : Longueuil, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

29 088 offres · 3 410 employeurs Relevé du 9 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Bombardier (528 offres), Loblaw Companies Limited (474 offres), McGill University (461 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

1 113 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	76 336,00	560
CAD / heure	25,65	500
USD / année	57 500,00	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 32 % hybride, 68 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Longueuil, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
NP
Chef(fe) de Marque et E-commerce
Novoqueen Pro
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Coordonnateur(trice) bilingue en marketing numérique / Bilingual Digital Marketing Coordinator
Randstad Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Responsable CRM
BRP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Agent(e) administratif(ive)- Urgence temps complet de nuit
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 25,65 $ à 28,68 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
M
Comptable de production
Multicolore
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
H
Administrateur/administratrice Salesforce sénior
Haivision
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
D-
Administrateur Système/Réseau
DELAN - IT Talent Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Opérateur(trice) en informatique | C26-10-92402
Cegep du Vieux Montreal
Montreal, QC
- 25,61 $ à 28,65 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CA
Sales Application Engineer
COWPER Automation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
O
conseiller (ère) paie et projets spéciaux
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
B
Conseiller·ère juridique, Immigration
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
U
Ingénieur(e) de données sénior
UNIMAX
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SS
Avocat(e)
Segal Santillo Attorneys
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Scrum Master | Données, Intelligence artificielle et Transformation numérique
Systematix
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
A
Gestionnaire De Projet
Actalent
Laval, QC
- 42 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
SH
Coordonnateur.trice des ventes
SENS HØTEL
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Senior Accountant
Aston Carter
Brossard, QC
- 45 $ à 53 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
SI
Conseiller(ère) juridique
SAP IT Business Systeme
Montreal, QC
- 73 300 $ à 161 700 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RG
Directeur (trice), Réclamations individuelles / Director, Individual Claims
Reinsurance Group of America, Incorporated
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Scientifique de données (Data Scientist) | IA, analytique avancée et innovation
Systematix
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
WC
(CAN) Associé de nuit -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Préposé(e) au service à la clientèle de soir -ACT
Alimentation Couche-Tard
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
EQ
Estimateur*rice
Eurovia Québec
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel soir
LinkedIn
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel jour
LinkedIn
Montreal, QC

Offre fermée

Axelys

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 26 mars 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 sept. 2026

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Gerante ou gerant de librairie
Goodwill Renaissance Québec · Montreal, QC, Canada
Ajouté il y a 1 heure
Chef.fe d'administration de programme, service de proximité jeunesse et scolaire
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

VOTRE MISSION

Relevant de la Vice-présidence principale, stratégie, performance et expérience client, le (-la) responsable des ressources humaines joue un rôle stratégique dans le développement et la mise en œuvre des orientations, des pratiques et des processus en matière de ressources humaines au sein de l’équipe d’Axelys.

Il (-Elle) prend en charge les principales activités liées à l’expérience employée, notamment le recrutement, l’accueil et l’intégration, la rémunération, le développement des compétences et l’évaluation de la contribution. Elle veille également au respect des lois, des politiques et des obligations applicables.

Par ses interventions, il (-elle) agit comme personne-ressource auprès de toute l’équipe et veille au maintien d’une culture organisationnelle positive, saine et mobilisante.

VOS RESPONSABILITÉS :

Gestion des ressources humaines

Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évolution d’une stratégie RH en cohérence avec la vision et les priorités de l’organisation ;
Contribuer au développement d’une marque et promesse employeur fortes, favorisant le rayonnement d’Axelys ainsi que l’attraction, la fidélisation ainsi que la mobilisation de l’équipe ;
Analyser les tendances du marché quant aux meilleures pratiques en ressources humaines et formuler des recommandations à la haute direction afin de faire évoluer les pratiques organisationnelles ;
Agir comme personne-ressource auprès de la haute direction et de l’équipe quant aux différents enjeux en ressources humaines ;
Participer aux différentes étapes du processus de recrutement, en collaboration avec les gestionnaires concerné·es ;
Élaborer, déployer et faire évoluer le processus d’accueil et d’intégration pour favoriser une expérience cohérente avec la culture et les valeurs organisationnelles ;
Élaborer, mettre à jour et veiller à l’application constante des politiques et des procédures RH, tout en assurant leur cohérence à l’échelle de l’organisation et leur conformité aux exigences applicables ;
Cerner les besoins en matière de formation et de développement des compétences et contribuer à la mise en place des initiatives appropriées ;
Conseiller la haute direction sur les différentes activités liées à la rémunération globale et contribuer à l’évolution des pratiques en la matière ;
Veiller au respect des lois et des obligations applicables en matière de travail ainsi que de santé et de sécurité au travail ;
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives de reconnaissance et de mobilisation d’équipe ;
Identifier les opportunités d’amélioration et optimiser les processus et les pratiques RH pour accroitre leur efficacité opérationnelle et leur valeur ajoutée pour Axelys ;
Collaborer aux différents projets et initiatives RH visant à améliorer l'expérience employée.
Collaborer étroitement avec le département des finances en lien avec toutes les questions relativement à la paie.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, ou dans un autre domaine pertinent;
Maitrise en ressources humaines, en relations industrielles, ou dans un autre domaine pertinent (un atout) ;
Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un rôle stratégique en ressources humaines ;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines ou en relations industrielles agréés du Québec (CRHA).

Compétences et connaissances :

Maitrise des principaux processus en gestion des ressources humaines (c.-à-d., dotation, accueil et intégration, rémunération, développement des compétences, évaluation de la contribution, etc.) ;
Très bonne connaissance de la législation du travail et des principales obligations applicables en matière de ressources humaines ;
Forte capacité à exercer un rôle-conseil ;
Aisance dans l’utilisation des technologies informatiques ;
Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit).

Aptitudes :

Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, qui vous permettent de créer rapidement des liens de confiance ;
Leadership collaboratif et capacité à mobiliser et rallier les parties prenantes ;
Sens de l’organisation et de la gestion de priorités ;
Jugement, autonomie, agilité et rigueur professionnelle ;
Sens de l'écoute, du tact et de la diplomatie ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité de résolution de problèmes ;
Dynamisme et entregent ;
Grande discrétion en raison du caractère confidentiel des dossiers.

Axelys offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance collective et un régime d’épargne-retraite.

Axelys souscrit à l’équité en matière d’emploi.

À propos de l’employeur

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