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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
LA
Directeur des opérations
LISI AEROSPACE NORTH AMERICA
Dorval, QC
- 150 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable des opérations de l’entreprise, il dirige la mise en œuvre des concepts Lean et des mesures de réduction des coûts (LEAP), des stratégies de fabrication et des opérations…
Ajouté il y a 43 min
KI
SUPERVISEUR (E) APPROVISIONNEMENT
Kruger Inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Responsable de planifier, organiser, superviser et contrôler avec les départements de production, de l’entretien, des services et du corporatif, les activités (soumissions, commandes,…
Ajouté il y a 4 heures
QR
Responsable des succursales / Branch Manager Canada Quiz Room & Bomb Squad Canada
Quiz Room
Montreal, QC
- Temps plein
Suite au changement de poste de notre responsable actuel, nous recherchons un nouveau “Responsable des succursales Canada Quiz Room & Bomb Squad (H/F)” pour poursuivre le développement de…
Ajouté il y a 6 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 6 heures
HQ
Administrateur(trice) systèmes I
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit :
Ajouté il y a 6 heures
VD
Agent Recenseur – Agente Recenseuse
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
- Temps plein
Au sein de la direction des affaires générales et juridiques, le service des Formalités administratives a pour objectif le recensement de population. L’agent recenseur a pour mission…
Ajouté il y a 7 heures
UO
Gestionnaire, École des Sciences Pharmaceutiques
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Gestion de programme : Veiller au développement et au soutien de l’équipe administrative responsable de l’École et de ses programmes, y compris le programme de doctorat de premier cycle en…
Ajouté il y a 11 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 11 heures
A
Gérant(e) de magasin
Ardene
Montreal, QC
- Temps plein
…toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service…
Ajouté il y a 14 heures
O
Analyste, Données maîtres
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
…souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour…
Ajouté il y a 14 heures
L
Stage - finances
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement…
Ajouté il y a 19 heures
AI
Commis Balance et Transport
American Iron & Metal (AIM)
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Assurer l’ouverture et la fermeture des opérations quotidiennes, incluant la gestion de la caisse et la production des rapports;
Ajouté il y a 19 heures
AI
Commis à la balance
American Iron & Metal (AIM)
Levis, QC
- Temps plein
…de 8h00 à 16h30. En tant que commis à la balance, tu seras responsable d’effectuer le suivi des réceptions et des expéditions de matériaux. Tu devras peser le matériel, produire les billets…
Ajouté il y a 19 heures
AI
Spécialiste de l'amélioration continue
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que spécialiste de l'amélioration continue, vous intégrerez l'équipe d'amélioration continue et reporterez au responsable de l'amélioration continue au sein du département…
Ajouté il y a 19 heures
AI
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Approvisionnement, le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de diriger la fonction d’approvisionnement stratégique de l’organisation et…
Ajouté il y a 19 heures
AI
Coordonnateur, soutien à l'approvisonnement
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire, Opérations de soutien à l’approvisionnement, le Coordonnateur, soutien à l’approvisionnement est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel à…
Ajouté il y a 19 heures
AI
Gestionnaire, Comptes fournisseurs
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire principal de la comptabilité corporative, le Gestionnaire des comptes fournisseurs jouera un rôle clé de leadership au sein du Centre de services partagés…
Ajouté il y a 19 heures
AI
Représentant(e) aux ventes sur la route
American Iron & Metal (AIM)
Ottawa, ON
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes externes, responsable du développement du marché dans la région de Cornwall.
Ajouté il y a 21 heures
SA
Directeur des opérations
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- Temps plein
Le ou la Directeur(trice) des opérations de la station de Montréal (Aéroport international Montréal-Trudeau – YUL) chez Samsic Assistance Canada Inc. est responsable de la direction de…
Ajouté il y a 1 jour
Consultant(e) en avant-vente – Logiciels immobiliers commerciaux
Nakisa FR
Montreal, QC
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 1 jour
Chef de produit
Nakisa FR
Montreal, QC
Joignez-vous à Nakisa à titre de Gestionnaire de produit – IWMS, responsable de la croissance, de l'adoption et du succès du portefeuille de produits IWMS (système intégré de gestion des…
Ajouté il y a 1 jour
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa FR
Montreal, QC
…construction, de la fabrication, du marketing, de l'événementiel, des opérations en santé ou d'autres secteurs non liés aux logiciels sont peu susceptibles de correspondre au profil…
Ajouté il y a 1 jour
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste Principal, Relations du travail
Canada Post - Postes Canada
Ottawa, ON
…secteur de responsabilité tout en fournissant une orientation et des conseils spécialisés aux partenaires d’affaires, aux groupes de soutien et à la direction des Opérations locales et…
Ajouté il y a 1 jour
T
Assoc., Expérience client
TD
Gatineau, QC · Aylmer, QC
- Temps partiel
À TD Canada Trust, nous sommes le personnel de première ligne de la TD. Nous nous efforçons de bâtir des liens solides et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations…

Aviso Wealth

superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue

Télétravail, Canada

Télétravail

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Télétravail
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Aviso :

À Aviso, nous nous consacrons à l’amélioration du bien-être financier des Canadiennes et des Canadiens. À titre d’organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire preuve de leadership, d’innovation et de responsabilité ainsi qu’à miser sur le partenariat et la communauté. En travaillant avec des professionnels talentueux et énergiques qui incarnent nos valeurs au quotidien, vous constaterez rapidement que ce sont nos employés et notre culture « uneaviso » dynamique qui nous démarquent des autres sociétés. Si vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et stimulant au sein d’une entreprise centrée sur son personnel, découvrez ce que Aviso peut vous offrir en consultant le site www.aviso.ca/fr.

L’occasion:

Nous sommes à la recherche d’un superviseur ou d’une superviseure des transferts bilingue qui se joindra à notre équipe de l’Exploitation.

Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Exploitation, le superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de gérer les volumes de travail et de veiller au respect des échéances quotidiennes. Les responsabilités de supervision comprennent le recrutement, la formation, l’encadrement, le mentorat et l’établissement des horaires du personnel, y compris la supervision de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés ainsi que l’évolution de carrière et les possibilités de perfectionnement professionnel.

En tant qu’uneaviso :

Nous prenons soin de vous – Vous faites ce qu’il faut pour la clientèle, les partenaires et les collègues. Vous établissez des relations de confiance, prônez l’excellence du service et contribuez à une culture où chaque personne se sent valorisée et soutenue.

Nous osons – Vous remettez en question le statu quo au moyen d’idées audacieuses et de nouvelles perspectives. Vous accueillez le changement, recherchez des occasions d’innovation et êtes à l’aise avec l’exploration de nouvelles méthodes de travail.

Nous nous surpassons – Vous collaborez ouvertement et établissez des relations significatives. Vous recherchez des points de vue variés, partagez vos connaissances et travaillez de concert avec les collègues, la clientèle et les partenaires pour les aider à réussir.

Nous livrons des résultats – Vous assumez la responsabilité de votre travail, respectez vos engagements et vous concentrez sur la production de résultats concrets. Vous êtes responsable de vos actions et cherchez constamment à vous améliorer.

À quoi ressemble votre journée:

Fixer des normes pour les procédures du service et en effectuer le suivi, en vue d’assurer la qualité, l’exactitude et l’efficacité du travail dans le respect des contrats de niveau de service
Créer un climat positif et empreint de leadership en gagnant le respect du personnel, des pairs et des parties intéressées
S’assurer que les membres du personnel bénéficient d’une formation et d’un perfectionnement appropriés en temps opportun
Encadrer le personnel en vue d’améliorer le rendement tout en augmentant/maintenant l’engagement des employés ainsi que leur avancement professionnel, et soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Veiller à ce que tous les processus et toutes les procédures soient à jour dans tous les manuels – internes et externes, y compris les contrats de niveau de service du service
Se charger des communications internes et externes en suivant les canaux de distribution appropriés, en faisant la liaison avec les fournisseurs externes et les fiduciaires, le cas échéant
Analyser les pratiques commerciales actuelles et cerner les domaines dans lesquels le service peut améliorer ses processus, faire des recommandations et mettre en place des procédures pour rationaliser le flux de travail
Gérer le travail lié aux projets du service et participer à la mise en œuvre d’initiatives du service et de la division, selon les besoins, et déléguer si nécessaire
Appuyer le personnel dans le cadre de problèmes complexes ou transmis à un échelon supérieur, répondre à toutes les demandes de renseignements des clients (internes et externes) et veiller à ce que les niveaux de service à la clientèle soient maintenus au sein du service, en informant la direction, le cas échéant
Prévoir les effectifs appropriés ainsi que les besoins de formation et de perfectionnement, y compris la formation polyvalente du personnel de sorte que les employés soient à jour et puissent s’acquitter des tâches exigées dans le cadre de chacun des postes au sein de l’équipe
Examiner et approuver les écritures de journal quotidiennes et les rapprochements de compte mensuels (OCRCVM et ACCFM)
Rendre compte tous les mois, en temps opportun, des normes prévues par les contrats de niveau de service, y compris les exceptions, et créer des plans d’affaires pour gérer les ressources en cas de volumes élevés
Se tenir au courant des initiatives et des normes du secteur (ACCFM et OCRCVM) et actualiser ses connaissances sur les produits de régimes enregistrés, le service NELTC de la CDS, les règles de l’OCRCVM et de l’ACCFM, les lois et les protocoles
Faire la liaison avec la direction en ce qui concerne les rapports sur les processus et les procédures destinés aux vérificateurs externes et internes, selon les besoins

Expérience et compétences demandées :

Études postsecondaires et formation continue en lien avec le secteur des placements, plus précisément les fonctions liées aux opérations
Connaissance approfondie des exigences réglementaires pertinentes, et CFIC ou CCVM suivi avec succès, un atout
De trois à cinq ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le secteur des placements, dont un à deux ans dans un rôle de supervision
Excellentes compétences en matière de délégation, d’organisation, de gestion du temps et d’administration
Grand souci du détail et de l’exactitude
Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à respecter les contraintes de temps
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, et capacité de gérer plusieurs tâches tout en ayant le souci du détail
Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et capacité à rapidement cerner et résoudre les problèmes d’une manière satisfaisante pour toutes les parties
Grande motivation, notamment pour l’atteinte des objectifs
Connaissances informatiques intermédiaires en MS Word, Excel, Outlook et Access. Des compétences avancées sur Excel sont un atout
Excellentes aptitudes en communication, à la fois en français et en anglais, requises

Pourquoi Aviso Wealth ?

Chez Aviso Wealth, vous trouverez une culture dynamique et inclusive qui valorise l’innovation et met en valeur les réussites de ses employés.

Quelques traits qui nous distinguent :

Un programme de rémunération concurrentiel qui récompense et valorise les contributions de chacun.
Des prestations de santé, soins dentaires et une assurance de premier plan pour satisfaire les divers besoins de nos employés
Des vacances généreuses, des bénéfices de santé et de conditionnement physique, des options complémentaires au congé parental.
Des cotisations complémentaires pour notre programme de retraite.
Un engagement à l’amélioration continue de notre personnel au moyen de l’apprentissage et du développement ainsi que d’un programme de soutien à la formation.
Des événements sociaux organisés régulièrement pour favoriser le travail d’équipe.

Vos renseignements

En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication des renseignements personnels que vous avez fournis dans le but d’évaluer vos qualifications et votre aptitude à occuper un emploi à Aviso. Vos renseignements seront traités conformément aux lois canadiennes sur la protection des renseignements personnels applicables, notamment la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et les lois provinciales pertinentes. Vos données peuvent être communiquées au personnel autorisé participant au processus de recrutement et ne seront conservées que pendant la durée nécessaire à ces fins ou conformément à la loi.

Pour obtenir plus d’informations, consultez le lien sur la Politique de protection des renseignements personnels, qui se trouve sur notre page Carrières.

Politique d’égalité d’accès à l’emploi

Aviso accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats/titulaires handicapés. Si vous nécessitez un accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins à toutes les étapes du processus d’embauche.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seules les candidatures retenues pour une étude plus approfondie seront contactées.

Aucun recruteur ou agence, s’il vous plaît.

Aperçu de la société

Fort d’un actif total sous administration et sous gestion environ 145 milliards de dollars, et d’un effectif de plus de 1 000 employés, Aviso est un important fournisseur de services de gestion de patrimoine et de placement pour le secteur financier canadien. Nous bâtissons un écosystème complet de services de gestion de patrimoine à la fine pointe de la technologie et axé sur les clients. Nos clients comprennent nos partenaires, les conseillers et les investisseurs. Nous sommes un partenaire de confiance pour presque toutes les coopératives d’épargne et de crédit au Canada, en plus de l’être pour un large éventail de gestionnaires de portefeuille, de courtiers en placement, de compagnies d’assurance, de sociétés de fiducie et de courtiers remisiers. Nos partenaires comptent sur Aviso pour leur offrir des solutions bien précises qui leur procurent un avantage concurrentiel dans un secteur en pleine évolution et hautement compétitif. Notre courtier en placement, notre courtier en épargne collective et nos services d’assurance soutiennent des milliers de conseillers en placement. Notre gestionnaire d’actifs est Placements NEI, dont la spécialisation est d’investir de façon responsable. Notre service de courtage en ligne, Qtrade Investissement directMD, renforce le pouvoir des investisseurs autonomes, et notre service de placement entièrement automatisé, Portefeuilles accompagnés QtradeMD, est au service des investisseurs qui préfèrent une approche passive. Partenaires des correspondants Aviso offre des services de garde de biens et de courtier chargé de compte à un large éventail de sociétés. Nous avons des bureaux à Toronto, Vancouver, Montréal et Winnipeg. Aviso est soutenue par la force collective de ses propriétaires : les centrales de caisses de crédit, Co-operators/CUMIS et Desjardins. Nous sommes fiers de propulser les entreprises qui renforcent le pouvoir des investisseurs.

Faire carrière à Aviso, c’est faire partie d’un groupe de professionnels talentueux et énergiques qui vivent leurs valeurs au quotidien, et appartenir à une organisation qui se consacre à votre réussite et au développement de votre carrière. Si vous êtes à la recherche d’un travail intéressant et stimulant au sein d’une société soucieuse de son personnel, postulez pour faire partie de notre équipe!

Salaire

L’échelle salariale prévue de ce poste est de 83 000 $ à 100 000 $ CA par année. Les conditions de rémunération individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat et aux exigences du poste.

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Compétences

Service à la clientèle

Avantages

Retirement savings plan contributions

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