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Ajouté il y a 22 jours
A
Administrateur ou administratrice de régimes enregistrés
Aviso
Montreal, QC
- 46 000 $ à 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un administrateur ou d'une administratrice de régimes enregistrés qui se joindra à notre équipe des opérations.
Ajouté il y a 22 jours
SI
Commis comptable, Déductions
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Nous offrons la possibilité travailler à distance, à fréquence d'un jour par semaine
Ajouté il y a 22 jours
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Brossard, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 22 jours
CT
RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Responsable approvisionnement et logistique afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.
Ajouté il y a 22 jours
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 22 jours
VV
Patrouilleur.euse premiers soins
Village Vacances Valcartier
Saint-Gabriel-de-Valcartier, QC
- Temps plein
Se déplacer en motoneige pour assurer la sécurité des opérations, l'inspection des pistes, des banderoles, des filets de sécurité et de l'affichage.
Ajouté il y a 22 jours
MS
Java Tech Lead (Hybrid) / Responsable technique Java (hybride)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
Translate business requirements from custody operations stakeholders into technical designs and actionable engineering tasks.
Ajouté il y a 22 jours
AC
Gérant(e) de catégorie junior, Régional
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide requis
Ajouté il y a 22 jours
WC
Vision Center Manager, Single Licensed -FR
Walmart Canada
Brandon, MB
- Temps plein
Le gérant du Centre de l’Optique est responsable des activités quotidiennes ayant un impact sur les associés, l’exploitation et la marchandise de la division 30. Cette personne doit aussi…
Ajouté il y a 22 jours
AI
Coordonnateur, soutien à l'approvisonnement
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire, Opérations de soutien à l’approvisionnement, le Coordonnateur, soutien à l’approvisionnement est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel à…
Ajouté il y a 22 jours
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
- Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 22 jours
WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 22 jours
GV
Spécialiste digitalisation et configuration produit (Plateforme Genesis) / Product data specialist (Platform PLM Genesis)
GE Vernova
La Prairie, QC
- Temps plein
…systèmes de configuration évolutifs et automatisés. Vous serez responsable de l'intégrité du flux de données, de la définition de l'ingénierie jusqu'à l'exécution de la fabrication au sein…
Ajouté il y a 22 jours
LV
GÉRANT.E
La Vie En Rose
Brossard, QC
- Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 22 jours
LB
Représentant, ventes institutionnelles, revenu fixe
Laurentian Bank
Toronto, ON
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable de la négociation et de la gestion des opérations de mise en pension (Repos et Reverse Repos) afin d'assurer le financement efficace des inventaires de…
Ajouté il y a 22 jours
Consultant(e) en implantation
Nakisa FR
Montreal, QC
…commercial (CRE). Notre plateforme infonuagique soutient des opérations critiques pour plus de 1 100 organisations dans 135 pays et est utilisée par des millions…
Ajouté il y a 22 jours
TB
Contremaître de production
TMS- Bâtiments préfabriqués
Saint-Henri, QC
- Temps partiel
Relevant du directeur des opérations, tu seras responsable de coordonner les activités de production, de réaliser la cédule, de participer à l'amélioration continue du département et de…
Ajouté il y a 22 jours
J
Contremaître de production (H/F)
JobsMedia.io
Boucherville, QC
- Temps plein
…développement de nos équipes et l'amélioration continue de nos opérations. Joignez-vous à une organisation qui combine l'expertise reconnue d'IAI avec la vision et les ressources d'un…
Ajouté il y a 22 jours
T
Gestionnaire Régional SST
TISSEUR
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur RH, le titulaire agit comme Responsable Régional en santé et sécurité du travail en assurant la supervision et le soutien des CoSS ainsi que…
Ajouté il y a 22 jours
G
Directeur(trice), Gestion des relations clients et conformité AML- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Le ou la Directeur(trice), Gestion des relations clients et conformité AML est responsable du leadership stratégique, de la gouvernance et de l’efficacité opérationnelle du programme de…
Ajouté il y a 22 jours
T
Gestionnaire Régional SST
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur RH, le titulaire agit comme Responsable Régional en santé et sécurité du travail en assurant la supervision et le soutien des CoSS ainsi que…
Ajouté il y a 22 jours
C
Spécialiste principal Gestion de projets-CA
CN
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable de la coordination et de la réalisation de projets liés à l'Information et technologies (I et T) et aux solutions numériques. Elle assure la…
Ajouté il y a 22 jours
G
Offiicier(ère)-lundi au vendredi 7h-15h Montréal- FR
GardaWorld
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que superviseur de la sécurité, vous serez responsable de diriger une équipe d'agents, de veiller au bon déroulement des opérations de sécurité et d’assurer un service à la…
Ajouté il y a 22 jours
UI
Comptable – Trésorerie
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…et de comptabilité bancaire. Cette personne sera notamment responsable de différentes opérations bancaires, de réconciliations et d’analyses comptables, tout en collaborant avec les équipes…
Ajouté il y a 22 jours
A
Senior Program Manager, M&A Operations
Autodesk
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Nous recherchons un chef de projet pour rejoindre l’équipe « Emerging Business Operations » d’Autodesk, sous la responsabilité directe du responsable des opérations de fusions-acquisitions…

Autodesk

Senior Program Manager, M&A Operations

Toronto, ON, Canada
Greater Toronto Area, Canada, Canada

For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $78,000 and $140,360. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $78,000 and $140,360.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 nov. 2026
Expérience: 5+ years of experience in program or project management, GTM operations, strategy consulting, or M&A integration in a SaaS or technology environment
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 21 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Il s’agit d’un poste pratique, axé sur la réalisation, destiné à une personne qui excelle dans la mise en place de programmes à partir de zéro, la gestion simultanée de plusieurs axes de travail et la capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe. Le candidat idéal apporte une solide rigueur en matière de gestion de programmes, une connaissance des opérations de mise sur le marché (GTM) et la capacité à gérer l’ambiguïté grâce à une réflexion structurée.

Responsabilités

Mettre en place et gérer de A à Z des programmes d’intégration complets, en définissant le périmètre, les objectifs, les plans de programme et la méthodologie de communication pour les nouvelles acquisitions ou les projets d’incubation
Définir, superviser et coordonner un ensemble de projets interdépendants, séquencés de manière à atteindre des résultats combinés en matière de mise sur le marché et d’opérations
Aligner les axes de travail de gestion des programmes et des projets entre les équipes Ventes, Marketing et Réussite client afin d’assurer une exécution coordonnée
Gérer plusieurs projets et programmes simultanés, en démontrant constamment sa capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe
Suivre, influencer et communiquer avec les parties prenantes à tous les niveaux, en expliquant le « pourquoi » des demandes et en s’appuyant sur des données pour convaincre
Communiquer les détails des programmes à des publics internes et externes sous divers formats, y compris des résumés stratégiques
Gérer les discussions difficiles avec les parties prenantes et les conflits potentiels grâce à une communication efficace
Recueillir régulièrement des retours d’expérience et prendre les mesures appropriées pour maintenir les programmes sur la bonne voie
Analyser les tendances, suivre les progrès et rendre compte des résultats mesurables par rapport aux objectifs du programme
Anticiper les risques avec précision et élaborer des stratégies d’atténuation ; proposer plusieurs options de réponse en précisant les coûts, les avantages et la faisabilité
Gérer efficacement et en temps opportun les escalades
Définir des approches, des normes et des processus de gestion de programme uniques et complexes, adaptés aux exigences d’intégration de chaque acquisition
Contribuer au guide opérationnel des fusions-acquisitions, en y consignant les enseignements tirés et les meilleures pratiques de chaque programme
Intégrer les principes de gestion du changement dans la conception et l’exécution des programmes

Qualifications Minimales

Au moins 5 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets, en opérations de mise sur le marché (GTM), en conseil stratégique ou en intégration de fusions-acquisitions dans un environnement SaaS ou technologique
Expérience dans la création et la gestion de programmes à partir de zéro, y compris la définition du périmètre, la mise en place des axes de travail et la pilotage de la livraison de bout en bout
Expérience dans les opérations commerciales ou de chiffre d’affaires au sein d’une entreprise SaaS
Expérience en stratégie de mise sur le marché (Go-To-Market) couvrant des fonctions telles que la planification commerciale, les programmes marketing et les processus de réussite client
Capacité avérée à gérer l’ambiguïté et à faire avancer simultanément plusieurs initiatives
Expérience en communication avec les parties prenantes, avec la capacité d’adapter les messages en fonction des publics et des niveaux hiérarchiques
Expérience dans l’utilisation des données pour évaluer les performances des programmes, analyser les tendances et soutenir la prise de décision

Qualifications Souhaitées

Expérience dans les programmes d’intégration post-fusion-acquisition, de la conclusion de la transaction jusqu’à l’exécution post-clôture
Expérience en gestion du changement et capacité à intégrer une stratégie de changement dans la conception des programmes
Maîtrise des systèmes et processus GTM d’Autodesk (Salesforce, CPQ, ERP, Q2C)
Expérience avec diverses méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, Kanban) et divers outils (Asana, Airtable, MS Project, etc.)
Expérience en conseil en gestion ou en transformation opérationnelle

Lire l’offre bilingue complète

Job Requisition ID #

26WD101626

L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows.

26WD101626, Senior Program Manager, M&A Operations

Position Overview

We are seeking a Program Manager to join Autodesk's Emerging Business Operations team, reporting directly to the Manager, Mergers & Acquisitions (M&A) Operations. This role is integral to our mission of helping newly acquired or incubated businesses transition into high-functioning, scalable operations. The Program Manager will own and drive cross-functional programs that support early-stage Go-To-Market integration and operational readiness for emerging businesses.

This is a hands-on, delivery-focused role for someone who excels at building programs from the ground up, managing multiple workstreams simultaneously, and influencing without direct authority. The ideal candidate brings strong program management discipline, GTM operations knowledge, and the ability to navigate ambiguity with structured thinking.

Responsibilities

Build and manage comprehensive integration programs from scratch, defining scope, goals, program plans, and communication methodology for new acquisitions or incubations
Define, oversee, and coordinate a set of interdependent projects sequenced to achieve combined GTM and operational outcomes
Align program and project management workstreams across Sales, Marketing, and Customer Success to achieve coordinated delivery
Manage multiple concurrent projects and programs, consistently demonstrating the ability to influence without direct authority
Track, influence, and communicate with stakeholders at all levels, sharing the 'why' behind requests and influencing with data
Communicate program details to both internal and external audiences in a variety of formats, including executive summaries
Navigate difficult stakeholder conversations and potential conflicts through effective communication
Gather regular feedback and take appropriate action to keep programs on track
Analyze trends, monitor progress, and report on measurable results against program objectives
Anticipate risks with accuracy and develop mitigation strategies; generate multiple response options with costs, benefits, and feasibility
Manage escalations effectively and in a timely manner
Define unique and complex program management approaches, standards, and processes tailored to each acquisition's integration requirements
Contribute to the M&A operational playbook, capturing lessons learned and best practices from each program
Incorporate change management principles into program design and execution

Minimum Qualifications

5+ years of experience in program or project management, GTM operations, strategy consulting, or M&A integration in a SaaS or technology environment
Experience building and managing programs from scratch, including defining scope, assembling workstreams, and driving end-to-end delivery
Experience with Sales or Revenue Operations in a SaaS based company
Go-To-Market experience with functions including sales planning, marketing programs, and customer success workflows
Proven ability to manage ambiguity and drive forward progress on multiple initiatives simultaneously
Experience with stakeholder communication skills with the ability to tailor messaging across audiences and levels
Experience using data to evaluate program performance, analyze trends, and support decision-making

Preferred Qualifications

Experience in M&A integration programs, from deal closure through post-close execution
Background in change management and the ability to incorporate change strategy into program design
Familiarity with Autodesk GTM systems and processes (Salesforce, CPQ, ERP, Q2C)
Experience with a variety of project management methodologies (Agile, Waterfall, Kanban) and tools (Asana, Airtable, MS Project, etc.)
Background in management consulting or operational transformation

26WD101626, Chef de projet senior, Opérations de fusions-acquisitions

Aperçu du poste

Nous recherchons un chef de projet pour rejoindre l’équipe « Emerging Business Operations » d’Autodesk, sous la responsabilité directe du responsable des opérations de fusions-acquisitions (M&A). Ce poste est essentiel à notre mission qui consiste à aider les entreprises récemment acquises ou en phase d’incubation à évoluer vers des structures opérationnelles performantes et évolutives. Le chef de projet sera chargé de piloter des programmes transversaux visant à soutenir l’intégration de la stratégie de mise sur le marché (Go-To-Market) dès les premières étapes et à assurer la préparation opérationnelle des entreprises émergentes.

Il s’agit d’un poste pratique, axé sur la réalisation, destiné à une personne qui excelle dans la mise en place de programmes à partir de zéro, la gestion simultanée de plusieurs axes de travail et la capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe. Le candidat idéal apporte une solide rigueur en matière de gestion de programmes, une connaissance des opérations de mise sur le marché (GTM) et la capacité à gérer l’ambiguïté grâce à une réflexion structurée.

Responsabilités

Mettre en place et gérer de A à Z des programmes d’intégration complets, en définissant le périmètre, les objectifs, les plans de programme et la méthodologie de communication pour les nouvelles acquisitions ou les projets d’incubation
Définir, superviser et coordonner un ensemble de projets interdépendants, séquencés de manière à atteindre des résultats combinés en matière de mise sur le marché et d’opérations
Aligner les axes de travail de gestion des programmes et des projets entre les équipes Ventes, Marketing et Réussite client afin d’assurer une exécution coordonnée
Gérer plusieurs projets et programmes simultanés, en démontrant constamment sa capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe
Suivre, influencer et communiquer avec les parties prenantes à tous les niveaux, en expliquant le « pourquoi » des demandes et en s’appuyant sur des données pour convaincre
Communiquer les détails des programmes à des publics internes et externes sous divers formats, y compris des résumés stratégiques
Gérer les discussions difficiles avec les parties prenantes et les conflits potentiels grâce à une communication efficace
Recueillir régulièrement des retours d’expérience et prendre les mesures appropriées pour maintenir les programmes sur la bonne voie
Analyser les tendances, suivre les progrès et rendre compte des résultats mesurables par rapport aux objectifs du programme
Anticiper les risques avec précision et élaborer des stratégies d’atténuation ; proposer plusieurs options de réponse en précisant les coûts, les avantages et la faisabilité
Gérer efficacement et en temps opportun les escalades
Définir des approches, des normes et des processus de gestion de programme uniques et complexes, adaptés aux exigences d’intégration de chaque acquisition
Contribuer au guide opérationnel des fusions-acquisitions, en y consignant les enseignements tirés et les meilleures pratiques de chaque programme
Intégrer les principes de gestion du changement dans la conception et l’exécution des programmes

Qualifications Minimales

Au moins 5 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets, en opérations de mise sur le marché (GTM), en conseil stratégique ou en intégration de fusions-acquisitions dans un environnement SaaS ou technologique
Expérience dans la création et la gestion de programmes à partir de zéro, y compris la définition du périmètre, la mise en place des axes de travail et la pilotage de la livraison de bout en bout
Expérience dans les opérations commerciales ou de chiffre d’affaires au sein d’une entreprise SaaS
Expérience en stratégie de mise sur le marché (Go-To-Market) couvrant des fonctions telles que la planification commerciale, les programmes marketing et les processus de réussite client
Capacité avérée à gérer l’ambiguïté et à faire avancer simultanément plusieurs initiatives
Expérience en communication avec les parties prenantes, avec la capacité d’adapter les messages en fonction des publics et des niveaux hiérarchiques
Expérience dans l’utilisation des données pour évaluer les performances des programmes, analyser les tendances et soutenir la prise de décision

Qualifications Souhaitées

Expérience dans les programmes d’intégration post-fusion-acquisition, de la conclusion de la transaction jusqu’à l’exécution post-clôture
Expérience en gestion du changement et capacité à intégrer une stratégie de changement dans la conception des programmes
Maîtrise des systèmes et processus GTM d’Autodesk (Salesforce, CPQ, ERP, Q2C)
Expérience avec diverses méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, Kanban) et divers outils (Asana, Airtable, MS Project, etc.)
Expérience en conseil en gestion ou en transformation opérationnelle

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

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Benefits

From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting https://benefits.autodesk.com/

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $78,000 and $140,360. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Equal Employment Opportunity

At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

Belonging

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging

In-Person Onboarding and Identity Verification

This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.

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