Emplois : Dorval, QC et à proximité (52 438 emplois)

Emplois : Dorval, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

52 438 offres · 4 637 employeurs Relevé du 13 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : McGill University (924 offres), JobsMedia.io (842 offres), Walmart Canada (806 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

2 530 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	80 000,00	1 284
CAD / heure	28,43	1 201

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 31 % hybride, 69 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Dorval, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 min
SD
Chef(fe) de division - Efficience opérationnelle
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Travailleur(euse) de métal en feuilles
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
IN
Technicienne ou technicien de laboratoire médical - Candidature spontanée
Institut national de santé publique du Québec
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
IN
Assistante ou assistant technique de laboratoire médical
Institut national de santé publique du Québec
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Autre
Quart de travail : jour
Ajouté il y a 1 min
Spécialiste principal bilingue, Surveillance des opérations des TI et perspectives sur les services
CMHC - SCHL
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 min
U
Prompt Specialist
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
S
Devops Specialist
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
C
Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions - Montréal ou Laval
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
IN
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 1 min
SD
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Enquêteur(se) principal(e)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
S-
Programmeuse, programmeur - analyste
SODEC - Société de développement des entreprises culturelles
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
IN
Analyste spécialisée ou analyste spécialisé en informatique - Candidature spontanée
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Coordonnateur(rice) de projets (Ingénierie)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 min
SD
Coordonnateur(rice) - Ingénierie
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Ambassadeur(drice) de Sûreté
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
L
Hôte(sse) salle à manger
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Conseiller(ère) corporatif(ve) - Produits billettique
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 min
SD
Conseiller(ère) - Gestion de la présence au travail
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Dépanneur(euse) en radiocommunications - Quart de nuit
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Chef de section - Planification et contrôle de projets
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
SD
Mécanicien(ne) d'ascenseur
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
B
DIRECTEUR DE COMPTES, CENTRE D’AFFAIRES VIRTUEL - Montréal, Laval, Boucherville, St-Laurent
BDC
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 min
QM
Technicien(ne) comptable / Accounting Technician
Quantum Management Services Ltd.
Pointe-Claire, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Mode hybride (2 jours au bureau) · Location: West Island, Montreal, Hybrid (2 days in office)
Ajouté il y a 1 min
SD
Assistant(e) administratif(ve)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein

Auberge Madeleine

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 13 déc. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 nov. 2026

Description originale de l’offre

Contexte du poste

L’Auberge Madeleine est une organisation engagée auprès des femmes en situation d’itinérance ou de précarité, qui offre de l’hébergement, du soutien post-hébergement et différents services visant à favoriser leur stabilité résidentielle et leur pouvoir d’agir. Portée par une approche féministe intersectionnelle et de réduction des méfaits, l’Auberge place l’humain au cœur de ses pratiques, tant auprès des femmes accompagnées qu’auprès de son équipe de 42 employées. Le travail en hébergement 24/7, auprès de femmes aux parcours et aux besoins complexes, comporte des défis importants en matière de mobilisation, de rétention, de gestion des absences, de développement des compétences et de soutien. Nous sommes actuellement dans une période de croissance : en plus de consolider nos services actuels, nous développons un projet de logements qui entraînera, au cours des prochaines années, une expansion de nos activités et de notre équipe.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Directrice générale, la Responsable RH siège au comité de gestion de l’Auberge Madeleine et joue un rôle stratégique dans le développement et la mise en œuvre des orientations en matière de ressources humaines. Elle veille à l’application de pratiques en ressources humaines conformes aux valeurs de l’organisation et aux obligations légales. Elle contribue à la planification des besoins en personnel, soutient le bien-être et la mobilisation du personnel et coordonne les processus de recrutement, d’intégration et de développement des compétences.

Principales responsabilités

Dotation et intégration

Gère les processus de recrutement et d’embauche en collaboration avec l’équipe de gestion (affichage des postes, pré-entrevues, convocations, tri des CV, vérification des références, rédaction des contrats d’embauche).
Accueille les nouvelles employées pour la signature du contrat et l’explication des conditions de travail (horaire, congés, assurances, régime de retraite), en équipe avec l’adjointe à l’administration et la comptabilité.
Crée et tient à jour les dossiers des employées
Agit à titre de personne-ressource en matière de ressources humaines et répond aux questions et aux besoins du personnel en collaboration avec l’adjointe Administration et comptabilité (arrêt de travail, congé de maternité, CNSST, etc.)
Coordonne le processus de probation et de bilan annuel
Met à jour et coordonne un programme d’intégration pour les nouvelles employées
Collaboration avec le comité RH (mise à jour des politiques, échelle salariale, etc.)

Développement organisationnel et formation

Met en place des mécanismes de prévention de l’épuisement professionnel et de soutien au bien-être de l’équipe
Veille à l’organisation des activités de reconnaissance des employées et des bénévoles
Développe et met en place un plan de formation continue et de développement des compétences commun à l’ensemble du personnel

Conformité et politiques

S’occupe de la révision et de la mise en place des politiques, pratiques et conditions de travail pour les rendre conformes aux valeurs de l’organisation et aux objectifs poursuivis, dans le respect des lois et règlements en vigueur.
Voit à la mise à jour des descriptions de postes, en collaboration avec l’équipe de gestion
Assure une veille sur les obligations légales en matière de travail (normes du travail, mise à jour de l’équité salariale, francisation, etc.)
Pilote le comité Santé et sécurité au travail (SST) et la trousse de premiers soins.

Profil recherché

Formation universitaire en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine connexe pertinent (ex. : psychologie du travail, administration). Une affiliation CRHA/CRIA constitue un atout.
3 à 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines.
Expérience au sein d’une OBNL ou d’une PME, un atout.
Ouverture aux profils démontrant une sensibilité aux enjeux humains et une capacité à évoluer dans un milieu à forte mission sociale.
Bonne connaissance du cadre légal québécois en matière de travail (Normes du travail, CNESST, SST, équité salariale, absences et congés), avec une capacité démontrée à assurer une veille et à mettre à jour les pratiques organisationnelles.
Expérience en élaboration, révision et implantation de politiques et pratiques RH, ainsi qu’en structuration de processus (recrutement, intégration, évaluation, programme RH).
Sensibilité marquée aux enjeux de mobilisation, de reconnaissance et de prévention de l’épuisement professionnel, avec une capacité à mettre en place des initiatives concrètes de bien-être au travail.
Capacité à évoluer dans un milieu complexe avec professionnalisme.
Fortes habiletés relationnelles et de communication, permettant d’agir à titre de personne-ressource crédible et accessible auprès de l'équipe.
Autonomie élevée, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans un contexte où la fonction RH est centralisée.

Ce que nous offrons

Nouveau poste permanent

Échelle salariale : En fonction de l'expérience et de l'échelle salariale de l'organisme
Horaire : 32h à 35h / semaine
Lieu de travail : travail hybride (présentiel et télétravail) possible
6% de vacances • 10 jours de congé santé • 9 congés fériés
Après 3 mois : assurances collectives (50%-50%) et régime de retraite (3% employée – 3% employeur)
Date d’entrée en fonction : décembre 2026

Pour manifester votre intérêt pour le poste, veuillez envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante d’ici au 25 novembre : genevieveprovencher03@gmail.com.

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Parrainage de visa

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Courriel du contact

genevieveprovencher03@gmail.com

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Conditions de travail

Emplois : Dorval, QC et à proximité