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Ajouté il y a 30 min
Responsable de la commission - m/f/d
Nordex Group
Montreal, QC
Le rôle de Responsable de la mise en service est responsable du leadership, de la gestion, du développement, du déploiement et de la performance de la main-d’œuvre nord-américaine de mise…
Ajouté il y a 44 min
MI
Agent(e) réception
Marriott International
Dorval, QC
- Temps plein
Traiter toutes les entrées des clients via la confirmation des réservations, l'affectation des chambres, la distribution et l'activation des clés des chambres. Traiter tous les types de…
Ajouté il y a 44 min
MI
Cuisinier(ère)
Marriott International
Quebec, QC
- Temps plein
…lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage…
Ajouté il y a 44 min
MI
Commis de cuisine
Marriott International
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Additional InformationAvantages voyages exclusifs Marriott et programme d'aide aux employé(e)s payé par l'employeur dès le jour 1!
Ajouté il y a 44 min
CS
Superviseur(e) des édifices | N-E-2627-93255
Conseil scolaire Viamonde
Orangeville, ON
- Temps plein
…est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 44 min
MI
Auditeur(trice) de nuit
Marriott International
Dorval, QC
- Temps plein
Contrôler l'exactitude des chiffres, reports et documents. Enregistrer, stocker, avoir accès à et/ou analyser des informations financières informatisées. Contrôler et assurer la sécurité de…
Ajouté il y a 44 min
MI
Agent(e) de la réception
Marriott International
Montreal, QC
- Temps plein
Traiter toutes les entrées des clients via la confirmation des réservations, l'affectation des chambres, la distribution et l'activation des clés des chambres. Traiter tous les types de…
Ajouté il y a 44 min
MI
Assistant(e) gestionnaire des opérations nourriture & boissons
Marriott International
Quebec, QC
- Temps plein
Poste responsable des opérations de restauration et des activités culinaires qui lui sont confiées. Assure la satisfaction des clients et des employés, veille au respect des normes et…
Ajouté il y a 44 min
MI
Barista
Marriott International
Montreal, QC
- Temps partiel
Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet
Ajouté il y a 2 heures
GC
Gestionnaire de comptes-clients Entretien ménager Montréal
GSF Canada
Montreal, QC
- Temps plein
ressources humaines; mouvement de personnel, mesures disciplinaires, fin
Ajouté il y a 3 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 4 heures
DH
Executive Chef
Delta Hotels and Resorts®
Quebec, QC
- Temps plein
Responsable du succès global des opérations quotidiennes de la cuisine. Met en valeur ses talents culinaires en exécutant personnellement certaines tâches tout en dirigeant l’équipe et en…
Ajouté il y a 4 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Drummondville, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 5 heures
SR
Analyste SIRH - Workday
Simetra Recrutement
Montreal, QC
- Temps plein
…l’évolution et l’optimisation de ses solutions technologiques en ressources humaines. Relevant du vice-président des ressources humaines, la personne titulaire du poste agit comme expert…
Ajouté il y a 5 heures
UL
Chargée ou chargé de communication
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
…équipes du secteur RH. Elle participe activement au déploiement des stratégies de communication en produisant et diffusant des contenus adaptés aux différents publics cibles. Elle veille à…
Ajouté il y a 5 heures
LA
Superviseur.e de maintenance
Les Aliments 2000
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Relevant du ou de la directeur.rice d’usine, le ou la superviseur.e de maintenance est responsable de veiller au bon fonctionnement des équipements de l’usine par l’entremise d’une gestion…
Ajouté il y a 5 heures
S
(Serbec) Chargé de projets - Temps et matériel
Solidev
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de mener à bien des projets de construction motivants, entouré(e) d’une équipe chevronnée et passionnée.
Ajouté il y a 5 heures
BV
Directeur Financier
Busch Vacuum Solutions
Boisbriand, QC
- Temps plein
En collaboration avec la Directrice de Ressources Humaines, contrôler le calcul les commissions individuelles et la saisie les données des comptes de dépenses.
Ajouté il y a 5 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Infirmière clinicienne - Première ligne - Suroît et HSL
Santé Québec Montérégie-Ouest
Valleyfield, PE
- Temps plein
DESCRIPTIONJoignez vous à notre équipe volante de première ligne, un pilier essentiel de nos ressources humaines qui contribue à assurer la continuité des soins en comblant les…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Infirmière clinicienne - Première ligne - Vaudreuil-Soulanges
Santé Québec Montérégie-Ouest
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
DESCRIPTIONJoignez vous à notre équipe volante de première ligne, un pilier essentiel de nos ressources humaines qui contribue à assurer la continuité des soins en comblant les…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Infirmière clinicienne - Première ligne - Suroît et HSL
Santé Québec Montérégie-Ouest
Hinchinbrooke, QC
- Temps plein
DESCRIPTIONJoignez vous à notre équipe volante de première ligne, un pilier essentiel de nos ressources humaines qui contribue à assurer la continuité des soins en comblant les…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Infirmière clinicienne - Première ligne - Vaudreuil-Soulanges
Santé Québec Montérégie-Ouest
Rigaud, QC
- Temps plein
DESCRIPTIONJoignez vous à notre équipe volante de première ligne, un pilier essentiel de nos ressources humaines qui contribue à assurer la continuité des soins en comblant les…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Infirmière clinicienne - Première ligne - Vaudreuil-Soulanges
Santé Québec Montérégie-Ouest
Saint-Polycarpe, QC
- Temps plein
DESCRIPTIONJoignez vous à notre équipe volante de première ligne, un pilier essentiel de nos ressources humaines qui contribue à assurer la continuité des soins en comblant les…

Offre fermée

Auberge Madeleine

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 7 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

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Auditeur(trice) de nuit
Marriott International · Dorval, QC, Canada
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Agent(e) de la réception
Marriott International · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Contexte du poste

L’Auberge Madeleine est une organisation engagée auprès des femmes en situation d’itinérance ou de précarité, qui offre de l’hébergement, du soutien post-hébergement et différents services visant à favoriser leur stabilité résidentielle et leur pouvoir d’agir. Portée par une approche féministe intersectionnelle et de réduction des méfaits, l’Auberge place l’humain au cœur de ses pratiques, tant auprès des femmes accompagnées qu’auprès de son équipe de 42 employées. Le travail en hébergement 24/7, auprès de femmes aux parcours et aux besoins complexes, comporte des défis importants en matière de mobilisation, de rétention, de gestion des absences, de développement des compétences et de soutien. Nous sommes actuellement dans une période de croissance : en plus de consolider nos services actuels, nous développons un projet de logements qui entraînera, au cours des prochaines années, une expansion de nos activités et de notre équipe.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Directrice générale, la Responsable RH siège au comité de gestion de l’Auberge Madeleine et joue un rôle stratégique dans le développement et la mise en œuvre des orientations en matière de ressources humaines. Elle veille à l’application de pratiques en ressources humaines conformes aux valeurs de l’organisation et aux obligations légales. Elle contribue à la planification des besoins en personnel, soutient le bien-être et la mobilisation du personnel et coordonne les processus de recrutement, d’intégration et de développement des compétences.

Principales responsabilités

Dotation et intégration

Gère les processus de recrutement et d’embauche en collaboration avec l’équipe de gestion (affichage des postes, pré-entrevues, convocations, tri des CV, vérification des références, rédaction des contrats d’embauche).

Accueille les nouvelles employées pour la signature du contrat et l’explication des conditions de travail (horaire, congés, assurances, régime de retraite), en équipe avec l’adjointe à l’administration et la comptabilité.

Crée et tient à jour les dossiers des employées

Agit à titre de personne-ressource en matière de ressources humaines et répond aux questions et aux besoins du personnel en collaboration avec l’adjointe Administration et comptabilité (arrêt de travail, congé de maternité, CNSST, etc.)

Coordonne le processus de probation et de bilan annuel

Met à jour et coordonne un programme d’intégration pour les nouvelles employées

Collaboration avec le comité RH (mise à jour des politiques, échelle salariale, etc.)

Développement organisationnel et formation

Met en place des mécanismes de prévention de l’épuisement professionnel et de soutien au bien-être de l’équipe

Veille à l’organisation des activités de reconnaissance des employées et des bénévoles

Développe et met en place un plan de formation continue et de développement des compétences commun à l’ensemble du personnel

Conformité et politiques

S’occupe de la révision et de la mise en place des politiques, pratiques et conditions de travail pour les rendre conformes aux valeurs de l’organisation et aux objectifs poursuivis, dans le respect des lois et règlements en vigueur.

Voit à la mise à jour des descriptions de postes, en collaboration avec l’équipe de gestion

Assure une veille sur les obligations légales en matière de travail (normes du travail, mise à jour de l’équité salariale, francisation, etc.)

Pilote le comité Santé et sécurité au travail (SST) et la trousse de premiers soins.

Profil recherché

Formation universitaire en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine connexe pertinent (ex. : psychologie du travail, administration)
Une affiliation CRHA/CRIA constitue un atout
3 à 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines
Expérience au sein d’une OBNL ou d’une PME, un atout
Ouverture aux profils démontrant une sensibilité aux enjeux humains et une capacité à évoluer dans un milieu à forte mission sociale
Bonne connaissance du cadre légal québécois en matière de travail (Normes du travail, CNESST, SST, équité salariale, absences et congés), avec une capacité démontrée à assurer une veille et à mettre à jour les pratiques organisationnelles
Expérience en élaboration, révision et implantation de politiques et pratiques RH, ainsi qu’en structuration de processus (recrutement, intégration, évaluation, programme RH)
Sensibilité marquée aux enjeux de mobilisation, de reconnaissance et de prévention de l’épuisement professionnel, avec une capacité à mettre en place des initiatives concrètes de bien-être au travail
Capacité à évoluer dans un milieu complexe avec professionnalisme
Fortes habiletés relationnelles et de communication, permettant d’agir à titre de personne-ressource crédible et accessible auprès de l'équipe
Autonomie élevée, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans un contexte où la fonction RH est centralisée.

Salaire et conditions de travail

Nouveau poste permanent

Horaire : 32h à 35h / semaine
Lieu de travail : travail hybride (présentiel et télétravail) possible
6% de vacances
10 jours de congé santé, 9 congés fériés
Après 3 mois : assurances collectives (50%-50%) et régime de retraite (3% employée – 3% employeur)

Date d’entrée en fonction souhaitée : Automne 2026.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

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Conditions de travail

Emplois : Canada