Emplois : Saint-Eustache, QC et à proximité

Emplois : Saint-Eustache, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

30 811 offres · 3 532 employeurs Relevé du 21 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : McGill University (683 offres), JobsMedia.io (654 offres), Bombardier (608 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

1 407 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	80 000,00	708
CAD / heure	27,97	642
USD / heure	24,00	10
USD / année	64 000,00	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 31 % hybride, 69 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Saint-Eustache, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 22 heures
SA
Opérateur(s) / Opératrices(s) (horaire de soir)
Sika AG
Boisbriand, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
A
Coordonnateur(trice), Expérience Client
AccorHotel
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
AC
It Audit Consultant
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 22 heures
L
Analyste fonctionnel – Finance
Lallemand
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
C
Conseiller(ère) Mobile en prêt Hypothécaire – Bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
A
Consultant technique déployé sur le terrain - Snowflake : Centres de technologie de pointe en IA et en données
Accenture
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
GS
Analyste QA (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
GS
Analyste QA Tests Automatisés (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL JIRA CONFLUENCE
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
CT
CONCEPTEUR(TRICE) DE SOLUTIONS (POSTES DE TRAVAIL)
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
SW
Spécialiste de l'administration régionale, Gestion financière MD - Montréal
Scotia Wealth Management
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
CT
DÉVELOPPEUR SERVICENOW - MODULE SPM (STRATEGIC PORTFOLIO MANAGEMENT)
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
BG
Agent(e) services bancaires, Ventes, Gestion privée
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
CT
ARCHITECTE INTÉGRATEUR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
GS
Développeur Angular/ Java
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
CD
Enseignante, enseignant en électricité
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 22 heures
LV
PRÉPOSÉ.E À LA PRÉSENTATION VISUELLE
La Vie En Rose
Rosemère, QC
- Autre
Ajouté il y a 22 heures
VD
Préposé(e) à l'exploitation des compteurs d'eau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
CD
Ergothérapeute
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
WC
(CAN) Associé, équipe de l’aire des caisses -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 22 heures
LV
SPÉCIALISTE, MARKETING PAR COURRIEL-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE, SANTÉ ET SÉCURITÉ-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
GS
Développeur Java Senior
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
BG
Agent(e) services bancaires, Ventes, Gestion privée
BMO Groupe financier
Laval, QC
- Temps plein

Offre fermée

Auberge Madeleine

Responsable des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 7 nov. 2026
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Contexte du poste

L’Auberge Madeleine est une organisation engagée auprès des femmes en situation d’itinérance ou de précarité, qui offre de l’hébergement, du soutien post-hébergement et différents services visant à favoriser leur stabilité résidentielle et leur pouvoir d’agir. Portée par une approche féministe intersectionnelle et de réduction des méfaits, l’Auberge place l’humain au cœur de ses pratiques, tant auprès des femmes accompagnées qu’auprès de son équipe de 42 employées. Le travail en hébergement 24/7, auprès de femmes aux parcours et aux besoins complexes, comporte des défis importants en matière de mobilisation, de rétention, de gestion des absences, de développement des compétences et de soutien. Nous sommes actuellement dans une période de croissance : en plus de consolider nos services actuels, nous développons un projet de logements qui entraînera, au cours des prochaines années, une expansion de nos activités et de notre équipe.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Directrice générale, la Responsable RH siège au comité de gestion de l’Auberge Madeleine et joue un rôle stratégique dans le développement et la mise en œuvre des orientations en matière de ressources humaines. Elle veille à l’application de pratiques en ressources humaines conformes aux valeurs de l’organisation et aux obligations légales. Elle contribue à la planification des besoins en personnel, soutient le bien-être et la mobilisation du personnel et coordonne les processus de recrutement, d’intégration et de développement des compétences.

Principales responsabilités

Dotation et intégration

Gère les processus de recrutement et d’embauche en collaboration avec l’équipe de gestion (affichage des postes, pré-entrevues, convocations, tri des CV, vérification des références, rédaction des contrats d’embauche).

Accueille les nouvelles employées pour la signature du contrat et l’explication des conditions de travail (horaire, congés, assurances, régime de retraite), en équipe avec l’adjointe à l’administration et la comptabilité.

Crée et tient à jour les dossiers des employées

Agit à titre de personne-ressource en matière de ressources humaines et répond aux questions et aux besoins du personnel en collaboration avec l’adjointe Administration et comptabilité (arrêt de travail, congé de maternité, CNSST, etc.)

Coordonne le processus de probation et de bilan annuel

Met à jour et coordonne un programme d’intégration pour les nouvelles employées

Collaboration avec le comité RH (mise à jour des politiques, échelle salariale, etc.)

Développement organisationnel et formation

Met en place des mécanismes de prévention de l’épuisement professionnel et de soutien au bien-être de l’équipe

Veille à l’organisation des activités de reconnaissance des employées et des bénévoles

Développe et met en place un plan de formation continue et de développement des compétences commun à l’ensemble du personnel

Conformité et politiques

S’occupe de la révision et de la mise en place des politiques, pratiques et conditions de travail pour les rendre conformes aux valeurs de l’organisation et aux objectifs poursuivis, dans le respect des lois et règlements en vigueur.

Voit à la mise à jour des descriptions de postes, en collaboration avec l’équipe de gestion

Assure une veille sur les obligations légales en matière de travail (normes du travail, mise à jour de l’équité salariale, francisation, etc.)

Pilote le comité Santé et sécurité au travail (SST) et la trousse de premiers soins.

Profil recherché

Formation universitaire en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine connexe pertinent (ex. : psychologie du travail, administration)
Une affiliation CRHA/CRIA constitue un atout
3 à 5 ans d’expérience en gestion de ressources humaines
Expérience au sein d’une OBNL ou d’une PME, un atout
Ouverture aux profils démontrant une sensibilité aux enjeux humains et une capacité à évoluer dans un milieu à forte mission sociale
Bonne connaissance du cadre légal québécois en matière de travail (Normes du travail, CNESST, SST, équité salariale, absences et congés), avec une capacité démontrée à assurer une veille et à mettre à jour les pratiques organisationnelles
Expérience en élaboration, révision et implantation de politiques et pratiques RH, ainsi qu’en structuration de processus (recrutement, intégration, évaluation, programme RH)
Sensibilité marquée aux enjeux de mobilisation, de reconnaissance et de prévention de l’épuisement professionnel, avec une capacité à mettre en place des initiatives concrètes de bien-être au travail
Capacité à évoluer dans un milieu complexe avec professionnalisme
Fortes habiletés relationnelles et de communication, permettant d’agir à titre de personne-ressource crédible et accessible auprès de l'équipe
Autonomie élevée, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans un contexte où la fonction RH est centralisée.

Salaire et conditions de travail

Nouveau poste permanent

Horaire : 32h à 35h / semaine
Lieu de travail : travail hybride (présentiel et télétravail) possible
6% de vacances
10 jours de congé santé, 9 congés fériés
Après 3 mois : assurances collectives (50%-50%) et régime de retraite (3% employée – 3% employeur)

Date d’entrée en fonction souhaitée : Automne 2026.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

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