Emplois : Ontario (10 643 emplois)

Emplois : Ontario. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

10 643 offres · 1 077 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Dollarama (904 offres), University of Ottawa (460 offres), The Home Depot Canada (358 offres).

Métiers fréquents : Facteurs/factrices, Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires, Gestionnaire de projet.

1 378 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	21,00	769
CAD / année	80 089,00	589
CAD / mois	6 521,97	11

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 27 % hybride, 73 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Ontario

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Ajouté il y a 4 jours
UO
REPOST_APTPUO - Hiver 2027 - DCN3700-A00
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
UO
Cupe - Automne 2026 - Assistanat de recherche - L. Hubert Ta
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
UO
Cupe - Automne 2026 - Assistanat de recherche - L. Hubert Ta
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
Représentant vente au détail, SmartCentres Chatham
Bell
ON
Ajouté il y a 4 jours
MF
Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH
Mackenzie Financial Corporation
Toronto, ON
- Autre
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Coordonnateur·trice de la formation et du contrôle de la qualité
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
C
Dirigeant, spécialiste en conception de solutions – sécurité
Cisco
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
AC
Administrator Support
Aston Carter
Toronto, ON · East York, Ontario
- 40 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
Analyste de Crédit Senior
National Bank of Canada
Toronto, ON
Ajouté il y a 4 jours
Développeur principal en ingénierie fiabilité des sites
National Bank of Canada
Toronto, ON
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
HO
Analyste, Renseignements de sources ouvertes (RSO)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 4 jours
AP
Director, Sales Operations (Corporate)
Atlantic Packaging Products Ltd.
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
WC
(CAN) Gérant adjoint, pertes totales et conformité -FR
Walmart Canada
Lasalle, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
WC
Senior Manager, Store Space Design -FR
Walmart Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Associé en Gestion de patrimoine
National Bank of Canada
Oakville, ON
Ajouté il y a 4 jours
CB
Agente ou Agent de coordination du programme parcours réussite
Collège Boréal
Hearst, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
Gestionnaire, amélioration des processus et formation
VIA HFR - VIA TGF Inc
Toronto, ON
Ajouté il y a 4 jours
CB
Agente ou Agent de coordination du programme parcours réussite
Collège Boréal
Hearst, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
HM
Infirmier(ère) autorisé(e)
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 41,15 $ à 58,98 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
U
Salesforce CPQ Developer / Support Engineer
UST
ON
- Temps plein

Attraction Canada Limited

Conseiller.ère exécutif.ve, Services juridiques

Toronto, ON, Canada

76 000 $ à 86 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 76 000 $ à 86 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Lieu de travail : Toronto, Ottawa, Montréal, Vancouver, Edmonton ou Calgary

Département : Secrétaire juridiques

État de l’emploi : Poste permanent, à temps plein

Veuillez soumettre votre candidature avant le 20 octobre, 2026, 16h00 HNE

OBJECTIF DU POSTE

Le ou la titulaire de ce poste fournit un soutien juridique, administratif et des activités de secrétariat au service juridique, et gère l’ensemble des procédures et processus administratifs pour le service juridique et le Conseil d’administration. Le ou la titulaire du poste peut réacheminer les dossiers, au besoin, en l’absence du (de la) responsable intérimaire, Services juridiques.

PRINCIPALES FONCTIONS

Tenir à jour les procédures et processus administratifs pour l’équipe juridique : organiser les déplacements; préparer les remboursements de frais et les demandes de paiement, et veiller à ce que les documents soient en ordre; superviser les commandes et la gestion de fournitures de bureau et de l’équipement du service; et tenir à jour les fichiers et dossiers manuels de l’équipe juridique.
Examiner et classer les factures, traiter le paiement des factures du service, et gérer toute autre question comptable liée au service juridique et au secrétariat de l’entreprise.
Veiller au respect des délais et des échéances pour l’intégralité des initiatives, des objectifs, des projets et des affaires du service.

Effectuer, avec un minimum de supervision, diverses tâches de soutien juridique. Répondre aux demandes de nature juridique et qui concernent le secrétariat de l’entreprise.
Organiser et tenir à jour les dossiers, notamment ceux relatifs aux litiges, aux affaires juridiques, au secrétariat général, etc.
Veiller à ce que toutes les déclarations réglementaires obligatoires soient effectuées conformément aux exigences.
Tenir à jour les documents relatifs aux réunions du Conseil d’administration, organiser les déplacements des administrateurs(-trices) et réserver les salles de réunion.
Préparer, rassembler et distribuer tous les documents nécessaires aux réunions du Conseil d’administration et de ses comités, puis les publier sur le portail Diligent Boards afin que les administrateurs(-trices) et, le cas échéant, les membres du comité de la haute direction puissent y avoir accès.
À l’issue des réunions du Conseil d’administration, rédiger les procès-verbaux et les résolutions approuvés, mettre à jour les répertoires des résolutions et enregistrer les documents pertinents sur le lecteur du service juridique.
Participer à la gestion des contrats pour l’ensemble du service juridique (à l’exception des dossiers personnels des employés).
Créer et tenir à jour les dossiers du service à l’aide de Content Manager (ou d’un autre logiciel de gestion des dossiers utilisé par la Société).
Examiner régulièrement les dossiers en vue de leur conservation ou de leur archivage, en tenant compte de leur caractère confidentiel et de leur portée juridique.
Traiter les demandes de vérification par un tiers émanant des unités d’affaires.
Résoudre tout problème pouvant survenir au cours du processus de vérification, ce qui implique de communiquer avec l’unité d’affaires et, dans certains cas, avec le client et Triton.
Traiter les factures – déterminer les centres de coûts auxquels doivent être imputés les frais liés aux recherches.
Examiner les demandes et déterminer les problèmes afin d’établir les priorités, lire et classer le courrier entrant.
Déceler les problèmes potentiels et les changements de priorités afin d’adapter l’emploi du temps du (de la) responsable intérimaire des services juridiques, au besoin.
Organiser la charge de travail afin d’assurer le respect des échéances prévues pour la diffusion des documents destinés au Conseil d’administration avant les réunions du Conseil et de ses comités.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme dans un domaine connexe requis.
Certificat d’adjoint juridique, d’auxiliaire juridique ou de parajuriste délivré par un établissement agréé, ou au moins cinq (5) ans d’expérience au sein d’un service juridique d’entreprise, d’un cabinet d’avocats ou d’un poste équivalent.
Connaissance de la terminologie juridique, de la grammaire, du vocabulaire et de l’orthographe, en français et en anglais.
Excellente maîtrise des logiciels de bureau (notamment Diligent Boards, Word, Excel, PowerPoint et HPRM).
Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Rémunération et avantages sociaux

Avantages : Soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, vacances, autres congés payés, PAEF, allocation pour conditionnement physique, régime de retraite, régime de prime à court terme

*La fourchette salariale indiquée correspond à la rémunération prévue pour ce poste. La rémunération réelle dans cette fourchette sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, de la formation et d’autres facteurs liés à l’emploi de la personne choisie.

Les outils d'intelligence artificielle peuvent être utilisés pour la présélection et l'évaluation des candidats.

Maisons Canada (MC) est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, qui s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle. MC s’engage à respecter toutes les lois fédérales, provinciales et territoriales applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne partout au Canada. Des accommodements sont offerts tout au long des processus de recrutement, de sélection et d’évaluation aux candidats qui en ont besoin. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible; nous vous accompagnerons pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité et vous aider à participer pleinement à un processus de recrutement juste et équitable.

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Parrainage de visa

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Conditions de travail

Emplois : Ontario