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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 mois
ON
Gestionnaire adjoint Non-assigne/Unassigned Assistant Manager - Marche Central Metro
Old Navy
Montreal, Quebec
- Temps plein
Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
Ajouté il y a 4 mois
TH
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - CSM
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
- Temps plein
Coach business leaders on facilitating career development discussions and action plans
Ajouté il y a 4 mois
TH
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
- Temps plein
Coach business leaders on facilitating career development discussions and action plans
Ajouté il y a 4 mois
AC
Human Resources Business Partner
ATS Corporation
Montreal, Quebec
- Temps plein
As a Human Resources Business Partner (HRBP), you will play a key role in supporting various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, benefits…
Ajouté il y a 4 mois
VG
[VO2 Canada] - Développeuse.eur Fullstack- Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, Quebec
- Temps plein
🌍 Acteur global de l'expérience client et corporatif
Ajouté il y a 4 mois
VG
[VO2 Canada] - Chef.fe de projet Tech – Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, Quebec
- Temps plein
🌍 Acteur global de l'expérience client et corporatif
Ajouté il y a 4 mois
VG
[VO2 Canada] - Développeuse.eur Front-End- Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, Quebec
- Temps plein
🌍 Acteur global de l'expérience client et corporatif
Ajouté il y a 4 mois
VG
open saved [VO2 Canada] - Développeuse.eur Back-End- Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, Quebec
- Temps plein
🌍 Acteur global de l'expérience client et corporatif
Ajouté il y a 3 mois
HR
Personal Shopper
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and…
Ajouté il y a 3 mois
EZ
Resource Management Coordinator
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…Executive Assistants to facilitate optimal Researcher-Consultant-Client match-ups. Through creative thinking, process orientation, and team collaboration, this role will allow you to…
Ajouté il y a 2 mois
X
Digital Sales Engineer / Market Development Manager
Xylem
Fredericton, NB · Sudbury, ON · Mississauga, ON · Pointe-Claire, QC · Mount Pearl, NL · Dartmouth, NS
- Temps plein
…industrial markets. This role will contribute to identifying new business opportunities, driving market development, and increasing sales of Flygt ADS solutions while providing technical…
Ajouté il y a 4 mois
VC
URGENT - Business Development Representative (Technology), PERMANENT, Hybrid / URGENT - Représentant du développement commercial (Technologie), PERMANENT, Hybride
VTRAC Consulting Corporation (WBE)
Montreal, Quebec · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Position: Business Development Representative (Technology)
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de comptes clés bilingue
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Orientation client – Dépasse constamment les attentes des clients internes et externes.
Ajouté il y a 2 mois
IG
Gestionnaire de comptes clés bilingue
IPEX Group
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Orientation client – Dépasse constamment les attentes des clients internes et externes.
Ajouté il y a 3 mois
Développeur Java / Java Developer
mthree
Montreal, QC
…avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets IT et business majeurs pour certaines des plus grandes institutions financières au…
Ajouté il y a 3 mois
EZ
Executive Assistant
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Arrange all scheduling, including but not limited to, candidate meetings and interviews, client meetings and interviews, business development meetings, assignment related meetings, internal…
Ajouté il y a 4 mois
SG
DevOps Specialist
SCIENTIFIC GAMES
Montreal, Quebec
- Temps plein
Scientific Games is the global leader in lottery games, sports betting and technology, and the partner of choice for government lotteries. From cutting-edge backend systems to exciting…
Ajouté il y a 5 mois
TD
E-Commerce Customer Service Representative
TELUS Digital
Montreal, Quebec
- Temps plein
…prompt, thorough, and compelling solutions to enhance their business success. CSRs are tasked with delivering high-quality customer service in every interaction, ensuring customers receive…
Ajouté il y a 3 mois
JI
Leadership Opportunities - Northern New Brunswick
J.D. Irving, Limited
Edmundston, NB
- Temps plein
…growth, and community. We empower our leaders to manage their business as if it were their own, fostering innovation and collaboration every step of the…
Ajouté il y a 3 mois
LA
Vice President of Sales
Level Agency
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Lead Solution Engineering: Partner with strategists, channel experts, creative leaders, analysts, and executives to develop solutions that are differentiated, commercially sound, and…
Ajouté il y a 3 mois
H
Gestionnaire technique avant‑vente Canada/Pre-Sales Technical Manager Canada
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
As a trusted technical and commercial partner, you will combine deep power system expertise with strong market insight to influence solution adoption and long‑term value creation. This is a…
Ajouté il y a 1 mois
C
Partner Business Development Specialist/Sp�cialiste du d�veloppement commercial des partenariats
Compucom
Toronto, ON
- 60 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
As a Partner Business Development Specialist, you are responsible for driving profitable growth for assigned OEM manufacturers(s) by acting as the technical and solution focused extension…
Ajouté il y a 5 mois
VG
[VO2 Canada] Consultante BI / Salesforce Junior
VO2 GROUP
Montreal, Quebec
- Temps plein
🌍 Acteur global de l'expérience client et corporatif
Ajouté il y a 3 mois
A
Manager, Technical HCM Contact Center / Gestionnaire, Centre de contact technique HCM
ADP
Toronto, ON · Montreal, QC · Dartmouth, NS · Etobicoke, Ontario
- Temps plein
Partner with client success and implementation teams to address systemic issues and improve overall client satisfaction.
Ajouté il y a 3 mois
E
Gestionnaire EHS (Environnement, Santé et Sécurité)/ EHS Manager (Field Based)
ERM
Montreal, QC
- Temps plein
…et sécurité et d’offrir un soutien technique sur le site du…

ATS Corporation

Human Resources Business Partner

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 26 juin 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Partenaire d'affaire en ressources humaines – WeighPack, une société ATS

Présentation générale

En tant que partenaire métier des ressources humaines (HRBP), vous jouerez un rôle clé dans le soutien de diverses fonctions RH, notamment le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances, la gestion des avantages sociaux, la conformité à la législation du travail, ainsi que la formation et le développement. Vous rendrez compte directement au directeur mondial des ressources humaines du groupe Paxiom, et de manière informelle au directeur des opérations du site, afin de renforcer l'engagement des employés et de veiller à ce que toutes les activités RH s'alignent sur les objectifs de l'organisation.

Nous recherchons des personnes ambitieuses, curieuses, orientées client et appréciant les environnements dynamiques.

À propos du poste

Diriger la mise à jour, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures de l'entreprise
Être capable d'assumer les responsabilités liées à l'OQLF et de diriger le comité
Participer à l'ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des CV, et proposer des solutions créatives pour trouver les meilleurs talents pour les postes chez WeighPack (par exemple, vérification des antécédents et des références, documentation d'intégration et besoins pour le premier jour)
Élaborer des initiatives en matière de bien-être et d’engagement ; recueillir les commentaires des employés sur leur efficacité
Résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés et traiter les griefs; les transmettre, le cas échéant, au directeur mondial des ressources humaines du groupe Paxiom
Répondre à toutes les questions liées aux ressources humaines concernant les politiques locales, les avantages sociaux, les congés (et autres besoins).
Diriger l’équipe HSE pour mettre en œuvre et surveiller les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité.
Suivre et signaler les accidents du travail et les incidents de sécurité; mettre à jour les dossiers de la CNESST chaque fois que nécessaire
Apporter un soutien au suivi des formations et des certifications (par exemple, certification en secourisme, formations HSE suivies)
Assurer le suivi des formations auprès des responsables pour garantir leur bonne exécution.

Qualifications

5 à 7 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont requises en raison des diverses réunions organisées à l’extérieur du Québec
Expérience dans la gestion de programmes de performance
Esprit organisé, capable de résoudre les problèmes et axé sur les solutions
Expérience en recrutement indispensable
Expérience des systèmes RH

Pourquoi travailler chez WeighPack, une société du groupe ATS :

Nous comprenons que votre temps et votre engagement sont précieux, c’est pourquoi nous nous efforçons de récompenser notre équipe. Voici ce dont vous bénéficierez en rejoignant notre équipe.
Horaires flexibles
Avantages sociaux collectifs, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire et un régime de retraite (ERAP) dès le premier jour d’emploi
Quotient de vacances généreux
Cotisations de contrepartie au REER
Salle de jeux, auditorium et terrasse sur place accessibles à tous les employés, ainsi qu'un excellent café dès que vous avez besoin d'un petit coup de pouce
Si vous êtes prêt à relever un défi dans un excellent environnement de travail et que ce poste vous correspond, nous serions ravis de vous rencontrer

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

___________________________________________________________________

Lire l’offre bilingue complète

Diriger la mise à jour, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures de l'entreprise
Être capable d'assumer les responsabilités liées à l'OQLF et de diriger le comité
Participer à l'ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des CV, et proposer des solutions créatives pour trouver les meilleurs talents pour les postes chez WeighPack (par exemple, vérification des antécédents et des références, documentation d'intégration et besoins pour le premier jour)
Élaborer des initiatives en matière de bien-être et d’engagement ; recueillir les commentaires des employés sur leur efficacité
Résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés et traiter les griefs; les transmettre, le cas échéant, au directeur mondial des ressources humaines du groupe Paxiom
Répondre à toutes les questions liées aux ressources humaines concernant les politiques locales, les avantages sociaux, les congés (et autres besoins).
Diriger l’équipe HSE pour mettre en œuvre et surveiller les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité.
Suivre et signaler les accidents du travail et les incidents de sécurité; mettre à jour les dossiers de la CNESST chaque fois que nécessaire
Apporter un soutien au suivi des formations et des certifications (par exemple, certification en secourisme, formations HSE suivies)
Assurer le suivi des formations auprès des responsables pour garantir leur bonne exécution.

Qualifications

5 à 7 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont requises en raison des diverses réunions organisées à l’extérieur du Québec
Expérience dans la gestion de programmes de performance
Esprit organisé, capable de résoudre les problèmes et axé sur les solutions
Expérience en recrutement indispensable
Expérience des systèmes RH

Pourquoi travailler chez WeighPack, une société du groupe ATS :

Nous comprenons que votre temps et votre engagement sont précieux, c’est pourquoi nous nous efforçons de récompenser notre équipe. Voici ce dont vous bénéficierez en rejoignant notre équipe.
Horaires flexibles
Avantages sociaux collectifs, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire et un régime de retraite (ERAP) dès le premier jour d’emploi
Quotient de vacances généreux
Cotisations de contrepartie au REER
Salle de jeux, auditorium et terrasse sur place accessibles à tous les employés, ainsi qu'un excellent café dès que vous avez besoin d'un petit coup de pouce
Si vous êtes prêt à relever un défi dans un excellent environnement de travail et que ce poste vous correspond, nous serions ravis de vous rencontrer

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

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Human Resources Business Partner – WeighPack an ATS Company

General Overview

As a Human Resources Business Partner (HRBP), you will play a key role in supporting various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, benefits support, compliance with labor laws, and training and development. You will report directly to the Paxiom Group Global HR Director, and dotted line to the site Director of Operations to enhance employee engagement and ensure that all HR activities align with organizational goals.

We are seeking individuals that are ambitious, curious, client-oriented and enjoy a fast-paced environment.

About The Position

Lead in updating, developing and implementing company policies and procedures
Ability to handle OQLF responsibilities and run the committee
Participate in full life-cycle recruitment beginning with posting open roles, vetting CVs and use creative solutions to find top talent for WeighPack roles (i.e. background/reference checks, onboarding materials and DAY 1 needs)
Develop wellness and engagement initiatives; obtain feedback from employees on effectiveness
Resolve employee relations issues and address grievances; escalate where appropriate to the Global HR Director for Paxiom Group
Address all HR-related questions pertaining to local policies, benefits, vacation (and other needs).
Lead HSE team to implement and monitor health and safety policies and practices.
Track and report workplace injuries and safety incidents; update CNESST files whenever necessary
Support with training and certifications tracking (e.g. first aid certified, HSE trainings completions)
Following up on training with leaders to ensure proper execution.

Qualifications

5-7 years of relevant experience in HR
Excellent written and verbal communication skills in French and English is required due to the various meetings outside of Quebec
Experience in the management of performance programs
An organized, problem solving, and solution-oriented mindset
Experience in Recruitment a must
HR Systems experiences

Why work with WeighPack, an ATS Company:

We understand that your time and commitment is valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

Flexible schedule
Group Benefits including health, dental and EARP from first day of employment
Generous vacation allotment
RRSP matching contributions
Onsite game room, auditorium, terrace available to all employees and great coffee whenever you need a pick-me-up

If you’re ready for a challenge in a great working environment, and this position sounds like you, we would love to hear from you

We thank all the candidates for their interest; however, only those selected will be contacted.

Job Description

Additional Information

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