Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
V
Bilingual Customer Care Representative - Saint Laurent, QC (On-site)
Victaulic
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…et de contrôle de débit. Avec plus de 4 000 brevets et des opérations dans plus de 140 pays, Victaulic dessert diverses industries, notamment la construction commerciale, la protection…
Ajouté il y a 5 mois
Agent(e) de maintenance - Scandinave Spa
HR_RH
Mont-Tremblant, QC
SOMMAIRE : L’agent.e de maintenance est chargé.e d’assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes des installations intérieures et extérieurs du spa et d’entretenir les terrains et…
Ajouté il y a 2 mois
Human Resources Business Partner
ATS Automation
Montreal, Quebec
…du groupe Paxiom, et de manière informelle au directeur des opérations du site, afin de renforcer l'engagement des employés et de veiller à ce que toutes les activités RH s'alignent sur les…
Ajouté il y a 5 mois
G
Gestionnaire / Manager - Global Security and Safety
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…utilisant nos propres solutions de pointe pour sécuriser nos…
Ajouté il y a 2 mois
Généraliste Ressources Humaines
Alstom
La Pocatière, QC
Des projets concrets avec un impact direct sur les opérations
Ajouté il y a 5 mois
Superviseur.e de site en itinérance - Service Hommes/Mixte
Mission Old Brewery
Montreal, QC
…sécurité du personnel pour garantir le respect des règlements d’opérations et des normes de santé et sécurité, ainsi que l’application des correctifs lorsque nécessaire…
Ajouté il y a 2 mois
A
Consultant Corporate Account Manager-Quebec
Apotex
Toronto, Ontario · Boischatel, Quebec · Quebec City, QC
- 109 933,56 $ à 153 906,98 $ CAD / an
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) thermodynamique
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition…
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) thermodynamique
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition…
Ajouté il y a 2 mois
A
Superviseur de maintenance
Aliaxis
Saint-Jacques, Quebec · CA - Saint-Jacques - Plant (MOLD)
- Temps plein
Français requis (parlé et écrit) et Anglais fonctionnel requis (parlé et écrit)
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) senior - systèmes avioniques
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) senior - systèmes avioniques
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) intégration des systèmes électriques
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) - Acoustique et vibrations
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 mois
S
Spécialiste principal en ingénierie logicielle et matérielle (SWEL)
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) principal - conception du poste de pilotage et facteurs humains
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Vous avez une expérience pertinente et des connaissances dans l’industrie aérospatiale, notamment en systèmes avion, opérations de vol, environnement réglementaire et normes de conception…
Ajouté il y a 2 mois
Développeur, Intégration des systèmes
Dollarama
Mont-Royal, QC
…débogage et la résolution des incidents ayant un impact sur les opérations selon la priorité…
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) principal - conception du poste de pilotage et facteurs humains
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Vous avez une expérience pertinente et des connaissances dans l’industrie aérospatiale, notamment en systèmes avion, opérations de vol, environnement réglementaire et normes de conception…
Ajouté il y a 6 mois
S
Spécialiste principal en ingénierie logicielle et matérielle (SWEL)
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 mois
S
Concepteur Audio Senior / Senior Sound Designer
Side
Montreal, Quebec
- Temps plein
Soutien à la prise de décisions éclairées qui ont un impact sur les opérations et la performance globale au sein de l'équipe.
Ajouté il y a 2 mois
P
Senior Dayforce Consultant
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
Prior experience or degree in accounting, Payroll operations or business administration
Ajouté il y a 6 mois
S
Ingénieur(e) hydromécanique
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Assurer la liaison avec les départements des contraintes, des charges de fiabilité et sécurité RM&S, de simulation, du soutien à la clientèle et aux opérations.
Ajouté il y a 1 mois
OT
Principal AI Developer
Open Text Corporation
Mississauga, ON · Richmond Hill, ON · Waterloo, ON
- Autre
…Artificial Intelligence Developer to join the Cloud Platforms & AI Operations team and serve as a technical authority and lead software or agentic AI systems and AI/ML…
Ajouté il y a 4 mois
R
Analyste opérations RH, services partagés | HR Operations Analyst, Shared Services
RTX
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Titre du poste: Analyste opérations RH, services partagés
Ajouté il y a 4 mois
R
Analyste opérations RH, services partagés | HR Operations Analyst, Shared Services
RTX
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Titre du poste: Analyste opérations RH, services partagés

ATS Automation

Human Resources Business Partner

Montreal, QC, H2Y 2H7, Canada

Postuler sur jobs.atsautomation.com À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 15 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Partenaire d'affaire en ressources humaines – WeighPack, une société ATS

Présentation générale

En tant que partenaire métier des ressources humaines (HRBP), vous jouerez un rôle clé dans le soutien de diverses fonctions RH, notamment le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances, la gestion des avantages sociaux, la conformité à la législation du travail, ainsi que la formation et le développement. Vous rendrez compte directement au directeur mondial des ressources humaines du groupe Paxiom, et de manière informelle au directeur des opérations du site, afin de renforcer l'engagement des employés et de veiller à ce que toutes les activités RH s'alignent sur les objectifs de l'organisation.

Nous recherchons des personnes ambitieuses, curieuses, orientées client et appréciant les environnements dynamiques.

À propos du poste

Diriger la mise à jour, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures de l'entreprise
Être capable d'assumer les responsabilités liées à l'OQLF et de diriger le comité
Participer à l'ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des CV, et proposer des solutions créatives pour trouver les meilleurs talents pour les postes chez WeighPack (par exemple, vérification des antécédents et des références, documentation d'intégration et besoins pour le premier jour)
Élaborer des initiatives en matière de bien-être et d’engagement ; recueillir les commentaires des employés sur leur efficacité
Résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés et traiter les griefs; les transmettre, le cas échéant, au directeur mondial des ressources humaines du groupe Paxiom
Répondre à toutes les questions liées aux ressources humaines concernant les politiques locales, les avantages sociaux, les congés (et autres besoins).
Diriger l’équipe HSE pour mettre en œuvre et surveiller les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité.
Suivre et signaler les accidents du travail et les incidents de sécurité; mettre à jour les dossiers de la CNESST chaque fois que nécessaire
Apporter un soutien au suivi des formations et des certifications (par exemple, certification en secourisme, formations HSE suivies)
Assurer le suivi des formations auprès des responsables pour garantir leur bonne exécution.

Qualifications

5 à 7 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont requises en raison des diverses réunions organisées à l’extérieur du Québec
Expérience dans la gestion de programmes de performance
Esprit organisé, capable de résoudre les problèmes et axé sur les solutions
Expérience en recrutement indispensable
Expérience des systèmes RH

Pourquoi travailler chez WeighPack, une société du groupe ATS :

Nous comprenons que votre temps et votre engagement sont précieux, c’est pourquoi nous nous efforçons de récompenser notre équipe. Voici ce dont vous bénéficierez en rejoignant notre équipe.
Horaires flexibles
Avantages sociaux collectifs, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire et un régime de retraite (ERAP) dès le premier jour d’emploi
Quotient de vacances généreux
Cotisations de contrepartie au REER
Salle de jeux, auditorium et terrasse sur place accessibles à tous les employés, ainsi qu'un excellent café dès que vous avez besoin d'un petit coup de pouce
Si vous êtes prêt à relever un défi dans un excellent environnement de travail et que ce poste vous correspond, nous serions ravis de vous rencontrer

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

___________________________________________________________________

Human Resources Business Partner – WeighPack an ATS Company

General Overview

Lire l’offre bilingue complète

Partenaire d'affaire en ressources humaines – WeighPack, une société ATS

Présentation générale

Nous recherchons des personnes ambitieuses, curieuses, orientées client et appréciant les environnements dynamiques.

À propos du poste

Diriger la mise à jour, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures de l'entreprise
Être capable d'assumer les responsabilités liées à l'OQLF et de diriger le comité
Participer à l'ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des CV, et proposer des solutions créatives pour trouver les meilleurs talents pour les postes chez WeighPack (par exemple, vérification des antécédents et des références, documentation d'intégration et besoins pour le premier jour)
Élaborer des initiatives en matière de bien-être et d’engagement ; recueillir les commentaires des employés sur leur efficacité
Résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés et traiter les griefs; les transmettre, le cas échéant, au directeur mondial des ressources humaines du groupe Paxiom
Répondre à toutes les questions liées aux ressources humaines concernant les politiques locales, les avantages sociaux, les congés (et autres besoins).
Diriger l’équipe HSE pour mettre en œuvre et surveiller les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité.
Suivre et signaler les accidents du travail et les incidents de sécurité; mettre à jour les dossiers de la CNESST chaque fois que nécessaire
Apporter un soutien au suivi des formations et des certifications (par exemple, certification en secourisme, formations HSE suivies)
Assurer le suivi des formations auprès des responsables pour garantir leur bonne exécution.

Qualifications

5 à 7 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont requises en raison des diverses réunions organisées à l’extérieur du Québec
Expérience dans la gestion de programmes de performance
Esprit organisé, capable de résoudre les problèmes et axé sur les solutions
Expérience en recrutement indispensable
Expérience des systèmes RH

Pourquoi travailler chez WeighPack, une société du groupe ATS :

Nous comprenons que votre temps et votre engagement sont précieux, c’est pourquoi nous nous efforçons de récompenser notre équipe. Voici ce dont vous bénéficierez en rejoignant notre équipe.
Horaires flexibles
Avantages sociaux collectifs, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire et un régime de retraite (ERAP) dès le premier jour d’emploi
Quotient de vacances généreux
Cotisations de contrepartie au REER
Salle de jeux, auditorium et terrasse sur place accessibles à tous les employés, ainsi qu'un excellent café dès que vous avez besoin d'un petit coup de pouce
Si vous êtes prêt à relever un défi dans un excellent environnement de travail et que ce poste vous correspond, nous serions ravis de vous rencontrer

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

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Human Resources Business Partner – WeighPack an ATS Company

General Overview

As a Human Resources Business Partner (HRBP), you will play a key role in supporting various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, benefits support, compliance with labor laws, and training and development. You will report directly to the Paxiom Group Global HR Director, and dotted line to the site Director of Operations to enhance employee engagement and ensure that all HR activities align with organizational goals.

We are seeking individuals that are ambitious, curious, client-oriented and enjoy a fast-paced environment.

About the position

Lead in updating, developing and implementing company policies and procedures
Ability to handle OQLF responsibilities and run the committee
Participate in full life-cycle recruitment beginning with posting open roles, vetting CVs and use creative solutions to find top talent for WeighPack roles (i.e. background/reference checks, onboarding materials and DAY 1 needs)
Develop wellness and engagement initiatives; obtain feedback from employees on effectiveness
Resolve employee relations issues and address grievances; escalate where appropriate to the Global HR Director for Paxiom Group
Address all HR-related questions pertaining to local policies, benefits, vacation (and other needs).
Lead HSE team to implement and monitor health and safety policies and practices.
Track and report workplace injuries and safety incidents; update CNESST files whenever necessary
Support with training and certifications tracking (e.g. first aid certified, HSE trainings completions)
Following up on training with leaders to ensure proper execution.

Qualifications

5-7 years of relevant experience in HR
Excellent written and verbal communication skills in French and English is required due to the various meetings outside of Quebec
Experience in the management of performance programs
An organized, problem solving, and solution-oriented mindset
Experience in Recruitment a must
HR Systems experiences

Why work with WeighPack, an ATS Company:

We understand that your time and commitment is valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

Flexible schedule
Group Benefits including health, dental and EARP from first day of employment
Generous vacation allotment
RRSP matching contributions
Onsite game room, auditorium, terrace available to all employees and great coffee whenever you need a pick-me-up

If you’re ready for a challenge in a great working environment, and this position sounds like you, we would love to hear from you

We thank all the candidates for their interest; however, only those selected will be contacted.

Job Description

Additional Information

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En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

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