Emplois : Canada

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Conseiller(ère) principal(e), People & Change
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
L’équipe Ressources humaines et changement organisationnel de Montréal recherche une personne motivée et performante qui travaillera sur des missions pour des clients issus de divers…
Conseiller.ère, gestion du changement
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
Joignez vous à nous à titre de Conseiller.ère gestion du changement et jouez un rôle clé dans la réalisation de transformations organisationnelles d’envergure. Ce poste est entièrement…
Conseiller(ère) relations de travail
Simetra Recrutement
Levis, QC
Temps plein
Contribuer à différents projets ou mandats RH, notamment en matière de dotation, de prévention ou de développement organisationnel.
Conseiller principal ressources humaines/Conseillère principale ressources humaines
Humanify
Eastmain, QC
Temps plein
Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines
Partenaire, Talent Solutions – Consultation RH / Partner, Talent Solutions – HR Consulting
Randstad Canada
Montreal, QC
Temps partiel
…En tant que Partenaire, Solutions Talent, vous devenez le/la conseiller(ère) stratégique de confiance des décideurs (VPs RH, CFOs, CEOs) pour les plus grands comptes du Québec et du Canada.…
Conseiller en ressources humaines (Temporaire 1 an)
Domtar Products
Montreal, QC
…environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et…
Partenaire d'affaires, Personnes et Culture (P&C) - Canada
Nordex Group
Montreal, QC
…besoins opérationnels de l’organisation, cette personne sert de conseiller(ère) de confiance auprès des employés et des leaders, tout en assurant la conformité aux lois canadiennes du…
Human Resources Business Partner / Partenaire d'affaires, ressources humaines
Vention
Montreal, QC
Temps plein
Directeur(trice), stratégie humaines RH – Opérations- FR
CN
Edmonton, AB
Temps plein
…œuvre avec une rigueur opérationnelle. Le rôle agit à titre de conseiller(ère) principal(e) auprès des dirigeants, et ce, au sein de multiples fonctions, en partenariat étroit avec les…
Directeur(trice), stratégie humaines RH – Opérations- FR
CN
Vaughan, ON
Temps plein
…œuvre avec une rigueur opérationnelle. Le rôle agit à titre de conseiller(ère) principal(e) auprès des dirigeants, et ce, au sein de multiples fonctions, en partenariat étroit avec les…
Directeur(trice), stratégie humaines RH – Opérations- FR
CN
Montreal, QC
Temps plein
…œuvre avec une rigueur opérationnelle. Le rôle agit à titre de conseiller(ère) principal(e) auprès des dirigeants, et ce, au sein de multiples fonctions, en partenariat étroit avec les…
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Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis
Richmond, BC
Temps plein
À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et collaborateur(trice) stratégique, en contribuant à façonner un milieu de travail…
Directeur.trice des ressources humaines
Thorens Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Présente au Canada, aux États-Unis et en Chine par l’entremise de ses installations manufacturières, l’organisation recherche un leader RH capable de conjuguer réflexion stratégique et…
Senior Advisor, Talent & Culture
MHI RJ Aviation Group
Boisbriand, Quebec
Temps plein
…l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) en Ressources Humaines et Culture d'Entreprise pour rejoindre nos rangs…
Senior Advisor, Talent & Culture
Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
Boisbriand, QC
…l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) en Ressources Humaines et Culture d'Entreprise pour rejoindre nos rangs…
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de gestion des talents visant à atteindre des résultats d’affaires grâce à un…
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de gestion des talents visant à atteindre des résultats d’affaires grâce à un…
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de gestion des talents visant à atteindre des résultats d’affaires grâce à un…
Workforce Relations Lead Consultant (Bilingual)
Allstate Canada
Montreal, QC
Temps plein
…haute performance. Le ou la titulaire de ce rôle enquête de manière indépendante sur des allégations complexes de discrimination et de harcèlement, en plus de conseiller et d’influencer les…
Workforce Relations Lead Consultant (Bilingual)
Allstate
Montreal, QC · Quebec, QC
Temps plein
…haute performance. Le ou la titulaire de ce rôle enquête de manière indépendante sur des allégations complexes de discrimination et de harcèlement, en plus de conseiller et d’influencer les…
Consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
En tant que consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique, vous participerez à l’élaboration de cadres de référence, d’outils et de méthodes d’évaluation pour soutenir les…
Consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
En tant que consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique, vous participerez à l’élaboration de cadres de référence, d’outils et de méthodes d’évaluation pour soutenir les…
Consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique
BBA Consultants
Quebec, QC
Temps plein
En tant que consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique, vous participerez à l’élaboration de cadres de référence, d’outils et de méthodes d’évaluation pour soutenir les…
Directeur·trice, Personnes et Culture
Gowling WLG
Montreal, QC
Temps plein
Gérer, encadrer et accompagner avec discernement un·e conseiller·ère et un·e coordonnateur·trice dans la prestation des services de l’équipe Personnes et culture, en vue de veiller à ce que…
Conseiller en ressources humaines
brh
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
La MRC de Vaudreuil-Soulanges est un acteur clé du développement régional. À travers des projets structurants en aménagement du territoire, développement, environnement, mobilité et…

AtkinsRéalis

Partenaire d'affaire RH (Junior)

Richmond, BC, Canada

Salaire: La rémunération prévue pour ce poste se situe entre 80 000 $ et 95 000 $ par année.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026

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En bref

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Expérience

0 à 2 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Hybride

Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Description originale de l’offre

Aperçu

À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et collaborateur(trice) stratégique, en contribuant à façonner un milieu de travail où les employés s'épanouissent. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders et les équipes afin d'aligner les stratégies liées aux talents avec les objectifs d'affaires, de favoriser une culture d'inclusion et de développement, et d'assurer une expérience employé fluide et cohérente au sein de l'organisation et des projets que vous soutiendrez.

Votre rôle

Collaborer avec les personnes responsables afin d'identifier et de prioriser les capacités'organisationnelles, les comportements et les structures qui soutiennent les objectifs stratégiques.
Établir des relations solides et crédibles avec les parties prenantes internes, en offrant des conseils experts sur l'ensemble des enjeux liés'aux ressources humaines.
Offrir un accompagnement et du coaching réfléchis en matière de gestion des talents, de performance, de recrutement, de fins d'emploi, de rémunération, de développement et de gestion du changement.
Travailler en partenariat avec l'équipe Acquisition de talents et les gestionnaires recruteurs afin de soutenir les plans de dotation, les affectations de projets et la mobilité/redéploiement des talents.
Soutenir les différents processus liés'aux lois du travail, aux mesures disciplinaires, au cycle de vie des employés'et aux activités'opérationnelles RH.
Appuyer la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques et des nouveaux processus d'AtkinsRéalis visant à accroître l'efficacité opérationnelle.
Anticiper les besoins de l'entreprise et proposer des solutions RH alignées avec notre mission, notre vision et nos valeurs.
Piloter des initiatives visant à accroître l'engagement des employés, à renforcer la culture organisationnelle et à favoriser la rétention des talents clés.
Se tenir informé(e) de la législation du travail et veiller à la conformité aux exigences de déclaration gouvernementales.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies favorisant une communication ouverte et des relations de travail positives.

À propos de vous

Détient un récent diplôme de Baccalauréat en ressources humaines auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.
De 1 à 2 ans d'expérience pertinente maximum à titre de généraliste en ressources humaines.
Capacité démontrée à rédiger des comptes rendus de réunion clairs, concis et impartiaux dans des contextes sensibles ou confidentiels.
Grand souci du détail et aptitude à capter les points clés des discussions, les décisions prises et les actions de suivi.
Capacité à identifier et à signaler rapidement les situations complexes, à risque élevé ou sensibles au/à la partenaire d'affaires principal(e) RH senior.
Solides compétences en gestion de données, incluant une maîtrise d'Excel.
Connaissance d'un milieu syndiqué, des enquêtes et du traitement des griefs, considérée comme un atout.
Capacité à gérer des priorités concurrentes et à organiser efficacement son temps avec un minimum de supervision.
Aptitude démontrée à collaborer, négocier, faciliter les échanges et résoudre les conflits.
Bonne compréhension des meilleures pratiques RH, du droit du travail et du développement organisationnel.
Approche proactive et axée sur les solutions, avec une capacité à naviguer dans des environnements ambigus.
Capacité à influencer et à collaborer avec des intervenants à tous les niveaux de l'organisation.
Esprit d'équipe et maturité professionnelle et émotionnelle démontrées, avec un excellent jugement pour gérer des situations délicates avec diplomatie, tact et intégrité.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, sera considérée comme un atout important, puisque le poste comporte des interactions à l'échelle du Canada.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

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Informations supplémentaires

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Cliquez ici pour en savoir plus sur Odyssey, notre programme canadien de développement en début de carrière conçu pour soutenir l'intégration de nos nouveaux diplômés dans notre culture d'entreprise, leur permettre de construire leur réseau interne et de développer leur plein potentiel.

La rémunération prévue pour ce poste se situe entre 80 000 $ et 95 000 $ par année. Les salaires de base sont déterminés'en fonction de plusieurs critères, tels que les compétences, l'expérience et la contribution potentielle au poste. La compétitivité interne et externe est également prise en compte dans l'élaboration de nos offres.

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