Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Nous commes à la recherche d'un Conseiller en livraison d'applications (CLA) senior, dans le cadre d'un programme de modernisation des voûtes documentaires (en cours chez notre client)

Mandat de 12 mois

Mode de travail: Hybride, minimum 2 jours présentiel au bureau

CONTEXTE :

• Migration d'une solution documentaire on-premise vers une solution infonuagique.
• Douze référentiels documentaires ramenés à trois. Environ 400 applications dépendantes. Environ 100 personnes mobilisées. 55 000 utilisateurs finaux impactés.
• Refonte complète des modèles d'accès et de la gestion des métadonnées.

NOTE:

Nous recherchons un profil sénior très expérimenté, qui a piloté des gros projets de migration infonuagique, très habile à gérer des fournisseurs, et qui a un excellent niveau d'anglais. La livraison est assurée par un fournisseur externe anglophone, avec plusieurs vagues de migration menées en parallèle et un calendrier sous contrainte contractuelle.

Exigences :

• Forte connaissances techniques, incluant la compréhension des architectures et de travaux de développement
• Expérience démontrée à gérer des fournisseurs externes dans le cadre de la livraison de projets
• Expérience à livrer des projets de migration infonuagiques (un atout)

Profil recherché :

Expérience et séniorité

• Expérience significative en gestion de livraison et de ressources TI sur des programmes complexes et à forte visibilité;
• Autonomie complète : la personne doit livrer sans supervision rapprochée.

Compétences techniques et méthodologiques :

• Maîtrise de la planification en dépendances et chemin critique, avec MS Project. Le besoin est un plan intégré lisible par des exécutifs, pas un suivi de tickets;
• Maîtrise de JIRA;
• Rigueur de traçabilité écrite : ce qui est décidé, refusé ou engagé doit être daté et documenté.

Posture :

• Capacité démontrée à challenger un fournisseur et à faire documenter ses engagements;
• Aisance en environnement politique et exigeant, avec de la contradiction et des intérêts divergents entre secteurs;
• Calme sous pression, orientation solutions, rapidité d'exécution et souplesse;
• Capacité à travailler avec un chargé de projet direct et exigeant, qui délègue réellement et attend de l'initiative plutôt que de l'attente d'instructions (Proactivité, leadership fort, indépendance).

Atouts

• L'expérience d'environnements audités est appréciée.

Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@ateko.com pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@ateko.com