🚀 Architecte IA Principal | Gouvernance, AI Gateway & Agentic AI

Nous recherchons un(e) Architecte IA Principal pour définir et mettre en place la vision cible des capacités IA d'entreprise, incluant les architectures agentiques, RAG, MCP, gouvernance, observabilité et plateformes LLM.

📍 Montréal

⏳ Mandat stratégique de 3 mois

💼 Opportunité au sein d’un acteur majeur du domaine de l’investissement

Responsabilités principales

✅ Définir l'architecture de référence IA de l'organisation

✅ Concevoir une stratégie AI Gateway centralisée :

• Gestion des appels LLM
• Gouvernance des coûts et des tokens
• Contrôles PII et prévention des pertes de données
• Logging, auditabilité et conformité
• Routage multi-fournisseurs (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.)
• Stratégies de résilience et failover

✅ Concevoir les mécanismes de provider abstraction

• Découplage des applications et des modèles
• Gestion des versions et dépréciation des modèles
• Évaluations et benchmarks des LLM
• Standardisation du prompting et du tool-calling

✅ Définir une stratégie d'observabilité des agents IA

• Tracing et monitoring
• Détection de dérive et hallucinations
• Coûts d'exécution
• Human-in-the-loop et kill-switch
• Gouvernance opérationnelle

✅ Créer des modèles de référence réutilisables :

• RAG
• Agentic AI
• MCP Integration
• Knowledge Architecture
• AI Security by Design

✅ Établir les cadres de gouvernance :

• MCP Servers
• Citizen Development
• Sécurité
• Gestion des accès
• Cycle de vie des solutions IA

Profil recherché

✔ Expérience senior en architecture d'entreprise ou architecture de solutions

✔ Expertise pratique avec :

• Generative AI
• LLMs
• Agentic AI
• RAG
• MCP (Model Context Protocol)
• AI Governance

✔ Connaissance des plateformes :

• OpenAI
• Azure OpenAI
• Anthropic Claude
• Snowflake
• AI Gateways
• API Management

✔ Expérience avec :

• Sécurité
• IAM
• PII/Data Protection
• Observabilité
• Architecture cloud

✔ Capacité à influencer des équipes exécutives et technologiques.

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com