Bilingual IT Recruiter / Recruteur TI Bilingue – Technical Recruitment & Sourcing
Location / Lieu: Montreal, QC
Language / Langues: French & English / Français et anglais
Key Responsibilities / Responsabilités principales
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Source technical candidates through LinkedIn, job boards, social media, networking, and referrals.
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Sourcer des candidats TI via LinkedIn, les sites d’emploi, les réseaux sociaux, le réseautage et les références.
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Develop Boolean search strings and use advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.
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Développer des recherches booléennes et utiliser des techniques de sourcing avancées pour identifier des candidats actifs et passifs.
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Screen resumes and conduct initial technical and competency-based interviews.
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Examiner les CV et effectuer des entrevues initiales techniques et comportementales.
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Build strong candidate relationships and ensure a positive candidate experience.
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Développer de solides relations avec les candidats et assurer une expérience candidat positive.
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Manage multiple IT recruitment requirements and meet hiring timelines.
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Gérer plusieurs besoins de recrutement TI et respecter les échéanciers d’embauche.
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Work closely with hiring managers to understand requirements and develop effective sourcing strategies.
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Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et développer des stratégies de sourcing efficaces.
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Maintain accurate candidate records and recruitment activity in the ATS.
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Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans l’ATS.
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Track recruitment metrics and provide regular updates to stakeholders.
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Suivre les indicateurs de recrutement et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.
Qualifications / Exigences
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3+ years of IT/Technical Recruitment experience.
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3+ années d’expérience en recrutement TI/technique.
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Strong Boolean search and advanced sourcing skills.
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Solides compétences en recherche booléenne et en sourcing avancé.
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Experience with LinkedIn Recruiter, job boards, and ATS platforms.
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Expérience avec LinkedIn Recruiter, les sites d’emploi et les plateformes ATS.
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Strong communication, interviewing, and relationship-building skills.
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Excellentes compétences en communication, en entrevue et en développement de relations.
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Fluent in French and English.
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Bilingue français et anglais.
